市委組織部班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-05-11 05:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事項(xiàng)x次，均在駐部紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督和參與下進(jìn)行。三是切實(shí)抓好問題整改。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以高度的思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)自覺推動(dòng)問題整改，針對2019年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要存在問題，以及2020年元旦、春節(jié)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)制定整改方案，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，按要求上報(bào)整改情況報(bào)告；針對財(cái)務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的差旅費(fèi)存在多報(bào)現(xiàn)象問題，主動(dòng)約談了x名干部，及時(shí)督促整改到位；認(rèn)真貫徹全市“找差距、補(bǔ)短板”工作推進(jìn)會(huì)議精神，及時(shí)召開市委組織部“找差距、補(bǔ)短板”工作推進(jìn)會(huì)議，班子成員結(jié)合查找問題，制定整改措施，各科室（中心）結(jié)合班子成員查找的差距和短板，認(rèn)真梳理問題和原因，明確整改目標(biāo)、拿出具體措施，切實(shí)推動(dòng)問題整改。四是加強(qiáng)日常監(jiān)督。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，積極用好約談、函詢等“第一種形態(tài)”，今年3月份，主要領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與班子開展了集體談話，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志全覆蓋開展了廉政談話，及時(shí)就一些苗頭性、傾向性、易發(fā)性問題進(jìn)行提醒，切實(shí)讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。切實(shí)加強(qiáng)對干部職工8小時(shí)以外的監(jiān)督管理，及時(shí)了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，對x名實(shí)職科級(jí)干部建立電子廉政檔案；按照《中共xx市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx市集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)借貸問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案〉的通知》要求，在部機(jī)關(guān)四級(jí)主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了違規(guī)借貸問題專項(xiàng)整治工作；協(xié)助駐部紀(jì)檢監(jiān)察組完成部機(jī)關(guān)全體干部職工監(jiān)督對象信息采集。 ?。ㄋ模﹦?chuàng)新載體形式，強(qiáng)化廉政教育。優(yōu)化工作方式方法，創(chuàng)新廉政教育載體，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部職工廉政教育工作。一是多層次開展談心談話。全面推行“四提醒四必談”制度，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題。截至目前，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員開展談心談話x人次；駐部紀(jì)檢監(jiān)察組對部機(jī)關(guān)今年以來提拔任用的x名科級(jí)干部及x名晉升職級(jí)干部開展了任前廉政談話，并就“xx”專案對部機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。二是多形式加強(qiáng)警示教育。積極探索開展警示教育的有效途徑和手段，采取領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課、集中觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地、學(xué)習(xí)廉潔善洲、廉政作品評選等方式，開展有特色的警
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