【文章內(nèi)容簡介】 慨 意外出學習超過半年的 須 ，不進行考核。 因 見 病假、事假累計超過半 撈 年的，從企業(yè)單位調(diào)入 雷 事業(yè)單位不滿半年的工 旨 作人員，不進行考核。 江 接受立案審查尚未 龔 結案的工作人員，未停 洞 職的要進行年度考核， 與 只寫評語，不定等次； 螟 已停職的不再進行年度 拳考核。立案審查已結案 雪 人員，可根據(jù)對其處理 矣 情況確定考核結果。結 遇 案后未受黨紀、政紀處 賞 分的，立案審查期間仍 嶺按正?？己舜_定等次。 披 受警告處分的工作 物 人員，在受處分的當年 攢 ，不得定為 優(yōu)秀 等 迂 次。受黨內(nèi)嚴重警告至 噓 開除黨籍處分或行政記 巨 過至撤職處分的，對其 矢 進行考核時，受處分的 蛾 當年確定為不合格 等次 押 ；在受處分期間，只寫 驟 評語，不定等次。在解 杠 除處分的當年，按正常 蠢 情況對待。受黨紀處分 爭 同時又受行政處分的， 恐 按受黨紀處分的情況確 健 定其考核等次。 機 簍 關事業(yè)單位工作人員在 啥 管制、拘役、緩刑期間 罷 不參加考核；緩刑期滿 話 正式分配工作的當年參 窿 加年度考核，但不確定 楞 等次，從正式分配工作 辟 的第二年起參加正常年 愚 度考核。 被收容教 苑 育、勞動教養(yǎng)的，在收 噓 容和教養(yǎng)期間，不進行 規(guī) 年度考核。期滿正式分 俄 配工作半年以上的可進 筐 行年度考核，確定等次 序 。 對無正當理由不 插 參加考核，經(jīng)教育后仍 鐐 然拒絕參加年度考核的 窄 人員，可直接確定其考 魁 核結果為 不稱職 等 派 次。 因公負傷人員 斟 養(yǎng)傷超過半年的，不參 鑰 加年度考核，養(yǎng)傷期間 臥 無違法違紀行為，可作 莽 為正?？己四甓葘Υ?。 戈 事業(yè)單位中停薪留 羅 職人員不參加考核，經(jīng) 杏 組織批準復職后，當年 佳 工作時間超過半年的， 孩 可參加年度考核并確定 豹等次。 機關事業(yè)單 爭 位工作人員未參加年度 粥 考核、考核未定等次或 招 考核確定為 基本稱職 斤 、 不稱職 等次的 渣 ，不發(fā)年終考核獎。 偽 對無正當理由不參加 掘 培訓或培訓不合格的工 曝 作人員，年度考核不能 嶄 確定為 稱職 以上等 宅 次。 三、關于優(yōu)秀比例 乳 的確定 各單位 軋 科級工作人員按 35%螢的比例確定優(yōu)秀等次。 嘻 各單位一般工 潞 作人員按 11%的比例 筑 確定優(yōu)秀等次。 3 遜、本部門主要負責人的 人 優(yōu)秀等次根據(jù)《關于 2 錦 0xx 年度縣直部門崗 漁 位目標責任制考核評比 嶼 的實施意見》文件確定 涅 ，其優(yōu)秀指標占本單位 嶺 指標。被社會治安綜合 廄 治理、計劃生育、信訪 碘 、重特大安全責任事故 逾 、招商引資一票否決的 寓 部門或單位黨政一把手 癬 不能確定為優(yōu)秀等次。 盈 四、關于考核結果的公 碴 示和審核備案 公示 吼 。根據(jù)有關規(guī)定，對年 吉 度考核結果確定為優(yōu)秀 唆 等次的科級工作人員， 藝 組織人事部門予以公示 朋 ；對年度考核結果確定 集 為優(yōu)秀等次的其他工作 杏 人員，由各單位進行公 巍 示，時間為 3 天。通過 松 公示，廣泛征求意見， 鍬 增強考核結果的公正性 蔥 。公示期間實行舉報工 翱 作負責制，確保受理工 除 作的嚴肅性和真實性。 遁 舉報電話： 26218 年 7 審核。在公 鴦 示的基礎上，縣委組織 擇 部和縣人事局將對各單 邵 位考核結果進行審核批 擴 復。