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正文內(nèi)容

民主生活會(huì)“回頭看”整改工作報(bào)告三篇(編輯修改稿)

2025-05-10 23:40 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法不多,深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實(shí)上,沒(méi)有很好地貫徹,存在偏差。對(duì)易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多,工作不細(xì)不實(shí),有畏難情緒。  (二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面  。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩,但是在政治敏銳性上還有差距,存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹的問(wèn)題。對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見(jiàn)怪不怪,對(duì)一些不健康言論,雖不隨波逐流,但也聽(tīng)之任之。對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)沒(méi)有及時(shí)出面批評(píng)制止,存在好人主義。忽略了對(duì)全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理,只有原則要求,沒(méi)有具體監(jiān)督管理辦法  。在工作生活中對(duì)分管聯(lián)系部門(mén)的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位,有時(shí)認(rèn)為是小事,警惕性還不夠高,落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位?! ?三)在組織生活方面  1. 貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格?!叭龝?huì)一課”制度落實(shí)不徹底,滿(mǎn)足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”,內(nèi)容比較單一,缺乏創(chuàng)新性。比如,領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專(zhuān)題黨課,只局限于上傳下達(dá),以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主,內(nèi)容沒(méi)有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢(shì),沒(méi)有聯(lián)系政研工作實(shí)際,特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。  。平時(shí)忙于具體工作,總感覺(jué)時(shí)間緊,沒(méi)有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì)議,與班子成員、與分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分,平時(shí)只是通過(guò)集中學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)時(shí)進(jìn)行交流,沒(méi)有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見(jiàn),導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果,有時(shí)候發(fā)言沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細(xì)推敲,只是照本宣科走走過(guò)場(chǎng)?! ?. 雙重組織生活沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒(méi)有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如,對(duì)一些文件的學(xué)習(xí),看下標(biāo)題,了解下大框架,一知半解,精深度沒(méi)有把握。干部在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),自己沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的完成,時(shí)限臨近,安排工作人員代學(xué),滿(mǎn)足于學(xué)夠?qū)W分就行?! ?四)在作風(fēng)建設(shè)方面  。對(duì)一些分管聯(lián)系工作,在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,解決問(wèn)題少,督促落實(shí)和跟蹤問(wèn)效少。在一些實(shí)際工作過(guò)程中,由于工作繁忙,未能深入基層、深入實(shí)際,未能及時(shí)了解新情況、新問(wèn)題。沒(méi)有牢固樹(shù)立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識(shí),只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)?! ?. 開(kāi)拓進(jìn)取精神不足。面對(duì)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,思考不多、研究不深,創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù),深層次的分析、思考不夠,害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn),擔(dān)心踩到紅線(xiàn)、觸犯規(guī)則,把“不出事”作為最大原則,勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。  。對(duì)一些分管聯(lián)系部門(mén)及工作人員教育不嚴(yán),在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多,沒(méi)有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律,導(dǎo)致一些部門(mén)和工作人員工作執(zhí)行不力,工作作風(fēng)不實(shí),極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象?! ?五)在履行“兩個(gè)責(zé)任”方面  1. 落實(shí)主體責(zé)任不到位。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問(wèn)題,抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求,按部就班來(lái)做,方式、手段落
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