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正文內(nèi)容

20xx關(guān)于精選年度優(yōu)秀員工演講稿范文3篇(編輯修改稿)

2025-05-10 17:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 當中很多人都是官場老手,屬于深諳人情世故官場潛規(guī)則的老江湖,為什么最后被打入牢獄?難道是他們做人不完美?還是他們做事不謹慎?這個問題估計他們自己很難去解釋得清楚,因為不少人到了牢里面,也認為自己是冤枉的,只不過是太照顧人情了,多幫了點別人,拿了點好處嘛???我們知道,如果從做事的角度來看待做人,那么首先要回答的是,你做的事情是不是符合社會公序良俗、道德規(guī)范、法律制約的?如果你做的事情符合社會規(guī)范和道德要求,也遵守了法律,必然會因為要做好事,得罪一些既得利益人士,讓托情走門路的人碰壁,這必然不是做人的道理。??現(xiàn)在一些人對那些嚴格遵守法律和道德約束的人很是看不慣,稱之為“一根筋”,認為他們腦袋搭鐵短路了,不會靈活機變,玲瓏處世。這樣的人在江湖上肯定是會碰上八面埋伏和四面楚歌的,因為得罪了人,必然會導(dǎo)致別人的報復(fù),事情肯定也難得做好了。??我們經(jīng)常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力、毫無約束力、毫無威懾力的局面,激憤高呼要法治社會。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬分,最終以私情殉葬法律,還要以先做人的道理來寬慰自己。??要知道,法治社會的根源,在于社會中每一個成員以嚴肅和認真的態(tài)度來對待法律,以遵從和信守的方式來執(zhí)行法律,而不在于滿足于法律的懲治條款。任何社會如果沒有認真的做事態(tài)度,是不會建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境,更不會有真正做成事情的機會。無法無天的社會,能做什么事情?做了也不是什么好事情!??我以為,先做事,好好做事,不怕得罪人,才是真正的做人原則。??第二個問題是:做人才還是做人力??這個問題似乎是與爭做優(yōu)秀員工的活動主旨是相背離的,既然是爭做優(yōu)秀嘛當然是要做人才,難道公司搞這個活動的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性,不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才???我認為,作為一名公司員工,我可以去夢想做到最好,成為優(yōu)秀人才,也可以去憧憬一個更美好的明天。有句話說,不想當將軍的士兵不是好士兵。據(jù)說這話是拿破侖說的,他說完這個話就去滑了鐵盧。我還認為,如果我有心夢想優(yōu)秀,必須要從做一個好員工開始。??作為一名風(fēng)險行業(yè)的從業(yè)人員,我們整天是在和風(fēng)險打交道。一個整天和風(fēng)險打交道的人員,他首先必須要做到的是什么?不是認識風(fēng)險和把握風(fēng)險,而是遵從嚴格的工作流程和操作規(guī)程,從而讓風(fēng)險變得可把握,變得可控制,變得可管理。??有專家學(xué)者笑話中國企業(yè)的管理水平是中餐館式的水平,什么是中餐館式的管理水平?一個餐館的生意好不好,取決于大廚師的手藝
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