最新街道工作述職報(bào)告范文精選三篇(編輯修改稿)
2025-05-10 20:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 費(fèi)萬(wàn)元，黨建經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，同時(shí)，投入萬(wàn)元推進(jìn)廠前二社區(qū)、綠城社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化陣地保障。三是扎實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度，開(kāi)展黨員干部培訓(xùn)次，外出參觀學(xué)習(xí)n人次，選配社區(qū)后備干部人。?? （二）不斷鞏固提升，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。結(jié)合各項(xiàng)工作實(shí)際，建立問(wèn)題臺(tái)賬個(gè)，查擺問(wèn)題余條，將學(xué)習(xí)教育與工作實(shí)踐相結(jié)合，制定完善了《辦工作限時(shí)辦結(jié)制》等長(zhǎng)效機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)“黨建計(jì)劃，以“”黨建工程為抓手，形成大抓基層的新常態(tài)。培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展黨員名。接受省屬企業(yè)退休黨員人，黨員信息采集工作圓滿(mǎn)完成。目前所屬個(gè)社區(qū)微信公眾號(hào)及黨員微信群覆蓋率達(dá)到%?！皟尚隆苯M織下派黨建指導(dǎo)員名，黨的覆蓋率達(dá)到%，深入開(kāi)展“五查五改五促”活動(dòng)，查找問(wèn)題大項(xiàng)，制定整改措施條，全部整改完畢。今年以來(lái)，先后接受市、區(qū)巡察組對(duì)“黨建計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，針對(duì)存在的個(gè)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改，切實(shí)補(bǔ)足短板，確保成效明顯。深入貫徹學(xué)習(xí)十九大精神。黨員干部撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記余篇，心得體會(huì)篇，組織開(kāi)展十九大專(zhuān)題黨課次，社區(qū)開(kāi)展理論宣講共計(jì)次。以十九大精神為引領(lǐng)，在工作生活中爭(zhēng)做表率，開(kāi)展“亮身份，當(dāng)先鋒”“結(jié)對(duì)共建、圓夢(mèng)微心愿等活動(dòng)余次。?? （三）深化黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新特色活力。一是深化項(xiàng)目化管理。在服務(wù)品牌創(chuàng)建上下功夫，打造“愛(ài)心拐杖隊(duì)”“彩虹課堂”“女子減壓坊39。39。等特色服務(wù)項(xiàng)目，分別被洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)、洛陽(yáng)晩報(bào)等媒體宣傳報(bào)道，收到良好成效。二是推進(jìn)區(qū)域化黨建。今年新吸收轄區(qū)單位黨組織家，吸納兼職委員名，推行“三聯(lián)四共”機(jī)制，開(kāi)展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)余次，在職黨員明崗定責(zé)達(dá)到人，累計(jì)服務(wù)時(shí)間約小時(shí)，解決困難問(wèn)題余件。三是拓展開(kāi)放式組織生活基地功能。辦事處投入萬(wàn)元在廠前二社區(qū)打造開(kāi)放式組織生活基地，并且依托開(kāi)放式組織生活基地，開(kāi)設(shè)微黨課，先后接待區(qū)直委局、轄區(qū)單位等家單位人次到組織生活基地過(guò)組織生活。四是發(fā)揮三社聯(lián)動(dòng)作用。引進(jìn)洛陽(yáng)市欣和社工、陽(yáng)光社工等家社會(huì)組織入駐社會(huì)組織服務(wù)中心，吸納余支公益團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展志愿活動(dòng)余次。?? 二、存在的主要問(wèn)題及原因?? （一）基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿(mǎn)足于落實(shí)日常工作，沒(méi)有形成亮點(diǎn)突出的特色品牌，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社區(qū)“兩委〃作用發(fā)揮不明顯，等靠要思想嚴(yán)重，先鋒引領(lǐng)作用有待強(qiáng)化。電廠新村社區(qū)黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強(qiáng)，黨建工作亮點(diǎn)不突出。?? （二）黨員教育管理不到位?；鶎狱h員管理不嚴(yán)格，%社區(qū)黨員黨費(fèi)未按工資比例收繳，如電廠社區(qū)有十幾個(gè)黨員每月僅上繳元黨費(fèi)；組織生活會(huì)參與黨員人數(shù)僅達(dá)到%，如綠城社區(qū)的二十幾個(gè)年輕黨員以沒(méi)時(shí)間為由不參加組織生活會(huì)；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對(duì)黨員教育培訓(xùn)主要以簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)方針、政策為主，致使社區(qū)黨員理論學(xué)習(xí)積極性不高，如廠北社區(qū)組織的黨員學(xué)習(xí)僅是讀讀報(bào)紙及各類(lèi)刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒(méi)有從新時(shí)期、新形勢(shì)下黨員的新需求著手。?? （三）黨建創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想上對(duì)黨建工作的重視程度不夠，滿(mǎn)足于做好上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏創(chuàng)新精神，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。