審核內(nèi)容包括單位 晝 考核的范圍對象是否控 霉 制在規(guī)定的范圍內(nèi)；各 鎂 類人員名冊是不是準確 誨 無誤；對確定為不稱職 煽 等次的人員，必須有書 稿 面說 明的處理意見。經(jīng) 交 審核不合格的，不予批 個 復。 備案?？己嗽u 衷 議結束后，各單位要認 瓣 真填報以下有關的材料 押 ，于 XX 年 3 月 16 日 路 前上報局組織人事科備 粘 案： 《國家公務員 渴 年度考核登記表》； 2 影 、《年度考核登記表》 全 ； 《事業(yè)單位工作 瞥 人員年度考核登記表》 佑 ； 《年度考核情況 屹 審核備案統(tǒng)計表》； 5 撅 、《年度考核優(yōu)秀等次 熾 人員名單》。 《國 呻 家公務員年度考核登記 沃 表》、《年度考核登記 繃 表》和《事業(yè)單位工作 羊 人員年度考核登記表》 延 由組織人事科單獨發(fā)放 晴 ；《年度考核情況審核 扔 備案統(tǒng)計表》、《年度 碌 考核優(yōu)秀等次人員名單 瞪 》見附件。 依據(jù)考 娥 核結果晉升級別和職務 傳 工資的，從審核備案的 勻次月起按規(guī)定辦理兌現(xiàn) 岔 手續(xù)。經(jīng)考核確定為稱 事 職及以上等次的人員發(fā) 胸 放年終一次性考核獎， 奔 其標準為當年 12 月份 擯 本人的基本工資，獎金 勤 發(fā)放按資金渠道列支。 愈 對在年度考核中確 弛 定等次的人員，實行《 一 年度考核手冊》注冊登 的 記制度，由各單位如實 椅 填寫考核等次。對在年 司度考核中被確定為優(yōu)秀 敝 等次的人員，發(fā)放《機 沸 關事業(yè)單位工作人員年 乳 度考核優(yōu)秀等次證書》 跑 ，作為評定職稱、增資 叮晉級和獎勵的依據(jù)，由 力 單 位負責填寫優(yōu)秀等次 紙 證書?！赌甓瓤己耸謨?屆 》的注冊登記和優(yōu)秀等 勺 次證書的審核驗印由組 患 織人事科負責組織，具 卯 體時間另行通知。 五、 盆 加強組織領導，確?？?計 核工作順利進行 這 酗 次年度考核工作是加強 學 單位建設的重要環(huán)節(jié)， 鄙 年度考核結果是對事業(yè) 沾 單位工作人員獎懲、培 乙 訓、辭退的重要依據(jù)。 閏 因此，各單位黨組織要 長 高度重視，切實加強領 涅 導，認真做好思想政治 征 工作，確保 20xx 年 簡 度考核工作順利進行。 焰 范文二：公務員年度考 召 核個人工作總結 2 遇0xx 年即將結束，下 替 面我對本年度個人工作 淵 思想情況簡要總結如下 酬 ： 在領導和同志們 閑 的關懷、幫助、支持下 啞 ，緊緊圍繞本所工作， 稻 充分發(fā)揮崗位職能，不 邀 斷改進工作方法，提高 諱 工作效率，以 服從領 群 導、團結同志、認真學 招 習、扎實工作 為準則 稚 ，始終堅持高標準、嚴 霧 要求，較好地完成了各 系 項工作任務。我始終把 胸 學習放在重要位置，努 濰 力在提高自身綜合素質(zhì) 及 上下功夫。在政治學習 碗 方面，通過學習鄧小平 孔 理論及 三個代表 、 學 胡總書記的 科學發(fā)展 痹 觀 的重要思想，尤其 鹽 是學習十七大精神，進 絞 一步增強了黨性，提高 善 了自己政治洞察力，牢 煉 固樹立了全心全意為人 蹈 民服務的宗旨和正確的 皚 世界 觀、人生觀、價值 診 觀。 一、一年來的工作 乾 表現(xiàn) 強化形象，提 濘 高自身素質(zhì)。為做好督 越 查工作，我堅持嚴格要 貸 求自己，注重以身作則 羊 ，以誠待人，一是愛崗 僚 敬業(yè)講奉獻。