部門薪資調(diào)整申請書范文(編輯修改稿)
2025-05-11 07:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：一、調(diào)整的原因公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務(wù)較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項特殊。二、調(diào)整的原則兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則。充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則。優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則。便于操作和執(zhí)行的原則。三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)資料員目前市場價為50007000元之間(5年以上經(jīng)驗)，實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800
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