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正文內(nèi)容

游泳館規(guī)章制度(編輯修改稿)

2024-12-02 06:04 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4.游泳者更衣后須經(jīng)保持余氯 毫克/升的浸腳、消毒池洗腳、 淋身后才可光腳上池面,以免污染池水; 5.固定專人負(fù)責(zé)游泳池的池水消毒,于每場(chǎng)前測(cè)余氯一次,保持控制余氯在 毫克/升之間;用 PH 試紙測(cè)水質(zhì) PH 值,保持控制PH 值在 ] 之間,保證池水的消毒; 6.浸腳消毒池池水每天更換 一次,余氯含量應(yīng)保持在 5~ 10 毫克 /升; 7.工作人員隨時(shí)消除水中污物,每天停場(chǎng)后徹底清掃池邊走道、出發(fā)臺(tái)、廁所、淋浴室和更衣室,保持清潔無異味; 8.配備創(chuàng)可貼、消炎、防暑降溫藥物,為游泳者提供。 游泳館泳池水清潔消毒制度 1.水池水通過過慮循環(huán),把雜物過濾到了沙缸隨水管 排放,沙缸要每星期進(jìn)行清洗從而確保正常的循環(huán)過濾。 2.在循環(huán)水消毒器中及時(shí)加消毒藥,在水循環(huán)的同時(shí) 把水中細(xì)菌殺死,起到消毒作用。 3.在換水的同時(shí)用消毒水將池底及四周徹底地刷洗一遍,保證絕對(duì)干凈,無雜物及沉淀物之后方可進(jìn)行換水。 4.每天清洗循環(huán)泵過濾網(wǎng),保證正常的水循環(huán)過濾。 5.水池邊上的污漬每天用消毒水浸泡過的抹布統(tǒng)一擦拭一遍,保證衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 游泳館器材管理制度 1.專用器材做到專人專用,并由使用者維護(hù)保養(yǎng)。暖氣、燈光開啟專人負(fù)責(zé)。主管隨時(shí)對(duì)器材保養(yǎng)情況作檢查。 2.未經(jīng)允許器材不得出借。各人做好保管工作。 3.水處理設(shè)備是游泳館最重要的設(shè)備。維護(hù)管理要求 較高。水處理員對(duì)藥劑申購(gòu)、領(lǐng)用、使用、記錄等工作都要 做好詳細(xì)的記錄。并 通過使用,不斷提高使用率。熱能消耗 費(fèi)用最大。加強(qiáng)日常管理是唯一可以降低成本的方式。水處 理設(shè)備保養(yǎng)要求極高,定期保養(yǎng)沙濾缸、感應(yīng)器、表具、閥 門等,能夠保證工作正常。 游泳館急救應(yīng)急制度 一、當(dāng)溺水者所在區(qū)域內(nèi)救生員、游泳池管理員發(fā)現(xiàn)情 況,立即發(fā)出緊急信號(hào),救生員每人配備一個(gè)哨子 二、另一側(cè)救生員立即向 120 報(bào)警,并通知臨場(chǎng)指揮后,協(xié)助實(shí)救或補(bǔ)位。 三、當(dāng)事救生員立即將溺水者施救上岸,并作肩背至救護(hù)室急救,待救護(hù)車到時(shí)送往醫(yī)院。 游泳館出入場(chǎng)管理制度 一、入退場(chǎng)時(shí),要按先后順序進(jìn)行,館內(nèi)不得故 意擁擠、起哄、堵塞通道及出入口。 二、患有心臟病、精神病、皮膚病及各種傳染病、孕婦 謝絕入場(chǎng),嚴(yán)禁酗酒者入場(chǎng)。 三、嚴(yán)禁攜帶槍支、彈藥、易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物 品及其它危害安全的物品進(jìn)入場(chǎng)內(nèi),不準(zhǔn)將動(dòng)物帶入場(chǎng)內(nèi)。 四、入館不準(zhǔn)四處亂跑、喧嘩、打鬧,保持館內(nèi)肅靜。 五、館內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)隨地大小便,不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑等。 六、游泳者必須著深色游泳衣褲,不合格者謝絕入場(chǎng)。篇四:游泳館管理制度 游泳館管理制度 第一條 崗位責(zé)任制度 崗位職責(zé): ◆ 經(jīng)營(yíng)部主管: 認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的工作指令,貫徹公司及本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督各崗位實(shí)施正確的服務(wù)操作程序,保證管轄范圍的日常活動(dòng)正常進(jìn)行。 巡視檢查下屬的出勤、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及對(duì)客關(guān)系,堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度,隨時(shí)向公司匯報(bào)工作情況并提出整改方法及處理意見。 制定排班表,科學(xué)合理地安排人力,最大限度提高工作效率。 制定培訓(xùn)計(jì)劃,按照崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能要求培訓(xùn)下屬,使之盡快了解和掌握各項(xiàng)規(guī)定,提高員工素質(zhì)。 根據(jù)本轄區(qū)服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源客情分析,收集客人意見,改進(jìn)工作 方法,了解專業(yè)技術(shù)新動(dòng)向及發(fā)展,努力完成部門下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)任務(wù)。 負(fù)責(zé)安全檢查工作,為客人活動(dòng)提供優(yōu)良的服務(wù)及良好的環(huán)境。 按時(shí)參加部門例會(huì),及時(shí)匯報(bào)工作,向下傳達(dá)會(huì)議精神,并落實(shí)下去。 公正、公平評(píng)估所屬本區(qū)域員工,并作系統(tǒng)調(diào)查,上報(bào)經(jīng)理評(píng)估。 保持對(duì)所屬員工服務(wù)技能及思想的有效掌握與控制。 維持與公司其他部門良好協(xié)調(diào)的工作關(guān)系,有任何超出自己權(quán)限的,不能解決的工作,并及時(shí)上報(bào)本部經(jīng)理,妥善解決。 1組織并參加部門例會(huì),定期匯報(bào)工作計(jì)劃及安排。 1完成經(jīng)理安排的其他 特殊工作。 1檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,如當(dāng)日不能完成的工作必須登記交班記錄本。并認(rèn)真填寫員工月績(jī)考核表。 1認(rèn)真貫徹落實(shí) “4 小時(shí) ” 復(fù)命制,對(duì)不能完成的任務(wù)或工作應(yīng)及時(shí)告知上級(jí)。 1班前會(huì)前主動(dòng)看上次有無事情需要傳達(dá)、通知的,好在班前會(huì)時(shí)及時(shí)通知上班人員。 1接班后檢查各區(qū)域的物品是否配備齊全,有無急需申購(gòu)或領(lǐng)用的物品。 1做好巡場(chǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,不能處理的及時(shí)上報(bào)。 1做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生檢查,以及填寫月績(jī)考核等,做到公平、公正。 1認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)以及上班未完成的工作。 當(dāng)班次不能完成的工作,交接清楚給下一班,并清楚說明。 2寫好交班記錄,需要下班交接的內(nèi)容,一定要寫清楚。 2組織召開班后會(huì),講本班發(fā)生的事情及需要注意的內(nèi)容,并加以說明。 ◆ 服務(wù)員: 做好上崗準(zhǔn)備,檢查儀容儀表、工號(hào)牌配帶和區(qū)域衛(wèi)生是否符合要求。 做好區(qū)域內(nèi)物品及設(shè)施、設(shè)備檢查,申購(gòu),領(lǐng)
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