精選版社區(qū)工作總結(jié)范文三篇(編輯修改稿)
2025-05-13 07:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 程，明確職責(zé)，搭建工會(huì)社會(huì)化維權(quán)平臺(tái)。?? 制定《社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作流程》，明確了具體的工作內(nèi)容和步驟。第一步：由區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將部分勞動(dòng)仲裁案件委托給區(qū)總工會(huì)法律援助中心。第二步：區(qū)總工會(huì)法律援助中心進(jìn)行登記、梳理和篩查，按照先小后大、先易后難、先慢后快的原則，將案件分派給相關(guān)社區(qū)工會(huì)法律援助分中心。第三步：由社區(qū)工會(huì)法律援助分中心牽頭，協(xié)調(diào)社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)服務(wù)所等組織深入企業(yè)，同企業(yè)（工會(huì)）（企業(yè)工會(huì)包括企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合工會(huì)和企業(yè)獨(dú)立工會(huì)）共同開展調(diào)處工作。第四步：對(duì)于愿意接受調(diào)解的，在社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；對(duì)于不愿接受調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返還給區(qū)仲裁委員會(huì)；每一件調(diào)處的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件限時(shí)20天，到期如沒有調(diào)處成功，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返還給區(qū)仲裁委員會(huì)。對(duì)于尚未建立工會(huì)的企業(yè)主體，計(jì)劃將工會(huì)組建工作與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作同步進(jìn)行。第五步：對(duì)于調(diào)解成功的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，由社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)出具人民調(diào)解協(xié)議書或由區(qū)仲裁員出具仲裁調(diào)解書。在工作過程中，區(qū)總法律援助中心兼職仲裁員一起參與，適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)于疑難復(fù)雜的案件，由區(qū)勞動(dòng)仲裁委派專職仲裁員協(xié)同辦案。?? 整合資源，保障到位，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作。?? 勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作觸及了各方主體的根本利益，是一項(xiàng)較為復(fù)雜細(xì)致的工程，需投入大量的人力和精力。以往由于社區(qū)工會(huì)工作人員缺乏、工作經(jīng)驗(yàn)不足、工作經(jīng)費(fèi)不到位等問題，限制了工會(huì)源頭參與工作的專業(yè)性和有效性。針對(duì)這些難點(diǎn)，區(qū)總工會(huì)在探索建立社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作機(jī)制時(shí)，積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，整合各方資源，力爭(zhēng)在最小的范圍、最短的時(shí)間、最有效的工作方式下開展調(diào)處工作，確保組織到位；繼續(xù)運(yùn)用區(qū)總工會(huì)法律顧問團(tuán)、區(qū)總工會(huì)兼職仲裁員、社區(qū)工會(huì)維權(quán)指導(dǎo)員隊(duì)伍等人才資源，確保人員到位；將對(duì)工作開展到位、成效顯著的社區(qū)工會(huì)實(shí)施激勵(lì)措施，確保經(jīng)費(fèi)到位。努力形成機(jī)構(gòu)健全、人員落實(shí)、場(chǎng)所齊備、信息暢通、規(guī)范有序的調(diào)處格局。?? 立足實(shí)際，因地制宜，逐步形成有社區(qū)自身特色的調(diào)處機(jī)制。?? 各社區(qū)在接受試點(diǎn)工作后，立足本社區(qū)社情民意，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，逐步摸索出適合本社區(qū)的39。調(diào)處工作模式和經(jīng)驗(yàn)方法。例如，虹梅社區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮虹梅街道（漕河涇開發(fā)區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的資源優(yōu)勢(shì)，以本社區(qū)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)解室為工作地點(diǎn)，以每周四為正式調(diào)解日，邀請(qǐng)司法所、派
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