江蘇揚州公務員考試網(wǎng)江蘇揚州公務員創(chuàng)業(yè)鼓勵政策(編輯修改稿)
2025-05-10 21:37 本頁面
【文章內容簡介】 的人才瓶頸問題，不失為一條妙計?！薄 〗K揚州公務員創(chuàng)業(yè)鼓勵政策：“紅頂商人” 就在最近，因為發(fā)到海南的旅游團誤機，孫文輝虧了2萬多元?！耙谶^去，我肯定還老老實實在機關呆著”。按照他的計算，下海賺到錢的概率只有20%，過去下?！伴_弓沒有回頭箭”，哪敢嘗試?而今有了政府送上“3年保險箱”，一大批公務員才放膽從商?！ 】稍谕馊丝磥?，公務員不謀其職，3年工資照領不誤，國家補貼也一并享受，如此既官又商，行得通嗎?此前，蘇北等地率先推出類似做法，但是下海公務員與原機關“藕斷絲連”，出現(xiàn)了利用行政資源為自己增加競爭優(yōu)勢的現(xiàn)象，事實上擾亂了當?shù)氐氖袌霏h(huán)境，曾引起極大爭議?！ ∶鎸@些詰問，揚州一些官員倒很坦然?！搬槍ι鲜銮闆r，我們將通過群眾舉報加以解決。”一位領導回答。下海官員孫文輝則分析說，這些年情況變化很大，三五年前下海，權力或關系還很能派上用場，但隨著政府職能
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