人代會閉幕講話_人代會結(jié)束時的講話(編輯修改稿)
2025-05-10 20:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 腐敗，努力營造政治清明、作風清新、為官清廉的良好氛圍。抓落實，必須政令暢通。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。政令暢通、執(zhí)行有力，是抓落實的根本要求。要令行禁止。個人服從組織，下級服從上級，是基本的組織原則。市委決定了的事情、安排了的工作，各級各部門都必須不折不扣地執(zhí)行，按時按質(zhì)按量地完成，不得推諉扯皮，不得陽奉陰違，否則，嚴肅追究相關(guān)人員責任。要雷厲風行。堅持說了就辦、定了就干。無論是爭資金、引項目、搞建設(shè)，還是抓民生、解矛盾、保穩(wěn)定，都要強化時間觀念和效率意識，抓早爭主動，抓快促效果。要一抓到底。抓落實，切忌虎頭蛇尾、忽冷忽熱。開展了的工作、啟動了的項目，只要認準了，就必須堅持不懈、一抓到底，不折騰，不反復，不達目的不罷休，不出成果不收兵。抓落實，必須敢于擔當。營造“人人負責任、個個講擔當”的工作氛圍，是抓落實的重要保證。要明確責任講擔當。要使每項工作目標明確、任務(wù)明確、要求明確、責任明確，便于督辦考核和責任追究；要堅持責權(quán)一致、責權(quán)對等，為“愿負責、敢負責、真負責”的人創(chuàng)造良好的工作條件。要領(lǐng)導帶頭講擔當。俗話說，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。領(lǐng)導干部一定要帶頭負責、敢抓敢管，該決策時果斷決策，該拍板時大膽拍板，絕不能把矛盾上交、把責任下推、把問題拖后。要攻堅克難講擔當。無論是項目建設(shè)上破解資金、土地、拆遷等瓶頸，還是解決基礎(chǔ)管理、干部作風等方面存在的問題，都需要我們動真碰硬、攻堅克難。越是在難題面前，越是考驗干部能不能擔當?shù)臅r候。我們只有迎難而上、知難而進、敢于亮劍、敢于碰硬，才能攻克難關(guān)，奪取勝利，贏得發(fā)展。三、激勵與導向抓落實，干部隊伍是關(guān)鍵。我們必須鮮明導向、賞罰分明，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動全市經(jīng)濟大發(fā)展、民生大改善。抓落實，必須鮮明導向。落實工作抓得好不好，檢驗著每個干部的思想品質(zhì)、工作作風和實際能力，同時也是考察和使用干部的重要依據(jù)。要鮮明崇尚實干的用人導向，堅持“**”的用人原則，在選拔任用干部時不看關(guān)系看能力，不看背景看實績，不看所說看所做，把肯干事、能干事、干成事、群眾公認的干部選拔上來，讓他們有舞臺、有作為
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