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正文內(nèi)容

德勤廉績個人工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-12-02 09:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)驗(yàn), 找出差距,對做好今后的工作,十分有益,雖說工作中還存在一些不足,但我有決心,有信心,在上級黨委和全體教職工的幫助和關(guān)心下,努力學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,為學(xué)校強(qiáng)盛做出自己最大的貢獻(xiàn)。 德勤廉績篇五 《德能勤績廉》 德能勤績基本要求 遵守法律法規(guī)。尊重領(lǐng)導(dǎo),顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔自律,謙虛謹(jǐn)慎,注重禮儀。不說不該說的話,不表不該表的態(tài),不吃不該吃的請,不受不該受的禮,不做不該做的事,不建不該建的議,不逾不該逾的矩。不推過,不扯皮,不耍橫,不張狂,不說情,擺正位置,找準(zhǔn)角色。為人寬容厚道好相處,做事公正廉明能周全。能夠 時刻維護(hù)集體形象,維護(hù)政府形象,維護(hù)個人形象。 學(xué)習(xí)法律法規(guī),學(xué)習(xí)方針政策,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,學(xué)習(xí)為人之道,學(xué)習(xí)謀事之術(shù),學(xué)習(xí)歷史,學(xué)習(xí)技能。用知識武裝自己,大膽探索,勇于創(chuàng)新,不斷提高自身綜合素質(zhì)和辦文事辦會能力,能講會說,善于協(xié)調(diào),靠水平和能力樹形象,求進(jìn)步。 勤奮工作,勤儉節(jié)約。把事業(yè)當(dāng)天職,視懶惰為恥辱。積極做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤。以勤補(bǔ)拙、以勤養(yǎng)德、以勤修身,以勤求績,以勤立信,以勤做人。 績乃成果和功業(yè)。靠成績展示能力,表現(xiàn)水平,塑更要正想正說正做。用拿得出、看得見、摸得著、感得到的績效,取得受 人信任、支持、理解、尊重的資格,用領(lǐng)導(dǎo)肯定、同事認(rèn)可、下級滿意、群眾擁護(hù)打造自己工作、學(xué)習(xí)、生活的發(fā)展空間。 一、 德為首、為綱 古語說: 德若水之源,才若水之波 ,德,即品德、道德。概括地說,德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況。德在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵。不同的階級有不同的標(biāo)準(zhǔn),但不論哪個階級都把 德 作為考核和用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。 現(xiàn)階段對工作人員之 德 的考核,主要是看其是否潔,品德是否高尚。 具體的說, 德 由四個方面構(gòu)成: 1 、政 倫理道 德。即指在處理個人與社會之間關(guān)系,在處理人與人之間關(guān)系時所表現(xiàn)出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。 職業(yè)道德。是指在從事職業(yè)活動中,用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動的具體實(shí)踐。包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、責(zé)任感、政策性等。 心理品德。是指個性心理傾向、動機(jī)、興趣、理想品德是否高尚。包括:行為動機(jī)、 性格特征、志趣愛好等方面。 以上構(gòu)成 德 的四個方面,政治品德:是最重要的,因?yàn)檎纹返率菦Q定工作人員的成長及發(fā)展方向的根本因素。政治品德是核心,政治品德對整個社會的發(fā)展方向起作用;倫理道德對 交往對象產(chǎn)生作用;職業(yè)道德對社會勞動起作用;心理品德對個人成長起作用。 在考核工作人員之 德 過程中,關(guān)鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。 二、能為勝任工作的基本條件 能,即能力或才能、才干、本領(lǐng)。通常是指完成一定活動的本領(lǐng)。能力是有效的認(rèn)識、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項(xiàng)工作任務(wù)的工作能力。 工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。 ,是指各類工作人員完成一切 活動都必須具備的能力。包括:準(zhǔn)確性、周密性 、敏感性、預(yù)見性、.果斷性、條理性、靈活性 );②基本工作能力 );③身體能力。 ,是指為適應(yīng)一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。包括:①業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力。②領(lǐng)導(dǎo)能力。③創(chuàng)造能力。④執(zhí)行能力(執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進(jìn)有舉足輕重的作用)⑤經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?。?jīng)驗(yàn)是能力的一種表現(xiàn)形式,是在管理實(shí)踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐過程中培養(yǎng)出來的能力。 