20xx年關于先進教師個人總結(jié)精范文(編輯修改稿)
2025-05-10 17:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作中，她也是這樣做的，在班上開展“心中有話對您說”活動，學生可用真名，也可匿名，以寫日記、寫留言、談心、打電話、互贈名言的形式，讓學生說實話，吐真情，并歡迎家長參加，取得了較好的效果。就這樣，她用理解和寬容、欣賞和贊許去努力創(chuàng)設一種寬松和諧的氛圍，并以平等、民主、和諧的師愛關系去開啟學生的心靈。因此，學生與學生之間、學生與老師之間、老師與家長之間，能夠建立起一種相互尊重、相互理解、相互信任的寬松和諧的關系。??人文思想的又一原則就是民主。她在班級開展了“把管理的權力還給學生，讓學生在自我管理中成長”的活動。采取民主的形式，讓學生自己制定班級公約，并將公約要求具體化，真的能起到約束言行的作用。如：排隊提出“三個一”，即：站隊一分鐘，走成一條線，不講一句話。課間活動提出“四不”——不打、不鬧、不跑、不叫。課堂上提出“三勤一中”的要求，是勤動腦、勤動手、勤舉手，注意力高度集中。常規(guī)方面的公約要求就不一一贅述?？傊?，公約要能促進學生各種良好習慣的養(yǎng)成。對手之間每天依照公約自查打分、互查記分，一周一評，勝者，板報上屬于自己的那個紅蘋果就會閃金光一次——貼上一顆星星。??人文思想還有一個原則就是自律。201班實行“分級管理制”。一級管理：8名班委，負責全班各大項工作——學習、紀律、衛(wèi)生、體育、勞動等的監(jiān)督總結(jié)。二級管理：各組設正副組長，分管各組的學習和衛(wèi)生。三級管理：科代表，負責各學科的學習情況，及時輔助任課教師的工作。四級管理：職責長，負責班內(nèi)各項小范圍工作，如“節(jié)電長”、“圖書長”、“桌長”、“門長”、“窗長”等，這樣就把班內(nèi)大小而瑣碎的工作分配到個人，使每個人都是官，都是班內(nèi)小主人，這樣做，收到了很好的自治激勵效應。??文化豐富管理花樣，教樂兼顧。學生對競賽類活動情有獨鐘，于是，平均每周都開展了一次競賽。利用班隊會進行國旗國歌知識知多少、小小書法家評比、跳繩等比賽，利用節(jié)日開展各類活動，如植樹節(jié)開展“愛綠護綠大行動”、勞動節(jié)開展“小鬼當家”實踐活動、母親節(jié)開展“我給媽媽一份愛”活動……積極鼓勵學生參加學校組織的“愛心助成長”捐書活動，“東辰杯”書法考級，“讓愛心伴隨信懋學子成長”活動等。有些學習并不出色的學生在這些活動中有了用武之地，品嘗到了成功的喜悅，這種積極的情感體驗對激發(fā)他們的學習勁頭也起到了不可小視的作用，競爭意識增強了，班級榮譽感也增強了。在今年，201班在教室環(huán)境布置評比中獲一等獎，二年級口算比賽中團體第一名，黑板報比賽中獲第二名，在校第4屆藝術節(jié)中大合唱獲二等獎，文藝匯演獲一等獎。??幾年來，xxx老師在教育教學方面取得突出成績，所帶的班級班風正、學風好，多次評為校級和區(qū)級先進班級、優(yōu)秀中隊。她撰寫的多篇論文在校、區(qū)得獎和發(fā)表，多次被評為區(qū)優(yōu)秀班
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1