20xx年在干部培訓會講話(編輯修改稿)
2025-05-10 18:28 本頁面
【文章內容簡介】 是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌，我們要深刻意識到問題的嚴重性和緊迫性，不能滿足于現有知識，不能滿足于已有經驗，要牢固樹立終身學習的觀念，把加強學習作為首要任務，作為一種工作責任、一種精神追求、一種生活方式，在學習中增強素質、提升能力、不斷進步。要加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，把學習作為解決問題的手段，把實踐當作檢驗學習成效的唯一標準，追求真學實干，查找差距和問題，在業(yè)務領域成為行家里手，爭做優(yōu)秀人才?！ ∪v能力。在座的每位干部都有自己負責的一項或者幾項工作，都是各科室各條線開展工作的組織者和執(zhí)行者。因此，提高工作執(zhí)行能力其意義尤為突出，作用尤為重要。首先要加強執(zhí)行的自覺性，執(zhí)行的自覺性來源于強烈的責任感，心中始終裝著工作，就會以昂揚的干勁、飽滿的熱情，積極主動去落實工作。其次，還要善于把握上級的要求，增強執(zhí)行的剛性，堅持務實執(zhí)行，嚴防工作中出現盲區(qū)和空白點，堅持一事一總結、一事一規(guī)范、一事一提高。同時，還必須注意創(chuàng)新執(zhí)行?！ ≡诰唧w執(zhí)行過程中，不能老是墨守成規(guī)，照搬照抄，要以靈銳的洞察力，看到不變中的變，變中的不變，因事制宜，采取針對性措施，大膽創(chuàng)新，與時俱進，推動本職工作創(chuàng)造性地執(zhí)行到位。同時，還要學會營造良好的執(zhí)行氛圍，形成落實、執(zhí)行的動力與合力。 四要講創(chuàng)優(yōu)。創(chuàng)優(yōu)離不開創(chuàng)新。首先，要樹立創(chuàng)新意識，并將這種意識帶入到實際工作之中，將創(chuàng)新理念信念轉化為實際行動，促進工作效率的提升，在創(chuàng)新過程中遇到問題要及時進行總結，堅持不懈的進行實踐，這樣才可以不斷進步?！ ∫谟趧?chuàng)新，不斷克服各種困難，除此之外，我們在工作過程中要活學活用，借鑒好的經驗做法，結合自身工作的特性，總結提煉出新的工作方法。要有爭優(yōu)意識，工作不能只想著能夠完成任務，不犯錯誤就好，存在只要不出事、寧可不干事的心態(tài)，對工作敷衍應付、得過且過，遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管，要時刻保持上進心，想著怎樣去努力開拓，怎么把工作做得更漂亮、更到位。在新時代新形勢下，生活不會眷顧因循守舊、滿足現狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是會將更多機遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們。我們青年干部是單位最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應走在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)前列?！ ∥逡v奮斗。新時代需要奮斗者，幸福都是奮斗出來的。要弘揚奮發(fā)有為的奮斗精神。在面對xxxx等工作的新任務，我們必須做起而行之的行動者、
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