在市學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上講話(編輯修改稿)
2025-05-10 23:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度建設(shè)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)好組織生活、中心組學(xué)習(xí)、決策議事制度，提高做好農(nóng)村工作的水平。要堅(jiān)持抓鄉(xiāng)促村，明責(zé)任、定任務(wù)、壓擔(dān)子，指導(dǎo)和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委圍繞抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興，主動(dòng)研究抓好黨建的深層次問題，切實(shí)把農(nóng)村基層黨組織和基層政權(quán)建設(shè)好、鞏固好?！ ∪⒁⒅仄平獯甯刹筷?duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。村黨組織有個(gè)好帶頭人，支部就堅(jiān)強(qiáng)、群眾就滿意，這是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也是大家的共識(shí)。x省黨委提出要“推動(dòng)村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升”。各縣市區(qū)選派了一批機(jī)關(guān)干部擔(dān)任貧困村第一書記。從機(jī)關(guān)選派來得快、素質(zhì)高，取得了立竿見影的效果。但從農(nóng)村社會(huì)治理長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，還要注重培養(yǎng)選拔更多本鄉(xiāng)本土、與群眾同生共長(zhǎng)的優(yōu)秀分子擔(dān)任村干部。同時(shí)，我們也要注意另一種傾向，現(xiàn)在一些地方過分強(qiáng)調(diào)村干部年輕化、高學(xué)歷，有的村村干部年齡都在40歲以下，執(zhí)行力有余而威信不足。有的村村干部全部是大學(xué)生，不知民情、不懂農(nóng)事、不曉農(nóng)時(shí)，無法融入群眾。凡是要實(shí)事求是，不能“一刀切”。村“兩委”班子成員應(yīng)當(dāng)合理搭配，既要有德高望重的老人手，也要有擔(dān)當(dāng)善為的中青年。既要有熟悉村情的土專家，也要有后勁十足的大學(xué)生。要加強(qiáng)后備力量?jī)?chǔ)備，數(shù)量和質(zhì)量并重，常態(tài)培養(yǎng)、擇優(yōu)使用，讓黨的農(nóng)村事業(yè)薪火相傳?！ ∷?、要注重破解村干部崗位吸引力不強(qiáng)的問題。從調(diào)研情況看，有些村干部報(bào)酬低，與承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任不適應(yīng)，在任的沒有積極性、優(yōu)秀的村民不愿干。今年，x省已按照每人每月x元提高村干部基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，這是x省黨委對(duì)村干部的關(guān)心關(guān)愛，各縣市區(qū)要宣傳好、落實(shí)好。x省黨委提出用3年時(shí)間使村干部報(bào)酬達(dá)到當(dāng)?shù)匦落浻绵l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員收入水平。各縣市區(qū)要加大財(cái)政保障力度，穩(wěn)步推進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)。村干部不能“吃大鍋飯”，要探索完善村干部報(bào)酬與績(jī)效掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，推行差異化報(bào)酬，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰懶的鮮明導(dǎo)向。x省每年解決一批優(yōu)秀村干部的公務(wù)員和事業(yè)編制，這些人要繼續(xù)放在村上工作，讓他們發(fā)揮特長(zhǎng)、發(fā)揮作用，各縣市區(qū)要把握好。要保證村干部必要的生產(chǎn)時(shí)間，讓村干部在與群眾共同生產(chǎn)生活中掌握村情民意，發(fā)揮示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用，防止村干部因脫離生產(chǎn)而脫離群眾、因缺乏致富能力而缺乏威嚴(yán)威信?！ ∥?、要注重破解農(nóng)村黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮不力的問題。黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)
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