年會(huì)流程方案(編輯修改稿)
2025-05-12 07:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂?！ ?行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于員工的進(jìn)步和對(duì)此行業(yè)的理解?！ ?頒布新一年里公司的各項(xiàng)政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件) 1頒布2014年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清) 1老板做總結(jié)激勵(lì)性發(fā)言!將全場(chǎng)所有人推向頂點(diǎn)。(話不用太多，重在激勵(lì)，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場(chǎng)所有的人點(diǎn)燃就可以了!) 1主持人宣布大會(huì)正式結(jié)束?！ ?晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目) 六、重點(diǎn)備注： 主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么! 每一位上臺(tái)的領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)?！ ∶恳粋€(gè)上臺(tái)者都必要求走上紅地毯?！ ∶恳晃簧吓_(tái)者聚光燈必須配合。 會(huì)務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每個(gè)一個(gè)環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配?！ j師、禮儀小姐和主持人對(duì)接每個(gè)環(huán)節(jié)?！ ☆C獎(jiǎng)此過程乃重中之重，乃大會(huì)的核心部分，公司想要達(dá)到哪些結(jié)果，就針對(duì)此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎(jiǎng)的人都有一到三分鐘(做一個(gè)“時(shí)間到”的提示牌)的獲獎(jiǎng)感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎(jiǎng))。 感恩文化： ?、俑兄x父母養(yǎng)育之恩?！ 、诟兄x客戶幫助自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想?！ 、鄹兄x公司給我平臺(tái)?！ ∑ ∨e辦年會(huì)的成功要素 最好成立一個(gè)專門的臨時(shí)小組來具體的負(fù)責(zé)。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率?！ ∈紫龋阂_定所舉辦年會(huì)的主題，然后圍繞著主題進(jìn)行一系列的策劃?！ ∪缓螅捍_定時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)、流程等詳細(xì)的寫在策劃書上。 最后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，付諸實(shí)施和后期規(guī)劃指揮?！ ∧陼?huì)通常會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)以及成本預(yù)算等，來設(shè)置不同類型的企業(yè)年會(huì)，例如答謝客戶、員工總結(jié)、公司總結(jié)、公司聯(lián)誼、年終獎(jiǎng)勵(lì)、公司聚餐等?！ ≡诓邉澾^程中大家一定要明確策劃流程先后順序的幾個(gè)要素 所有年會(huì)無論是答謝客戶也好獎(jiǎng)勵(lì)員工也好公司總結(jié)也好，無非就是由公司方和員工方兩個(gè)方面來看： 公司領(lǐng)導(dǎo)方：講話講好、活動(dòng)做好、年會(huì)效果好 員工方：吃好、喝好、玩好 所有公司年會(huì)主題基本一致，任何公司任何方式的年會(huì)都可以歸納為八個(gè)字：回顧過去、展望未來?？梢阅陼?huì)籌備組進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)意，也可以全員有獎(jiǎng)?wù)髑?，帶?dòng)年會(huì)前期的氛圍?！ ≈黝}最好以口號(hào)形式出現(xiàn)，例如：“愛我(公司)，凝聚進(jìn)取，共創(chuàng)未來”，“襄盛舉、繪藍(lán)圖、新跨越”，“整合、分享、共贏” 等等，結(jié)合公司情況創(chuàng)意?！ ∧陼?huì)舉行的時(shí)間，場(chǎng)地的選擇建議，年會(huì)流程的時(shí)間安排。
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