縣委關(guān)于縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作進展情況的匯報和縣政府(編輯修改稿)
2025-05-10 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的13人，46―50歲的7人，51歲以上的2人。大專以上文化程度24人，具有中級以上技術(shù)職稱的11人。均符合上級要求的有關(guān)結(jié)構(gòu)比例。 三、嚴格把握政策規(guī)定，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革 這次換屆同以往相比，還有一個顯著特點，就是要以換屆為契機，大力推進領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。關(guān)于縣級領(lǐng)導(dǎo)班子，市委在認真推薦和考察的基礎(chǔ)上，已嚴格按照職數(shù)等有規(guī)定，確定了候選人提名人選。關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，我縣換屆前的實際配備情況：一是職數(shù)偏多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席18人，副主席5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長18人，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長80人，超過了這次換屆規(guī)定的職數(shù)。二是年齡偏大。，50歲以上的主席、副主席17人，占74％；，48歲以上的14人。三是結(jié)構(gòu)不盡合理。尤其是婦女干部偏少（只有5人），35歲以下的干部偏少（僅有12人）?！ 榱藝栏癜凑丈霞売嘘P(guān)政策和規(guī)定，從我縣實際出發(fā)積極穩(wěn)妥地做好換屆人事安排工作，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，近兩個月來，我們做了大量深入細致的工作，保證了換屆人事安排工作平穩(wěn)到位?！ ∫皇侵匾暢浞致犎』鶎右庖姟＠?月10日、18日、25日三個星期天，專門坐下來，逐一聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席對縣鄉(xiāng)人大政府換屆工作的建議和意見。3月20日―22日，由縣委組織部副部長，分別帶隊深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長逐一進行座談，了解到了基層干部的想法、要求和呼吁，收集到了不少來自基層的有利于換屆工作的好建議、好意見。 二是堅持“先定原則后定人”。在充分聽取意見、綜合多數(shù)同志建議的基礎(chǔ)上，我們借鑒2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整的做法和經(jīng)驗，集體研究制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆人事安排方案》，確定了“群眾公認、注重實績、基層黨組織認可、能任滿一屆、按程序辦事、維護和服從大局”等六條基本原則，從我縣實際出發(fā)，提出了“人大主席50周歲以上、人大副主席、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長48周歲以上的不再提名，缺額人大主席從優(yōu)秀黨委副書記中選拔并全部進行異地交流”等人事安排工作的基本思路。 三是在推薦和考察的基礎(chǔ)上，認真做好人事安排工作。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，4月初進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席的民主推薦、考察、討論確定和公示，4月中旬嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子換屆職數(shù)設(shè)置要求和有關(guān)規(guī)定，深入到17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了全額定向民主推薦和考察。4月30日，召開縣委常委會議，研究提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆人事安排意見。新提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席12名（3名由黨委書記兼任），從副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中新提名人大副主席1名，黨委書記提名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員新提名為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的4名，保持了相對穩(wěn)定。5月8日至12日，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部召開人代會進行了換屆選舉，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府班子全體成員都是高票當(dāng)選。換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子呈現(xiàn)出了新氣象。主要標志：一是職數(shù)減少了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席17人，專職副主席1人，比換屆前減少5人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子嚴格按照職數(shù)規(guī)定，設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長17人，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長54人，比換屆前減少22人。二是年齡減小了。人大政府班子中，30歲以下3人，31―35歲9人，36―40歲的27人，41―45歲的43人，46―49歲的6人。三是學(xué)歷提高了。大專以上文化程度的77人，%，比換屆前提高了8％。四是結(jié)構(gòu)更加合理了。這次換屆，我們根據(jù)我縣區(qū)域、資源等不同條件，配備不同知識的干部，如煤炭鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重分管煤炭的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的穩(wěn)定和配備
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