【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的議題，一般不列入黨政聯(lián)席會(huì)議議程（突發(fā)事件除外）。（二）確定的議題及需要討論的事項(xiàng)，原則上要提前1至2天通知參會(huì)人員，以便提前做好議事準(zhǔn)備。會(huì)前，參會(huì)人員要充分調(diào)研，廣泛征求干部群眾的意見(jiàn)。（三）議事的范圍貫徹中央和上級(jí)精神的實(shí)施措施。研究解決我局工作計(jì)劃，審定年終工作總結(jié)。研究解決我局政府投資建設(shè)項(xiàng)目、資金管理使用、工程招投標(biāo)工作。研究討論人事調(diào)整、管理與考核、干部獎(jiǎng)懲、干部選用等方面的主要內(nèi)容。研究討論干部進(jìn)修學(xué)習(xí)、職稱(chēng)評(píng)定、工資套改等工作。研究討論領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨建工作、黨支部工作、思想政治工作等方面的重要內(nèi)容。研究對(duì)突發(fā)事件的處理及其他需要會(huì)議研究決定的重要內(nèi)容。第四條 議事程序（一）局黨組決定事項(xiàng)，依《局黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。（二）局行政事項(xiàng)，依《局行政工作規(guī)則》執(zhí)行。第五條 會(huì)議紀(jì)律要求（一）局重大問(wèn)題，必須經(jīng)過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論決定，任何人不得擅自決定重大問(wèn)題。（二）凡經(jīng)過(guò)會(huì)議討論通過(guò)的決議，任何人無(wú)權(quán)更改。確因情況變化，需要更改的，必須重新開(kāi)會(huì)討論決定。（三）對(duì)通過(guò)的決定持不同意見(jiàn)者，可以保留或向上級(jí)組織反映，但在本級(jí)或上級(jí)組織未做出更改之前，必須無(wú)條件執(zhí)行，并不得在干部群體中隨意發(fā)表消極觀點(diǎn)。（四）會(huì)議有關(guān)保密問(wèn)題，以及涉及對(duì)當(dāng)事人看法和決定的形成過(guò)程，決不允許外傳，有違者，將向市紀(jì)委報(bào)告，請(qǐng)求追究責(zé)任。（五）其他未盡事宜，嚴(yán)格按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六） 專(zhuān)題辦公會(huì)制度專(zhuān)題會(huì)議由局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)主持。參加人員由主持會(huì)議的局領(lǐng)導(dǎo)確定。　　專(zhuān)題會(huì)議議題由局領(lǐng)導(dǎo)或科室提出，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)?！　?zhuān)題會(huì)議的主要內(nèi)容：研究行業(yè)管理和有關(guān)內(nèi)部事務(wù)的具體事項(xiàng)；聽(tīng)取局機(jī)關(guān)科室和局直單位具體工作匯報(bào)；研究布置階段性工作和單項(xiàng)工作，專(zhuān)題研究解決具體問(wèn)題的辦法。　　會(huì)議發(fā)言應(yīng)圍繞議題中心，簡(jiǎn)明扼要。他人已表述的意見(jiàn)，本人如無(wú)不同看法，只須表示同意，不要重述?！　?zhuān)題會(huì)議要做記錄，并由承辦科室將主要內(nèi)容整理成專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要。專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要由主持人簽發(fā)，有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！　⒓訒?huì)議人員必須遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)到會(huì)，不得遲到、早退，因故不能到會(huì)要事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假，經(jīng)主持人同意后方可缺席或委派他人參加?！　⒓訒?huì)議人員要遵守保密規(guī)定，對(duì)不宜公開(kāi)或暫不能公開(kāi)的內(nèi)容均應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得隨意擴(kuò)散。 （七） 業(yè)務(wù)工作例會(huì)制度每月召開(kāi)一次全局工作例行會(huì)議（具體時(shí)間另行通知）。參加會(huì)議人員：黨組書(shū)記、黨組成員（必要時(shí)要求各股室負(fù)責(zé)人一起參加）。會(huì)議內(nèi)容學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)黨委、組織部門(mén)和縣委有關(guān)會(huì)議、文件精神；匯報(bào)本支部上個(gè)月工作完成情況及下個(gè)月工作打算（主要包括取得的成績(jī)、主要做法、存在的問(wèn)題等）；對(duì)上個(gè)月工作進(jìn)行總結(jié)，安排下個(gè)月工作任務(wù)；進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講座；經(jīng)驗(yàn)交流。會(huì)議紀(jì)律（1）、參加會(huì)議人員必須按時(shí)到會(huì)，不得遲到、早退，如有特殊情況不能參加者，事先必須向機(jī)關(guān)黨組請(qǐng)假；（2）、參加會(huì)議人員要認(rèn)真做好會(huì)議記錄。會(huì)議由機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)組織。會(huì)議結(jié)束后，各黨組成員將上個(gè)月工作完成情況及下個(gè)月工作安排（包括落實(shí)會(huì)議情況），以書(shū)面形式在3日內(nèi)報(bào)機(jī)關(guān)黨組。相關(guān)職責(zé)（1）、參會(huì)人員要及時(shí)將例會(huì)精神向所屬支部、科所進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)研究制定下階段工作目標(biāo)任務(wù)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)；（2）、各黨組成員要充分發(fā)揮工作職能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工負(fù)責(zé)，共同努力，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立典型、創(chuàng)新工作，及時(shí)做好黨建、精神文明工作信息上報(bào)工作。