個人近三年工作總結(jié)巡察(編輯修改稿)
2025-05-10 19:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合，學(xué)法與用法相結(jié) 合，以增強群眾的法制觀念為先導(dǎo)，以提高群眾的法律意識為重點。突出重點，依法治理。八是結(jié)合本鎮(zhèn)實際，著力培育法制宣傳教育 工作的亮點品牌，形成一批具有本鎮(zhèn)特色和時代性的法制宣傳文化 陣地，進一步加強法制宣傳的操作性和實效性。成功完成了省、常 州市五五普法考核驗收，受到了上級的表揚。三、自警自律，樹立良好的自身形象 一年來，能夠嚴格遵守政治紀律，能夠遵守市總工會及鎮(zhèn)黨委政府 的一切規(guī)定，政治上始終以一個中共黨員的要求約束自己，不該講 的話堅決不講，不該做的事堅決不做，在行動上自覺地與中央保持 一致，與各級黨委保持一致，不參與任何的 xx 及其他組織，能講紀 律，堅持民主集中制，能自覺地抵制各種歪風(fēng)邪氣，對傾向性的問 題能積極采取措施或向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律 和廉潔從政的各項制度和規(guī)定。政治立場堅定，旗幟鮮明地擁護黨 的方針和政策。在遵紀方面，能按時上下班，不遲到早退，不無故 不上班，值班時認真負責(zé)，從不誤班和不值班。能夠尊重各級領(lǐng)導(dǎo)， 團結(jié)機關(guān)內(nèi)部及各村干部，與同志們之間能坦誠相待，辦事公道， 能正確把握和認識自己，能正確支持和對待別人，能做到大事講原 則，小事講風(fēng)格，在工作作風(fēng)上能嚴格要求自己，嚴格按規(guī)定辦事， 在遇到困難時能知難而進不退卻，知難而上而矛盾不上交，能虛心 地聽取別人的意見和建議，能正確地對待自己的名利與得失，工作 不拖拉，做到了隨叫隨到，誰叫我就到，完成上級交給的任務(wù)百折 不扣。按照鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解開展工作，對職 責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能進行督促和檢查，能積極參加所駐 村領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，能夠幫助解決農(nóng)村存在的傾向性和突出性 問題。回顧一年來本人的工作、學(xué)習(xí)、遵紀及一切情況，基本上做到了思 想上立場堅定，工作上熱情飽滿，作風(fēng)上扎實正派，處事上熱情大 方，守紀上嚴以律己，完成任務(wù)上圓滿出色。但是在工作中還存在 著一些問題，一是在學(xué)習(xí)上抓的不夠緊，自覺學(xué)習(xí)的意識不強，學(xué) 以致用上不夠。二是在處理問題上不夠大膽，特別在協(xié)助拆遷上仍 然存在有推諉現(xiàn)象。三是在協(xié)調(diào)工作中有差距，特別是在獨當一面 解決問題時有措手不及現(xiàn)象，對傾向性問題采取的措施和解決的方 法上欠妥。五是在工會制度建設(shè)上還有待進一步加強。本人決心在工作中以更加以飽滿的工作熱情，發(fā)揚優(yōu)點和長處，克 服弱點和短處。我堅信在市總工會及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在我的不懈努力下，任何困難和挫折都擋不住我爭先創(chuàng)優(yōu)和做好各 項工作的堅定步伐。一定會圓滿完成度的各項工作。二 o 一一年十二月 【學(xué)生團干部個人工作總結(jié)】干部個人工作總結(jié)（3） | 返回目錄 作為一名學(xué)生干部我們要具備比一般同學(xué) 的能力，我作自我總結(jié)了一下，大致分為以下幾點 （一）科學(xué)決策能力。面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變 的形勢，學(xué)生干部要善于及時作出正確抉擇，抉擇不及 時就會影響工作的順利進展。因此，學(xué)生干部要有決策 的魄力，通過科學(xué)的比較，全面的分析，進行權(quán)衡利弊 得失，作出正確的決策。（二）貫徹執(zhí)行能力。學(xué)生干部要善于貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)和上級 組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行 之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，并做到全面準確，得當 有力。（三）組織管理能力。每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠 領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實施。學(xué)生干部要善于把本部門的目標同干事的實 際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力 量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。（四）綜合協(xié)調(diào)能力。作為學(xué)生干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可 或缺的。要善于團結(jié)同學(xué)，作為老師與同學(xué)們之間溝通的橋梁。一 方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)同學(xué)們的熱情，為著共同的目 標團結(jié)奮斗，塑造部門強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往， 使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造 良好的外部條件。（五）選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素 都在于人。合理用人，因人施用也是學(xué)生干部素質(zhì)的重要方面。用 人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不 惟成績、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā) 揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位 干部干事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而學(xué)生干 部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才 能最大發(fā)揮每個人的能力，保障學(xué)生工作順利開展。（六）處事應(yīng)變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境 也在不斷的變化，學(xué)生干部不能抱定以不變應(yīng)萬變的心態(tài)去開展工 作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光 憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認真了解新情況，加以分析 研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。（七）開拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是 無法取得良好業(yè)績的。如果學(xué)生干部僅僅具備蕭規(guī)曹隨的作風(fēng)，也 不能肩負起領(lǐng)導(dǎo)老師賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破，敢于 創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道
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