在公司主題教育總結(jié)大會上的講話(編輯修改稿)
2025-05-11 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成員以上率下、壓實責(zé)任，認(rèn)真撰寫教案，分赴基層單位作黨課宣講，重點講學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認(rèn)識體會，講存在的差距和不足，講指導(dǎo)實踐、推動改進工作的思路舉措，講悟初心、擔(dān)使命的感悟。各單位黨員干部以講好黨課為己任，共講專題黨課x場次，推動了集團上下形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?！ ?四)檢視問題方面。自覺對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想找差距、查短板，在不斷深化學(xué)習(xí)教育和調(diào)查研究中，實施“四項措施”把問題找準(zhǔn)查實、把根源剖深析透：一是“三力齊發(fā)”聽取意見。研究制定《征求意見工作方案》，在突出重點上發(fā)力、聚焦覆蓋面上發(fā)力、豐富工作舉措上發(fā)力。明確征求“政治思想建設(shè)”“作風(fēng)建設(shè)”“擔(dān)當(dāng)負責(zé)”“改進工作”“推動企業(yè)改革發(fā)展”等x個方面的重點內(nèi)容，面向上級單位、集團本部全體管理人員、各單位黨委(支部)、集團系統(tǒng)廣大職工群眾、服務(wù)對象和集團系統(tǒng)黨代表、勞動模范等6類主要對象，采取主動對接上級單位、設(shè)置x個征求意見箱、開辟網(wǎng)上征求意見通道、下發(fā)征求意見表、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會和個別訪談、收集信訪紀(jì)檢審計反饋的意見建議等x種主要方式，主動、全面、廣泛征求各方面對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和集團本部各部門的意見建議。匯總上級單位、網(wǎng)上通道、信訪紀(jì)檢、審計反饋意見等渠道收回的調(diào)查問卷x份、征求意見表x份、市民信訪件x件、意見建議x條，分x次“原汁原味”反饋，最終整理歸納有效意見x條。二是深挖思想根源交換認(rèn)識。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員同分管部門、分管單位負責(zé)同志和組織關(guān)系所在的黨支部黨員代表之間，緊扣不忘初心、牢記使命開展談心談話，重點談參加主題教育的收獲體會，談守初心、擔(dān)使命方面的差距不足，談?wù)穆鋵嵉木唧w措施和意見建議，誠心誠意地交流思想、交換意見。集團系統(tǒng)共開展談心談話x人次，其中集團班子成員x人次。三是運用“清單管理”一體推進。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員系統(tǒng)梳理分析學(xué)習(xí)教育中查擺的問題、調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問題、從各方面征求到的意見建議、上級提出的意見等，對突出的問題、緊迫的問題、平時沒有解決好的問題一條一條列出問題清單。持續(xù)查擺出“政治建設(shè)、改革創(chuàng)新發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)”等七個方面的重點問題x項，班子成員自查問題x項，列出“立說立改、限期整改、長期堅持”x張問題清單。四是堅持刀刃向內(nèi)檢視剖析。針對查找出來的工作短板、具體問題，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政方面進行深入剖析、窮根究底，查找出理想信念松懈、作風(fēng)不實、本領(lǐng)恐慌等原因。x月x日，班子成員對照黨章黨規(guī)，結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研、工作實際，聯(lián)系本單位發(fā)生的廉政、安全等重大事件、典型案例和信訪積案，逐條逐項說明差距和不足，并納入個人問題清單，為召開高質(zhì)量的專題民主生活會做好準(zhǔn)備?！ ?五)整改落實方面。從主題教育一開始就著手查找問題、整改問題，聚焦貫徹落實習(xí)近平總書記視察xx重要講話精神x項重點工作任務(wù)和x個方面專項整治工作，堅持主動履責(zé)、不等不拖，積極解決百姓難題、呼應(yīng)群眾所盼，把“改”字貫穿始終：一是制定方案系統(tǒng)改。在深入調(diào)研、找準(zhǔn)問題基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改方案》，針對x項問題分別細化工作措施，明確責(zé)任分工，專人并賬管理，建立了全面整改清單和整改落實責(zé)任制。同時，針對一些重大問題特別是“5+4”專項治理問題，研究制定《“1+8”專項整治工作整改方案》，以刀刃向內(nèi)的自我革命精
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