（3）、各黨組成員要與黨建具體工作人員經(jīng)常性地對(duì)照目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的內(nèi)容、各類(lèi)考核細(xì)則，檢查自己的工作，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，及時(shí)抓緊抓好抓實(shí)各項(xiàng)黨建工作各精神文明建設(shè)工作。（八） 領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)制度為了做好年度工作的規(guī)劃和分析，制定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面建設(shè)預(yù)期目標(biāo)，探討促進(jìn)和諧發(fā)展的思路和對(duì)策，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，推進(jìn)建設(shè)再上新臺(tái)階，特制定領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)制度。會(huì)議形式領(lǐng)導(dǎo)班子工作交流務(wù)虛會(huì)原則上每年召開(kāi)一次，時(shí)間為每年年初。會(huì)議內(nèi)容（1）由領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流上一年度分管工作的主要情況，針對(duì)具體工作提出各方面需要協(xié)調(diào)與改進(jìn)的建設(shè)性意見(jiàn)和建議。（2）根據(jù)實(shí)際情況，探討發(fā)展的總體思路和政策，分析研究本年度各項(xiàng)工作主要預(yù)期目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)展情況，制定各項(xiàng)工作的具體指標(biāo)。（3）針對(duì)工作的重大問(wèn)題和突出矛盾，以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，整體把握、具體分析，探討解決辦法。與會(huì)人員領(lǐng)導(dǎo)班子成員。會(huì)議要求 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視務(wù)虛會(huì)，在會(huì)議之前做好充分準(zhǔn)備，達(dá)到相互交流與溝通的目的，共同促進(jìn)發(fā)展。會(huì)務(wù)工作根據(jù)會(huì)議主持人決定會(huì)議議程，相關(guān)人員做好會(huì)議紀(jì)要工作。會(huì)議內(nèi)容需要做報(bào)道的，安排新聞媒體做好會(huì)議采訪及報(bào)道工作。其他會(huì)務(wù)工作由相關(guān)工作人員認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。 三 干部選拔任用類(lèi)（一） 黨組推薦、任免干部票決辦法根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，制定本制度。票決范圍和對(duì)象（1）局黨組在干部管理權(quán)限范圍內(nèi)決定的擬任免干部人選或推薦、提名干部人選。（2）其他需要票決的對(duì)象。票決程序和方法局黨組表決干部任免，由局黨組書(shū)記主持，其程序是：（1）介紹情況。由局黨組分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員向局黨組詳細(xì)介紹擬任免干部人選或推薦、提名干部人選的主要經(jīng)歷、德才表現(xiàn)及提名、民主推薦、考察、征求意見(jiàn)情況和任免、推薦、提名理由。（2）討論醞釀。到會(huì)的局黨組成員對(duì)擬任免或推薦、提名干部人選德、能、勤、績(jī)、廉情況和群眾公認(rèn)程度以及任免、推薦、提名理由，進(jìn)行充分討論，逐人發(fā)表意見(jiàn)。（3）投票表決。在充分討論的基礎(chǔ)上，到會(huì)局黨組成員采取無(wú)記名投票的方式，對(duì)擬任免干部人選或推薦、提名干部人選發(fā)表同意、不同意、棄權(quán)等表決意見(jiàn)，并在表決票相應(yīng)意見(jiàn)欄中打“√”，不填任何文字內(nèi)容，填票結(jié)束后，由局辦公室負(fù)責(zé)計(jì)票匯總。（4）形成決定。表決結(jié)束，會(huì)議主持人當(dāng)場(chǎng)宣布表決結(jié)果，并按干部人選得票情況作出決定。其中，得同意票超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)的，形成任免或推薦、提名決定；得同意票未超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)的，不作任免或推薦、提名決定。實(shí)行差額票決時(shí)，若同一職位票決對(duì)象出現(xiàn)得同意票票數(shù)相等或兩名票決對(duì)象得同意票均未超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行第二次票決。若第二次票決兩名票決對(duì)象仍相等或兩名票決對(duì)象得同意票均未超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)時(shí)，則本次會(huì)議不再對(duì)該項(xiàng)干部人選進(jìn)行表決。有關(guān)事項(xiàng)（1）嚴(yán)格堅(jiān)持到會(huì)黨組成員“一人一票”原則。因故沒(méi)有參加會(huì)議的黨組成員，可以委托其他黨組成員在討論醞釀中轉(zhuǎn)述自己對(duì)擬任干部人選或推薦、提名干部人選的意見(jiàn)，但不得委托其他黨組成員投票。（2）嚴(yán)格執(zhí)行討論決定干部任免的有關(guān)規(guī)定。有下列情況之一者，不得進(jìn)行表決：對(duì)擬任干部人選或推薦、提名干部人選有疑問(wèn)，但又解釋不清楚的；對(duì)擬任干部人選或推薦、提名干部人選意見(jiàn)分歧比較大，或者有重大問(wèn)題未查清楚的；提拔重用的干部人選，未經(jīng)民主推薦和未經(jīng)組織部門(mén)考察提名的；到會(huì)黨組成員沒(méi)有達(dá)到黨組成員數(shù)三分之二以上的。（3）嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律。實(shí)行討論干部回避制度，凡涉及與會(huì)人員本人及親屬的任免事項(xiàng)，本人必須回避；人事科提出的人選被否決后，應(yīng)由人事科按照程序重新推薦、考察和提名，不得臨時(shí)動(dòng)議；嚴(yán)格保密紀(jì)律，不得泄露會(huì)議討論和表決情況。