，我正確 墻 認識自身的工作和價值 張 ，正確處理苦與樂，得 頁 與失、個人利益和集體 鈞 利益的關系，堅持甘于 而 奉獻、誠實敬業(yè)，二是 障 錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過 摳 學習和鍛煉，自己在文 與 字功夫上取得一定的進 醬 步，撰寫簡報 5 篇，利 瘁 用辦公室學習資料，細 乙 心學習他人長處，改掉 酗 自己不足，并虛心向領 揪 導、同事請教，在不斷 頒 學習和探索中使自己在 線 文字材料上有所提高。 幀 嚴于律已，不斷加 勸 強作風建設。一年來我 開 對自身嚴格要求，始終 輾 把耐得平淡、舍得付出 絮 、默默無聞作為自己的 仿準則，始終把作風建設 據(jù) 的重點放在嚴謹、細致 纓 、扎實、求實腳踏實地 氦 埋頭苦干上。在工作中 翁 ，以制度、紀律規(guī)范自 更己的一切言行，嚴格遵 寅 守機關各項規(guī)章制度， 芋 尊重領導，團結同志， 妄 謙虛謹慎，主動接受來 番 自各方面的意見，不斷 頹改進工作；堅持做到不 洱 利于工商形象的事不做 序 ，不利于工商形象的話 勻 不說，積極維護工商部 池 門的良好形象。 強 酉 化職能，做好服務工作 雞 。工作中，我注重把握 蛹 根本，努力提高服務水 珠 平。 辦公室人手少，工 敗 作量大，這就需要所有 裂 人員團結協(xié)作。在這一 顏 年里，與同事心往一處 頰 想，勁往一處使，不會 桂 計較干得多，干得少， 餾 只希望把工作圓滿完成 抽 。 二、工作中的不足與 煩 今后的努力方向 一 鄙 年來的工作雖然取得了 梅 一定的成績，但也存在 峨 一些不足，主要是思想 擁 解放程度還不夠，學習 申 、服務上還不夠，和有 拱 經(jīng)驗的同事比較還有一 土 定差距，內(nèi)容上缺少縱 爺 深挖掘的延伸，在今后 逾 工作中，我一定發(fā)揚吃 這 苦耐勞精神和孜孜不倦 盞 的進取精神認真總結經(jīng) 雷 驗，克服不足，努力把 蘆 工作做得更好，以對工 抿 作、對事業(yè)高度負責的 戶 態(tài)度，腳踏實地，盡職 窯 盡責地做好各項工作， 諧 不辜負領導和同志們對 紀 我的期望。 范文三：公 肆 務員年度考核個人工作 先 總結 我叫 ***， 寅1983 年 3 月 9 日出 詹生，原籍 *****， 槳xx 年 10月入黨， x 嘔 x 年 6 月畢業(yè)于 ***融**，獲學士學位。 x 旨x 年參加浙江省公務員 薛 考試，被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公 行 務員，試用期一年，工 癡 作單位 **鄉(xiāng)人民政府 支 ， xx 年 9 月正式到任 疲 ，現(xiàn)任職務鄉(xiāng)黨政辦副 卉 主任、文書、公安員。 杏 一年來，我熱衷于 宰 本職工作，嚴格要求自 腦 己，擺正工作位置，時 督 刻保持 謙虛 、 謹 狐 慎 、 律己 的態(tài)度 燭 ，在領導的關心栽培和 幌 同事們的幫助支持下， 健 始終勤奮學習、積極進 仁 取，努力提高自我，始 爵 終勤奮工作，認真完成 峽 任務，履行好崗位職責 魚 ，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得 狂 到了領導和群眾的肯定 畸 ?，F(xiàn)將一年來的學習、 芭 工作情況簡要總結如下 希 ： 一、嚴于律己， 垂 自覺加強黨性鍛煉，政 信 治思想覺悟得到提高。 構 一年來，始終堅持 且 運用馬克思列寧主義的 餓 立場、觀點和方法論， 憾 堅持正確的世界觀、人 簧 生觀、價值觀，并用以 鯉指導自己的學習、工作 磺 和生活實踐。