新時代領(lǐng)導干部如何實現(xiàn)新?lián)斝伦鳛閮善?編輯修改稿)
2025-05-11 05:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 攻堅戰(zhàn)，咬定目標、苦干實干，親力親為、善作善成。三要大力弘揚實干精神。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。領(lǐng)導干部要帶頭弘揚實干精神，帶頭勤奮工作、踏實勞動，增強同勞動人民的感情，堅決遏制“四風”問題，堅決消除表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等“語言腐敗”現(xiàn)象，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的磅礴力量?！ ⌒?lián)斝伦鳛橐詸C制為保障。唯有完善機制才能讓領(lǐng)導干部擔當作為的熱情盡情釋放。必須堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！ ∫∪龠M和保障領(lǐng)導干部擔當作為的制度機制，把《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟仿涞綄嵦帲瑸樾聯(lián)斝伦鳛榈母刹繐窝膭?、保駕護航。一是堅持正向激勵。大力選拔使用勇于擔當?shù)母刹浚瑯淞⒅貙嵏芍貙嵖兊挠萌藢?，按照好干部標準選好選準干部，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。旗幟鮮明鼓勵善于作為的干部，通過選樹典型、提拔重用、經(jīng)常性談心談話等激勵干部奮發(fā)作為。大張旗鼓褒獎實績突出的干部，綜合運用評優(yōu)評先、考核獎勵等方式，從精神和物質(zhì)上給予獎勵，確保各項待遇落地。二是完善考核評價體系。合理設置考核指標，突出政治考核、作風考核和實績考核，引導干部樹立正確的政績觀。加強經(jīng)常性考核，注重跟蹤考核，強化考核結(jié)果運用，對考核
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