（4）對(duì)無(wú)記名投票表決未獲通過(guò)的擬任人選，根據(jù)工作需要和本人條件，通過(guò)進(jìn)一步醞釀，可以在另一次黨組會(huì)上繼續(xù)提名。兩次投票表決均未獲得通過(guò)的，不得再推薦為同一職位擬任人選。（5）無(wú)記名表決票、表決結(jié)果報(bào)告單等相關(guān)資料，會(huì)后由人事科負(fù)責(zé)存檔備查。（二） 競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法為了積極推進(jìn)科級(jí)干部選拔任用制度改革，逐步建立富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和條件，保證本局各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《干部任用條例》及相關(guān)規(guī)定，決定對(duì)局機(jī)關(guān)科級(jí)干部空缺崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，為確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合本局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。指導(dǎo)思想推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，以《干部任用條例》、《公務(wù)員法》和《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》為依據(jù)，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持黨管干部、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，把政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤奮務(wù)實(shí)、清正廉潔的干部選拔到科級(jí)干部崗位上，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、奮發(fā)向上，努力建設(shè)一支精干、廉潔、高效的食品藥品監(jiān)管干部隊(duì)伍。組織領(lǐng)導(dǎo)縣食藥監(jiān)局科級(jí)干部空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔工作自覺(jué)接受縣委組織部、縣紀(jì)檢委工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，在競(jìng)爭(zhēng)上崗的各主要環(huán)節(jié)邀請(qǐng)組織、紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督?？h食藥監(jiān)局組成競(jìng)爭(zhēng)上崗工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由5人組成，縣局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)向啟平同志任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)張濤、趙和平、鄭曉艷同志為成員。資格條件（1）政治素質(zhì)好。具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平，擁護(hù)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，清正廉潔，勤政為民，遵章守紀(jì)，自身要求嚴(yán)格。（2）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。工作勤奮，作風(fēng)務(wù)實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，在本職崗位上完成工作任務(wù)比較突出。（3）有勝任擬任崗位所必需的組織能力、行政管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉工作，具備所競(jìng)爭(zhēng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。（4）提拔擔(dān)任副股長(zhǎng)以上干部，應(yīng)當(dāng)具備下列資格；擔(dān)任正股級(jí)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有以上五年以上工齡和任副股長(zhǎng)兩年以上經(jīng)歷。擔(dān)任副股級(jí)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有三年以上工齡。擔(dān)任副股級(jí)以上職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。（5）具有公務(wù)員身份，在現(xiàn)職崗位上工作勤奮，成績(jī)突出，連續(xù)三年考核為稱(chēng)職或稱(chēng)職以上等次。（6）群眾基礎(chǔ)較好，得到本單位大多數(shù)干部職工的信任和擁護(hù)。（7）參加縣委組織部組織的科級(jí)干部任職資格考試且成績(jī)合格。方法和程序（1）制定方案。結(jié)合本局實(shí)際，擬定實(shí)施方案，經(jīng)征求干部群眾意見(jiàn)，縣局黨組研究討論，報(bào)縣委組織部審核批復(fù)后組織實(shí)施。（2）宣傳動(dòng)員。根據(jù)縣委組織部批復(fù)，召開(kāi)縣食藥監(jiān)局干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策，公布實(shí)施方案，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，動(dòng)員干部職工積極支持、踴躍參與、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。（3）公布職位。在全局范圍內(nèi)公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、資格條件和競(jìng)爭(zhēng)的方法步驟和程序。（4）組織報(bào)名。凡符合任職資格和條件的人員，均可報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照公布的職位和條件，在全局范圍內(nèi)凡符合條件的人員均可自愿選擇報(bào)名，每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)崗位至少有2人及以上的報(bào)名者參加；每人同時(shí)最多可報(bào)名參加2個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到2人的經(jīng)本人同意可適當(dāng)調(diào)整，確實(shí)達(dá)不到2人的，取消該職位競(jìng)爭(zhēng)。