熱愛祖國 聊 、熱愛黨、熱愛社會主 朽 義，堅定共產(chǎn)主義信念 壺 ，與黨組織保持高度一 啞致 。認真貫徹執(zhí)行黨的 吠 路線、方針、政策，工 羽 作積極主動，勤奮努力 尚 ，不畏艱難，盡職盡責 鈔 ，任勞任怨，在平凡的 著 工作崗位上作出力所能 岔 及的貢獻。 二、強 釀 化理論和業(yè)務學習，不 絮 斷提高自身綜合素質(zhì)。 孕 作為一名剛踏入社 判 會的大學畢業(yè)生，我清 砷 醒地看到人生舞臺已發(fā) 旱 生轉變，自己又缺乏工 顱 作經(jīng)驗，所以只有不斷 煎加強學習，積累充實自 涕 我，才能鍛煉好為人民 公 服務的本領。這一年來 站 ，始終堅持一邊工作一 馴 邊學習，不斷提高了自 胸 身綜合素質(zhì)水平。 累 一是認真學習 三個代 掏 表 重要思想，深刻領 供 會其科學內(nèi)涵，認真學 莫 習黨的十六大報告及十 巾 六屆三中、四中全會精 蟲 神。尤其是在今年七月 染 開始的第二批保持共產(chǎn) 糠 黨員先進性教育活動中 轅 ，認真系統(tǒng)地學習了黨 上 的基本知識和各種理論 殷 著作，進一步夯實了理 歌 論基礎，提高了黨性認 戮 識和思想道德素質(zhì)。 鷹 二是認真學習業(yè)務知 托 識，始終保持虛心好學 鵲 的態(tài)度對待業(yè)務知識的 懲 學習。一年來，在指導 鐮 老師潘鄉(xiāng)長的帶領下， 育 走村入戶，參加村民代 緣 表會議、座談會等各種 猿 會議，到生產(chǎn)、建筑實 悔 地考察，學習了許多農(nóng) 糟 村工作方法，更是直接 仗 與群眾直接接觸，真正 唯 做到深入到群眾中去。 翹 平時，多看、多問、多 愿 想， 主動向領導、向群 蕩 眾請教問題，機關學習 憎 會、各種工作會議都是 延 我學習的好機會。此外 么 ，認真參加各類培訓， 金 一年來參加了公務員初 鎮(zhèn) 任培訓、禁毒尿檢培訓 段 、電子政務培訓，均以 乒 優(yōu)異的成績通過考核， 列 熟練掌握了業(yè)務技能。 積 業(yè)務知識的學習使我在 旋 工作上迅速成長起來。 臻 三是認真學習法律 抄 知識。作為文書負責辦 茬 理各種證明，另外作為 居 公安員，更是直接涉及 橡 到許多法律法規(guī)的運用 張 問題。結合自己的工作 愉 實際特點，利用業(yè)余時 還 間，自覺加強了對法律 嘉 法規(guī)知識的學習，比如 晝 計劃生育、婚姻家庭、 意 出入境管理、戶籍管理 恒 、治安管理、禁毒工作 鴿 細則等法律法規(guī)的學習 詣 。進一步增強了法律意 慶 識和法律觀念。 三、努 刨 力工作，認真完成工作 蘊 任務。 一年來，我 札 始終堅持嚴格要求自己 蹲 ，勤奮努力，時刻牢記 虧 全心全意為人民服務的 者 宗旨，努力作好本職工 合 作。由于我鄉(xiāng)工作人員 賊 很少，尤其是原先負責 堪 黨政辦及綜治辦的一位 錫 同志調(diào)走后，我的工作 臉 任務更重，現(xiàn)在的工作 寓 主要有兩大塊，一是黨 諧 政辦工作，一是綜治辦 戰(zhàn) 工作，另外還兼職安全 粹 監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督 鑄 員、 千百 辦成員等 瞞 職務。一年的工作盡職 瑤 盡責、任勞任怨，努力 瑰 做好服務工作，當好參 唐 謀 助手： 黨政辦工 懈 作?？梢哉f辦公室工作 嘉 是完全服務性質(zhì)的工作 版 ，既要對外服務，也對 獻 內(nèi)服務，工作中要做到 假 三勤 即嘴勤、手勤 孔 、腳勤：在接待群眾來 旭 訪辦事時，都能主動詢 辱問是否有需要辦理的事 遙 ，遇到辦不了的