【文章內容簡介】 節(jié)約措施。第五要深化艱苦奮斗教育，引導樹立勤儉節(jié)約觀念，確保節(jié)約型警營觀念深入人心，增強行為自覺。 “為民、務實、清廉”是干部德才素質在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的實踐中的有機統(tǒng)一，是干部在履行職責中創(chuàng)造出來的成績和貢獻，作為一名黨員領導干部只有將“為民、務實、清廉”作為座右銘，時刻檢點提醒自己，才能切實戒除“四風”，以自己的行動為河南公司持續(xù)健康發(fā)展建功立業(yè)。 國企公司干部教育實踐活動心得體會（3）黨的十八大明確提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大決策，是推進中國特色社會主義事業(yè)的重大部署。充分認識開展教育實踐活動的重要性和緊迫性，準確理解和把握教育實踐活動的精神實質、深刻內涵、總體要求和根本目標，緊密結合行業(yè)實際、企業(yè)實際和個人實際開展教育實踐活動，是使教育實踐活動落到實處、取得實效的前提和基礎。下面，我結合個人實際談幾點體會和思考。 一、牢牢把握教育實踐活動的總要求、總目標和總任務，充分認識開展教育實踐活動的重要性 執(zhí)政黨的黨風關系黨和國家生死存亡，馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾。這些年來，從延安整風到“三講”教育，從保持共產黨員先進性教育到深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們黨高度重視作風建設，一貫要求從嚴治黨。黨的群眾路線教育實踐活動，正是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義的重大舉措。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，集中起來、堅持下去。這樣的群眾路線，是黨的生命之源、執(zhí)政之基。人民群眾曾經用小米哺育延安革命根據地、用小車推出中國革命的勝利、用手印開啟改革開放的進程，正是因為始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系，我們的事業(yè)才贏得了人民的支持、參與和擁戴，才能夠戰(zhàn)勝世所罕見的風險考驗，取得舉世矚目的偉大成就。 今天，我們站在關鍵的歷史節(jié)點、全新的發(fā)展起點?！皟蓚€100年”的奮斗目標前景可期，民族復興的中國夢曙光在前。但世情國情黨情的深刻變化，也讓黨群干群關系面臨新的嚴峻考驗。黨內脫離群眾的現象還大量存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，不僅損害了黨在人民群眾中的形象，更損害了黨群干群關系。面對前所未有的風險和挑戰(zhàn)，堅持群眾路線、密切聯(lián)系群眾，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。 如何開展好群眾路線教育實踐活動呢？只有牢牢把握作風建設這個主要任務，才能對準焦距、找準穴位、抓住要害，集中解決“四風”問題。認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。在態(tài)度上，要以整風精神開展批評和自我批評，拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂。在步驟上，要堅持領導帶頭，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題高一籌。在方法上，要注重建立長效機制，建立新的制度、完善已有制度，經常抓、長期抓。力戒形式主義，做到“不虛”；解決突出問題，做到“不空”；緊緊圍繞主旨，做到“不偏”，真正擊中痛處、打在點上，這一活動才能取得實效、獲得長效。 二、以作風建設的新成效凝聚力量，集中民智，全力打好扭虧增盈攻堅戰(zhàn) 今年公司安排了多項關乎企業(yè)長遠發(fā)展的技改項目，特別是1機脫硫脫硝改造工程，時間緊、任務重、影響大，如何群策全力，集中職工智慧，在確保安全質量的前提下如期完工，打贏全年扭虧增盈收官戰(zhàn)，是公司面臨的最緊迫、最現實、最艱巨的任務。深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把開展活動和生產經營工作有機融合，找好結合點、找準切入點，做到兩手抓、兩手硬、兩不誤。要把教育實踐活動作為凝聚人心、匯聚民智的重要抓手，把教育實踐活動的成果轉化為推動公司發(fā)展的強大力量。 一是要改進作風，著力解決“四風”方面存在的問題。中央把這次教育實踐活動的主要任務聚集到作風建設上，解決“四風”問題態(tài)度鮮明、決心很大。要以貫徹落實中央八項規(guī)定、集團公司、河南公司實施細則各項規(guī)定為切入點，強化正風肅紀，著力解決突出問題。以求真務實，真抓實干的作風拋棄形式主義。要重點解決對工作安排責任不明確，分工不清晰，壓力傳達不充分，心浮氣躁，急功近利，在求真務實、真抓實干方面底氣不足，不能沉下心來抓落實，重制度制定、輕督促執(zhí)行的思想，工作中標準不高、要求不嚴、流于形式，以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，執(zhí)行上級規(guī)定時照本宣科、生搬硬套，不能結合實際開拓創(chuàng)新抓落實等情況。真正把功夫放到出實招、辦實事、求實效上。以勇于擔當，知難而進的態(tài)度克服官僚主義。堅決整治遇到困難和矛盾存在“往上交、往下推、繞著走”的慣性思維，在解決長期存在的問題和矛盾時避重就輕，不愿動真碰硬、擔當責任，生怕惹“禍”上身；在工作中存在“唯上不唯下”思想，對權力過分看重，看領導臉色辦事，習慣于報喜不報憂，出現問題就推卸責任，存在攬功諉過、弄虛作假的現象，不能主動擔責開展工作。習慣于聽取匯報、電話指揮，下基層調研走馬觀花，與職工群眾的交心談心不夠深入，一些聯(lián)系基層接地氣的做法不能很好地堅持開展等情況。推行“首辦負責制”，提高辦事效率。開展“機關聯(lián)基層活動”，構建“基層幫扶聯(lián)系點”工作機制，切實為各部門和職工群眾解決實際問題。以勇于奉獻，勤勉敬業(yè)的精神消滅享樂主義。要牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。樹立過緊日子思想，堅決抵制進取精神懈怠，危機意識不強，工作上安于現狀、疲于應付，抓工作不細不實，不愿吃苦出力，創(chuàng)新精神、開拓意識不足，“多一事不如少一事”、得過且過的思想；在制度執(zhí)行中存在的“給別人定制度”心理，對別人嚴格，對自己放松；把生活作風視為小事、私事，存在自己為企業(yè)付出了這么多，“吃點喝點不算啥”的思想，放松對自己的黨性要求。以遵紀守法，廉潔自律的要求抵制奢靡之風。重點排查對職務消費管理的有關要求重視不