實(shí)踐證明,能力具有以下特點(diǎn):①能力具有潛在性。也就是說能力只有在工作中才能表現(xiàn)出來,能力不能離開一定的社會環(huán)境和社會實(shí)踐而孤立存在。②能力具有變化性。能力是 不斷發(fā)展變化的。③能力具有綜合性的特征。 在考核工作人員之 能 的過程中,關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運(yùn)用和發(fā)揮.業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況。而且重要的還在于,即使一個人具備了適合其崗位的能力,并且發(fā)揮了,然而還要看其能力運(yùn)用的目的性是否明確、得當(dāng),手段方式是否合理、規(guī)范。 三、勤為擔(dān)負(fù)工作的基本要求 勤,指的是工作盡力盡責(zé),勤奮不怠,甘于奉獻(xiàn)。古語說 勤能補(bǔ)拙 ,從某種意義上是說,勤奮的工作可以彌補(bǔ)能力上的不足。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。 勤 是由組織紀(jì)律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的 勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成?;蛘哒f勤包括積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率四個方面組成。具體地說,勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中是否一絲不茍;平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨,是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率。 勤的內(nèi)涵是比較好理解的,重要的是在實(shí)踐中真正做到勤。通常人們用 勤勤懇懇 四個字來評價工作人員在 勤 上做得好的人。 在考核工作人員之 勤 的過程中,關(guān)鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀(jì)律情況。 四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn) 績,指的是一個人的工作實(shí)績.是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標(biāo)志,是業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。 績一般由以下四個方面構(gòu)成: 工作指標(biāo)上的績。即在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標(biāo)成績和數(shù)量指標(biāo)成績。 工作效率上的績。即完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機(jī)械效率高。 工作效益上的績。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、時間效益等方面的效益好,取得的成果績效就好。 工作方法上的績。是 指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段勝利地完成了任務(wù)。 實(shí)踐證明、績有三個明顯的特點(diǎn): 績的大小與德、能、勤成正相關(guān)關(guān)系。 績的表現(xiàn)形式不同。不同層次、不同性質(zhì)和不同類別的工作崗位,有各自的績的表現(xiàn)形成。 績受復(fù)雜多樣的客觀因索的影響。在考核中,要充分考慮各種客觀因素對績的影響,才能正確評價工作人員的真正才干和作用。 在考核工作人員之 績 的過程中,關(guān)鍵是考核其履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)情況,數(shù)量、質(zhì)量、效益、成果的水平等情況。 五、廉是工作的道德操守 古語說: 公生明,廉生威 ,又有 其身正,不令則行;其身不正,雖令不從 ,主要講的就是道德操守對于人的重要性。 廉潔奉公、嚴(yán)格自律 , 是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng) ,能否保持廉潔 , 關(guān)系到人心向背 , 關(guān)系企業(yè)的成敗。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān) , 對于領(lǐng)導(dǎo)人員來講清正廉潔,對于普通干部來說應(yīng)該珍視自己的清白。從這個意義上說 , 在考核中要加強(qiáng)考廉 , 既是堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的需要 , 又是堅(jiān)決、持久地開展反腐敗斗爭的客觀要求。 在實(shí)際的考核工作中,對于廉的判斷,主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況,有無違紀(jì)現(xiàn) 象;自身修養(yǎng),愛好是否健康向上,能否積 極參加一些公益活動,自覺抵制不健康行為,遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。 六、健是工作的精神靈魂 健,不是人們望文生義所理解的健康。健的含義來自于《周易 乾卦 象》中: 天行健,君子以自強(qiáng)不息 ,其含義是:天總是剛勁強(qiáng)健而運(yùn)行不止的,君子觀此象而感同身受,因而發(fā)奮圖強(qiáng),奮斗不息。 健、自強(qiáng),在一定程度上體現(xiàn)了中華民族的民族精神,落實(shí)在工作中,主要體現(xiàn)在以下方面 :講求實(shí)用,追求事功,而輕浮華,貶空談,鄙玄虛,以務(wù)實(shí)的精神開展工作。 :自強(qiáng)不 息,剛健有為,反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強(qiáng)生命力,表現(xiàn)百折不撓的開拓精神,斗爭精神,完善自我的進(jìn)取精神,以及在日常生活中的勤勞節(jié)儉美德。 :解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神,胸襟闊廣,寬容大度,能夠合理地對待大自然,能夠團(tuán)結(jié)各個方面的人,容納各種不同的意見。 德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是: 德 是核心,即政治思想品德是核心,德的地位處在 首要 位置。 能 是本領(lǐng),能的地位處在 重要 位置; 勤 是態(tài)度,是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。勤是不可缺少的必要條件,勤的地位處在 必要 位置;績 是成果.是考核的重點(diǎn),績的地位處在 重點(diǎn) 位置,或者說處在 落腳點(diǎn) 位置; 廉 是操守,是開展工作的人格保障; 健 的地位處于精神層面,貫穿于 德、能、勤、績、廉 的整體之中。 德、能、勤、績、廉、健 六個方面有著密切的關(guān)系,六者之間的關(guān)系是:德是統(tǒng)帥、能是將領(lǐng)、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風(fēng)、有德、有能、有勤、再加廉,一般說來,就能創(chuàng)造績???,尤其是工作成績.是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下,在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可,這就是德、能、績、 廉、健的關(guān)系。 綜上所述,對于每位干部,了解德、能、勤、績、廉的內(nèi)涵都是必要的。這樣一來,將會有利于員工個人的發(fā)展,同時,時時刻刻以創(chuàng)新發(fā)展為己任,銳意創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,取得更大的成績。 各派出所、司法所,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會: 為深化創(chuàng)新 楓橋經(jīng)驗(yàn) ,加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新,構(gòu)建社會矛盾多元化調(diào)解工作機(jī)制,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》(主席令第 38 號)、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》(公安部令 88 號)和《杭州市人民調(diào)解條例》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就我縣進(jìn)一步推進(jìn) 警民聯(lián)調(diào) 工作提出以下意見: 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照建設(shè)社會主義和諧社會的總要求,加強(qiáng)人民調(diào)解與治安調(diào)解的銜接互動,建立健全科學(xué)有效的社會矛盾多元化解機(jī)制,努力把矛盾糾紛化解在基層,消除在萌芽狀態(tài),促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,為我縣打造 平安千島湖 ,推進(jìn) 以湖興縣、融入都市 總戰(zhàn)略作貢獻(xiàn)。 二、工作機(jī)構(gòu) (一)組織設(shè)置。派出所與轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(以下簡稱 鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會 )聯(lián)合成立 警民聯(lián)調(diào)工作室 (以下簡稱 工作室 ),非派出所所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置 警民聯(lián)調(diào)工作點(diǎn) (以下簡稱 工作點(diǎn) )。對外懸掛 警民聯(lián)調(diào)工作室(工作點(diǎn)) 牌 子,由派出所和司法局局屬司法所共同負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo),局屬司法所負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),材料報送。 (二)人員組成。工作室設(shè)主任一名,由派出所教導(dǎo)員擔(dān)任,副主任職位按轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)設(shè)置,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會主任擔(dān)任。工作室配備專職人民調(diào)解員 2 名,分別由派出所和派出所所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會安排落實(shí)。專職人民調(diào)解員實(shí)行駐室工作,負(fù)責(zé) 工作室 日常辦公和糾紛聯(lián)調(diào)工作。工作點(diǎn)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作室副主任負(fù)責(zé)日常工作,人員
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