精選關(guān)于優(yōu)秀感恩演講稿范文3篇(編輯修改稿)
2025-05-11 12:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，可以通過增加薪資、改善福利或設(shè)計(jì)新的福利計(jì)劃，再或者是投資教育和培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)，我們天安一直努力在做的關(guān)注員工家庭和其他社會(huì)需求，這些都是表現(xiàn)的一種途徑，但在我看來，最大的感恩是把員工培養(yǎng)成一個(gè)誠實(shí)正直、有著良好道德操守、勤奮努力工作，對國家、社會(huì)和家庭負(fù)責(zé)任的人。??二、對周圍的人感恩??我們天安是一個(gè)大家庭，以天安文化為核心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，大家為一個(gè)共同的把天安做強(qiáng)做大的愿景而自愿地走到一起，為之奮斗、為之拼搏。每一天我們都在與周圍的同事打交道，文明禮儀是最起碼的，我們不要浮于表面的一種虛假的儀式，而是要以一顆真誠的心去感恩周圍的同事，用真心的力量使自己融入到天安大集體中。??每一個(gè)員工的工作經(jīng)驗(yàn)都是在周遭所有人的幫助下成長的，任何一個(gè)人的成功也不是你一己的功勞。能力可以贏得比賽，但只有團(tuán)隊(duì)才能贏得冠軍。所以，不論何時(shí)，我們都不能忽視周圍的團(tuán)隊(duì)，我們是其中的一分子，沒有團(tuán)隊(duì)，我們永遠(yuǎn)不可能成為金牌員工，當(dāng)我們獲得成功時(shí)，要懷著一顆真誠的心感恩。??試想一下，如果沒有理賠客服人員兢兢業(yè)業(yè)地做好后期的服務(wù)工作，打響天安的品牌，再能說會(huì)道再有交際手腕的業(yè)務(wù)員也不可能完成金牌營銷的個(gè)人愿景；如果沒有業(yè)務(wù)部門整天日曬雨淋地跑業(yè)務(wù)，我們其他員工也不可能能安安然然地呆在辦公室里拿到薪水，因?yàn)楸ＹM(fèi)是保險(xiǎn)公司收入的來源；如果沒有管理人員默默地整頓好一個(gè)公司的秩序，那也就沒有井井有條的工作環(huán)境，讓大家能放心地從事自己手頭的工作。所以，一個(gè)公司無論誰的成功，都離不開后面一支龐大的團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，不管成功與否，對周圍的同事懷著一顆感恩的心，會(huì)讓我們更珍惜現(xiàn)在這個(gè)工作，更愛這個(gè)集體。??三、沒有感恩的心是矛盾沖突的源頭??也許有很多員工總是對領(lǐng)導(dǎo)不理解，認(rèn)為不近人情、苛刻，對工作環(huán)境，對公司，對同事，總是有這樣那樣的不滿意和不理解。其實(shí)在一個(gè)公司內(nèi)，沒有誰與誰的關(guān)系是對立的，從商業(yè)的角度，是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也包含著一份親情和友誼。這種近乎于關(guān)上自己心門的心態(tài)會(huì)讓我們把公司、同事對自己的付出視為理所當(dāng)然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系，還時(shí)常牢騷滿腹、抱怨不止，當(dāng)然就更談不上恪守職責(zé)了。??天安精神是“化險(xiǎn)為夷、補(bǔ)天愛人”，這前四個(gè)字是針對業(yè)務(wù)的，后四個(gè)字則是針對我們天安人的，要有補(bǔ)天的博大胸懷，要愛人，不僅是愛我們的客戶，更要愛與我們朝夕相處的同事、上司，我們要將天安理念深深植入我們的學(xué)習(xí)生活中，就必須將“補(bǔ)天愛人”的含義深深刻進(jìn)我們的行為操守，以此為行為處事的原則。而要做到這一點(diǎn)，感恩的心無疑是最需具備的，沒有感恩的心，又何來搏大的胸懷，就更雖提愛人了。??四、學(xué)會(huì)以感恩的心對待工作??對天地感恩、對父母感恩，是人間之道，不需要時(shí)刻警醒也能每日而為之，但要在工作中保持感恩的心，并非易事，因?yàn)榧热簧硖庍@個(gè)競爭的社會(huì)，就總會(huì)
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