【文章內(nèi)容簡介】 培訓(xùn)按照新員工的培訓(xùn)計劃進(jìn)行。第14條 為引導(dǎo)實習(xí)員工從校園向職場轉(zhuǎn)型，提高其適崗能力，實習(xí)期間的培養(yǎng)采用導(dǎo)師制。從實習(xí)員工入職開始，即為其指定一名導(dǎo)師為指導(dǎo)人，導(dǎo)師著重傳授技術(shù)經(jīng)驗，并引導(dǎo)實習(xí)員工自主思考和分析解決問題。第15條 對于實習(xí)員工的工作安排宜采用循序漸進(jìn)方式，逐步增強(qiáng)工作難度。第16條 實習(xí)期間實習(xí)員工發(fā)現(xiàn)自己更適合其他崗位要求，可向部門負(fù)責(zé)人及行政部提交轉(zhuǎn)崗申請，由行政部安排面談，面談結(jié)果形成報告上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核，審核通過者安排到新崗位，審核不通過者繼續(xù)在本崗位實習(xí)。第17條 實習(xí)期間公司要加強(qiáng)對實習(xí)員工的保密教育，防止公司內(nèi)部信息、資料外泄。 第18條 實習(xí)員工在實習(xí)期間必須與正式員工一樣遵守公司考勤制度及其他相關(guān)的規(guī)章制度。第五章 實習(xí)待遇第19條 實習(xí)員工的基本工資：（1） 畢業(yè)實習(xí)：實習(xí)期間的待遇按照試用員工的待遇執(zhí)行；（2） 長期實習(xí)：研究生 1500元/月；本科生 1000元/月。第20條 公司提供住宿，安排床位，生活用品及水電等費用由實習(xí)員工自理。第21條 實習(xí)員工餐補(bǔ)按照試用員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。