公司領(lǐng)導(dǎo)給青年職工寄語(yǔ)匯編(編輯修改稿)
2025-05-11 03:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “三年決戰(zhàn)”和“三年跨越”，更需要每個(gè)人一起奮斗。在一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量分析會(huì)上，我說(shuō)：二公司要真正實(shí)現(xiàn)三年跨越，實(shí)現(xiàn)健康跨越式發(fā)展，我們的工作模式應(yīng)該是“3653”。最近網(wǎng)上很多人談?wù)摗?96”工作模式，其實(shí)我想講的不斷奮斗是一種精神狀態(tài)，是一種追求和向往。二公司目前正處于快速發(fā)展的瓶頸期而并非巔峰期，正是需要全體人員“干事創(chuàng)業(yè)”的階段，需要大家一起奮斗，始終保持一種高揚(yáng)的工作狀態(tài)，每一天、每一周、每一個(gè)月都在奮斗，都在進(jìn)步?！ ?duì)于年輕人，更要不斷奮斗。年輕時(shí)候不奮斗，年齡大時(shí)，體力和精力跟不上時(shí)已無(wú)法奮斗，只能后悔莫及。年輕人其實(shí)都富有奮斗精神，但有時(shí)候干勁有余，韌勁不足，經(jīng)不住磨煉和困難，缺乏一種堅(jiān)持和堅(jiān)守，缺乏一以貫之、一抓到底和一往無(wú)前的大無(wú)畏氣概，要正確看待遇到的困難和挫折，要堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。公司近幾年對(duì)年輕人的選拔和任用是空前的，我們給了很多優(yōu)秀年輕人更大的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)，公司現(xiàn)在很多中層干部都非常年輕?！ ∫粋€(gè)人年輕時(shí)多吃些苦，多經(jīng)歷些磨難，人生之路才會(huì)更穩(wěn)健。年輕干部應(yīng)到基層一線(xiàn)去摸爬滾打，到“吃勁”崗位上去勞筋骨苦心志，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)中去經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面。然而，有些年輕干部吃苦可以，卻吃不得虧。受累可以，卻受不得氣。有的人雖然工作上呱呱叫，但只要吃點(diǎn)虧、受點(diǎn)氣便嗷嗷叫。這樣的人也許干得了一些事，但成不了大器。所以，遇到困難不要怕，更不要被困難打倒，要有堅(jiān)韌不拔的意志，去不斷奮斗?！ ×?xí)近平總書(shū)記說(shuō)“青年興則國(guó)興，青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)”，我想加一句“青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”，未來(lái)二公司的發(fā)展希望還是在于我們青年人才。我們堅(jiān)持三年“千人采購(gòu)”戰(zhàn)略，就是不斷加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，讓更新鮮的血液融入到企業(yè)中，然后給與年輕人中的佼佼者更
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1