信用社銀行認真貫徹落實監(jiān)管工作會議總結(編輯修改稿)
2024-12-03 04:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 農(nóng)村信用社業(yè)務行為，及時排除風險隱患，有效防范案件發(fā)生。按照上級要求，聯(lián)社將組建稽核大隊并分片設立駐社稽核組，明確一名稽核組長，根據(jù)業(yè)務情況，負責所管轄信用社的稽核工作。稽核組的業(yè)務管理與考核由聯(lián)社稽核部門負責，考勤由所駐社信用社主任負責，工資由聯(lián)社人事部門考核發(fā)放?；私M成員必須通過競聘、考核、培訓上崗。 三是加大業(yè)務培訓力度，提高整體素質。聯(lián)社根據(jù)轄內(nèi)實際，制定了全年員工培訓計劃 12 期，明確了具體的培訓 對象、時間、內(nèi)容等，其中對稽核人員集中培訓不少于 4 次，進一步提高稽核人員履職能力，充分發(fā)揮稽核監(jiān)察職能作用。采取集中培訓、以會代訓、以考促訓、以賽促訓等多途徑、多形式，提升員工整體素質。 4 月 22 日，聯(lián)社召開委派會計工作會議，總結自委派會計實行以來的履職情況，下達了委派會計百分考核辦法，細化了委派會計工作職責，包括制度執(zhí)行、費用審批、資料上報等，按月、按季、按年考核，旨在進一
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