目前僅廠前二社區(qū)、綠城社區(qū)打造的社區(qū)品牌較為鮮明，其余社區(qū)品牌打造缺少影響力。社區(qū)的“拐杖環(huán)保隊(duì)雖然被媒體報(bào)道過(guò)，但影響力有限。?? （四）“兩新”組織作用發(fā)揮不明顯?！皟尚隆苯M織整體工作偏于弱化，工作運(yùn)行機(jī)制不暢，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。由于非公企業(yè)人員流動(dòng)性大，目前，轄區(qū)所屬家非公黨組織中家黨支部黨員不足人，如社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和物業(yè)管理有限公司；家黨支部已無(wú)黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓(xùn)學(xué)校，這些都嚴(yán)重制約了黨建工作的進(jìn)展。?? （五）工作成績(jī)不突出，創(chuàng)業(yè)不實(shí)。在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，抓落實(shí)的力度不夠，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。如在上級(jí)檢查中，總是把綠城社區(qū)作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區(qū)，致使其他社區(qū)得不到很好的錘煉。?? 分析上述存在問(wèn)題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。抓工作存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想，投入精力不足，多以開(kāi)會(huì)部署推動(dòng)工作進(jìn)展，每月實(shí)地調(diào)研不足次，缺乏對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的思考和探索，對(duì)黨建工作的特點(diǎn)把握不透徹，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)還不強(qiáng)。二是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)找得不夠精準(zhǔn)，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。缺乏對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，黨組織活動(dòng)形式單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識(shí)有所淡化。深入研究基層工作實(shí)際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問(wèn)題。對(duì)基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開(kāi)展群眾工作的方法不多，服務(wù)大局的能力較弱。四是攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)。隨著轄區(qū)省屬企業(yè)退休黨員的增多，缺乏認(rèn)真思考如何做好退休黨員管理的意識(shí)，很多工作僅停留在思路上，沒(méi)有下定決心，推動(dòng)落實(shí)。在非公企業(yè)黨建上，過(guò)多強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動(dòng)性。?? 三、下步工作思路和主要措施?? （一）切實(shí)落實(shí)黨建責(zé)任。一是示范帶動(dòng)。堅(jiān)持每月到基層開(kāi)展調(diào)研次以上，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告篇。重點(diǎn)難題解決率達(dá)到%以上。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記，推行黨組織書(shū)記黨建季度述職評(píng)議制度，強(qiáng)化“業(yè)主”意識(shí)。二是加大經(jīng)費(fèi)保障?；鶎咏ㄔO(shè)經(jīng)費(fèi)投入增加%，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員薪酬待遇。三是牽頭領(lǐng)辦功能性黨支部建設(shè)，按照一支部一特色目標(biāo)，將社區(qū)“俏夕陽(yáng)39。39。文藝隊(duì)、環(huán)保拐杖隊(duì)、書(shū)畫(huà)社、戲曲隊(duì)按功能劃分，成立不同類(lèi)型黨支部，在社區(qū)黨委的統(tǒng)領(lǐng)下開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)。制定完善功能型黨支部運(yùn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶動(dòng)和吸收具有相同特長(zhǎng)的居民群眾參與到黨組織開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)中去。四是以開(kāi)展“逐社觀摩”為契機(jī)，每季度對(duì)基層黨建工作考核、講評(píng)，制定《基層組織書(shū)記考評(píng)制度》，建立激勵(lì)機(jī)制，提升基層組織書(shū)記干事
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