（5）資格審查。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間向局辦公室報(bào)名，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，經(jīng)審查符合任職資格條件的人選，報(bào)請(qǐng)縣委組織部審查同意后，通知本人做好演講答辯準(zhǔn)備。（6）筆試。筆試依據(jù)縣委組織部統(tǒng)一組織的科級(jí)干部任職資格理論考試成績(jī)?yōu)橹?，成?jī)加權(quán)后計(jì)入總分。（7）演講答辯。演講答辯由局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，競(jìng)爭(zhēng)者根據(jù)所報(bào)崗位的職責(zé)要求，在全局干部職工大會(huì)上闡述個(gè)人的工作設(shè)想、工作思路、工作方法和措施，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，并由評(píng)委提出有關(guān)問(wèn)題，競(jìng)爭(zhēng)者現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，演講答辯評(píng)分按百分制由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。（8）民主測(cè)評(píng)。演講答辯結(jié)束后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，采取無(wú)記名的方式，由全局干部職工根據(jù)平時(shí)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者掌握了解的情況，結(jié)合演講答辯情況，對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)人員從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)實(shí)行百分制，考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)干部群眾打分計(jì)算出民主測(cè)評(píng)平均得分，同時(shí)按照是否同意任用、不同意任用進(jìn)行民主推薦。（9）組織考察?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)演講答辯占30%、筆試占30%、民主測(cè)評(píng)占40%的比例，匯總出每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)人選的綜合成績(jī)，按每個(gè)職位得分高低排序，并向全局范圍公布，依據(jù)得分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并公布名單。對(duì)民主推薦或同意任用票數(shù)不過(guò)半的人選，不列入考察對(duì)象。對(duì)列入考察對(duì)象的人選，由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，進(jìn)行深入細(xì)致的考察了解，注重考察工作實(shí)際和群眾公認(rèn)度?？疾觳扇〔殚嗁Y料、征求意見(jiàn)、個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，考察結(jié)束后形成書(shū)面考察材料。（10）組織決定。擬任人選確定后，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部同意后，召開(kāi)局黨組會(huì)議，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者筆試成績(jī)、演講答辯、民主測(cè)評(píng)和考察情況，集體研究討論。票決確定人選。決定人員擬任職位，尊重本人所報(bào)志愿，必要時(shí)在聽(tīng)取本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上可統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。（11）人選公示。對(duì)局黨組會(huì)議研究確定的擬任人選，在全局范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為一周，無(wú)不良反映的發(fā)任免文件，并上報(bào)市委組織部備案。工作要求（1）在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序和步驟進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)人員要嚴(yán)肅查處，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康順利進(jìn)行。（2）競(jìng)爭(zhēng)上崗者對(duì)有關(guān)問(wèn)題如果有異議，經(jīng)向局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組反映仍不能得到滿意答復(fù)者，可向組織、紀(jì)檢部門(mén)反映。（3）本辦法由局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。（三） 干部年度考核評(píng)議與獎(jiǎng)懲制度 民主評(píng)議由縣委組織部統(tǒng)一部署，在機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下以支部為單位進(jìn)行。民主評(píng)議分民主評(píng)議黨支部和民主評(píng)議黨員。評(píng)議支部采取召開(kāi)民主生活會(huì)、黨員群眾座談會(huì)及民主測(cè)評(píng)等方式，結(jié)合支部書(shū)記的述職報(bào)告對(duì)支部工作進(jìn)行評(píng)議。民主評(píng)議應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、民主、公開(kāi)、平等的原則。黨員民主評(píng)議的方法步驟（1）自我評(píng)議。民主評(píng)議前，每名黨員要認(rèn)真開(kāi)展談心活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，黨支部召開(kāi)組織生活會(huì)，由每個(gè)黨員對(duì)照黨員先進(jìn)性的具體要