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正文內(nèi)容

政風行風評議工作情況匯報_工作匯報_報告總結(jié)_(編輯修改稿)

2024-12-01 18:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 作抓得是否扎實,作為衡量政風行風評議能否取得實效的重要前提,研究采取多種形式,在組織領導、文明服務、秉公執(zhí)法、行風監(jiān)督等方面排查問題。一是搞好內(nèi)部排查。在局務會上召開行風問題排查專門議題,從思想作風、工作作風等方面排查存在的行風問題。各科室分別開會排查本部門、本科室存在的行風問題。全局每個同志進行了個人自查,并作出自查自糾口頭報告。全面、準確地找準存在政風、行風方面的問題,影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的問題,涉及群眾切身利益方面存 在的問題,通過進一步采取座談、交心談心、領導班子民主生活會等形式廣泛征求意見,充分揭示了本部門存在的主要問題,制定了整改措施。 一、存在的主要問題: (一 )對干部職工的教育形式和內(nèi)容缺乏研究,教育形式比較單一,比較單調(diào)、枯燥。扎實開展 干部職工的教育工作,是各級的一項重要任務。局黨組歷來重視對干部職工的教育管理,也下功夫抓了這方面的工作。但是在近年來的在干部職工的學習教育方面,大多是以念文件、做筆記、寫心得這樣的形式進行;干部職工一般也是以領導講話、代表發(fā)言為主,教育形式、內(nèi)容顯得單一,單調(diào)枯燥,教育效果不夠明顯。 (三 )學風不夠濃厚,業(yè)務素質(zhì)有待提高。不論是在政治理論上的學習,還是在業(yè)務知識、法律知識等方面的學習,都不夠系統(tǒng)深入,有的淺嘗輒止,而把精力主要放在路政管理的各項具體工作中和一些應酬上,從而影響到領導班子的整體素質(zhì)、特別是業(yè)務 能力的提高。 (四 )思想不夠解放,工作缺乏創(chuàng)新。在我國加入 wto 和進行經(jīng)濟體制市場化改革的新形勢下,公路部門的管理職能已轉(zhuǎn)變,要求放得開,管得好。
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