黨員干部“對照黨章黨規(guī)找差距”專題民主生活會對照材料(編輯修改稿)
2025-05-11 04:25 本頁面
【文章內容簡介】 公務接待中， 執(zhí)行規(guī)定不嚴格， 偶爾有超標準接待現象。再如， 在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象?！ ≡跊Q策中能自覺堅持民主集中制原則， 做到重要事項班子集體研究做決定；在堅持正確選人用人導向上， 能夠嚴格落實好干部“五句話二十_大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致， 在執(zhí)行上級黨組織的決定中， 存在“短斤少兩”“打折縮水”現象， 對一些重要的工作任務能想法設法去完成， 對一些與本單位關系不大的工作任務則滿足于能交差就行。比如， 在__集中整治中， 由于此項工作與本單位業(yè)務聯(lián)系不緊密， 因而在貫徹落實上不積極不主動。再如， 在機構改革中， 對上級機關明確予以撤銷的組織機構， 由于怕引起單位內部不穩(wěn)定而進行了變通處理， 未能做到不折不扣落實?！ ∧軌驀栏駡?zhí)行各項紀律規(guī)定， 自己沒有濫用職權、謀取私利等問題， 在上級機關例行的干部任期經濟責任審計中沒有發(fā)現任何違規(guī)違紀行為， 并得到審計機構的充分肯定。在這方面， 存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化， 需要進一步提高站位， 不斷強化守紀律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺?！ ∮捎谧约核诘膯挝粯I(yè)務比較單純、相對比較封閉， 與外界往來不多， 且無可利用的公共資源， 因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題， 但自己作為一名黨員領導干部， 仍需提高認識， 自覺克服麻痹大意的思想， 從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍， 堅決防范此類問題發(fā)生?！ 】陀^地講， 作為單位主要負責人， 自己在抓工作上是認真負責的， 也是盡職盡責的， 沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題， 但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如， 對基層職工反映的一些問題， 習慣批示給分管班子成員和業(yè)務主辦部門去處理， 自己沒有親自去現場進行調查摸底， 也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如， 在組織一些活動中， 過于講究形式和效果， 花了一些不該花的錢。 自己出身農家， 打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習慣， 即使走上領導崗位也能克勤克儉， 保持農家之弟的本色， 因而沒有生活奢靡、追
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