工作總結(jié)-(四五(保密普法宣傳教育工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-01 21:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司機(jī)關(guān)保密管理規(guī)定》和《公司計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》等一系列相關(guān)文件和規(guī)定，網(wǎng)上發(fā)文均由保密人員專人負(fù)責(zé)操作和管理，做到涉密不明傳，使計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密管理制度得到進(jìn)一步的健全落實(shí)，有力保障了信息網(wǎng)絡(luò)安全。年月，我們還利用一周時(shí)間對(duì)個(gè)機(jī)關(guān)處室及部分所屬單位的重點(diǎn)涉密部位進(jìn)行了檢查，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)不符合要求項(xiàng)。 、建立規(guī)章制度，規(guī)范保 密工作。明確商業(yè)秘密保護(hù)工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，采取切實(shí)有效的措施加強(qiáng)商業(yè)秘密管理工作，是我們深入開展“四五”普法教育工作的重中之重。在建立《公司保密工作辦法》、《公司機(jī)關(guān)秘密載體銷毀管理規(guī)定》等制度的基礎(chǔ)上，我們針對(duì)新時(shí)期保密工作的特點(diǎn)和要求，制定完善了《公司機(jī)關(guān)及直屬單位商業(yè)秘密管理規(guī)定》等管理制度，對(duì)商業(yè)秘密的內(nèi)容、密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)密、定密都作了重新修訂，根據(jù)商業(yè)秘密管理規(guī)定，把秘密劃分為商業(yè)絕密項(xiàng)、商業(yè)機(jī)密項(xiàng)和商業(yè)秘密項(xiàng)。公司機(jī)關(guān)各部門和所屬各單位將所涉及的商業(yè)秘密，按管理規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地“對(duì)號(hào)入座 ”，既不允許保密內(nèi)容錯(cuò)劃漏劃，也不允許保密范圍偏寬偏嚴(yán)，密級(jí)偏高偏低，為切實(shí)搞好商業(yè)秘密“四定”工作提供了依據(jù)。商業(yè)秘密“四定”工作方案確定了個(gè)處室、科室二級(jí)單位為公司重點(diǎn)涉密部門，個(gè)崗位為公司重點(diǎn)涉密崗位和名員工為重點(diǎn)涉密人員，形成了每項(xiàng)商業(yè)秘密的內(nèi)容“有人管、有人抓”的運(yùn)行機(jī)制，使商業(yè)秘密管理工作走上制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。 這些成績(jī)的取得，是我們對(duì)“四五”保密普法宣傳教育高度重視、不懈努力的結(jié)果。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在保密普法宣傳教育工作中也存在一些問(wèn)題，甚至與上級(jí)的要求相比，還有一定的差距。如：極少數(shù)單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“四五”保密普法宣傳教育工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深入，抓保密普法教育工作的積極性不夠高，學(xué)法用法自覺(jué)性不夠強(qiáng)；極少數(shù)單位尚未充分發(fā)揮保密普法組織機(jī)構(gòu)的作用，只是停留在泛泛的工作上，認(rèn)為保密普法教育僅僅是發(fā)法文件、傳達(dá)精神，沒(méi)有將保密普法宣傳教育工作做實(shí)、做細(xì)、做精，從而在一定程度上影響了普法工作的效果； 由于工作崗位的更換，個(gè)別單位的保密工作人員在業(yè)務(wù)上還不甚精通，一些保密工作人員普法學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐脫節(jié)，保密工作能力和水平有待進(jìn)一步提高；各生產(chǎn)一線員工對(duì)保密知識(shí)了解少，保
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