努力打造基層規(guī)范化建設(shè)品牌(編輯修改稿)
2025-05-10 11:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作制度，為取得基層規(guī)范化建設(shè)的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是完善工作制度。自基層規(guī)范化建設(shè)工作謀劃以來，我局多次召開中層干部會(huì)議，對(duì)照《石家莊市地稅系統(tǒng)基層規(guī)范化管理考評(píng)實(shí)施方案》和《石家莊市地稅系統(tǒng)基層規(guī)范化管理考評(píng)細(xì)則》，逐條逐項(xiàng)分解梳理考評(píng)細(xì)則的內(nèi)容要求，對(duì)口科室負(fù)責(zé)把關(guān)，進(jìn)一步理解和把握市局的工作意圖，把所涉及的所有制度整理并重新修改完善，共修改48項(xiàng)制度，682條。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)一檔案盒，統(tǒng)一名稱以及字體等，一絲不茍，嚴(yán)格要求，爭(zhēng)取高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。二是規(guī)范工作程序。為確保基層規(guī)范化建設(shè)取的實(shí)效，我局嚴(yán)格按照“操作規(guī)程”及相關(guān)要求，明確各項(xiàng)工作的目標(biāo)、程序、標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)，將業(yè)務(wù)檔案與政工檔案分別整理，做到了“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督”的要求，解決了過去或多或少存在的由于制度不落實(shí)、職責(zé)不明確、考核指標(biāo)軟化而導(dǎo)致的相互扯皮等現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)了以制度管人、以制度管事的工作模式。三是拓展工作模式。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《石家莊市地稅系統(tǒng)2010－2012年文化建設(shè)規(guī)劃》以及《石家莊市地稅系統(tǒng)2010年文化建設(shè)實(shí)施方案》，將基層規(guī)范化建設(shè)與地稅文化建設(shè)相結(jié)合，制定《新樂市地方稅務(wù)局文化建設(shè)實(shí)施方案》，并相應(yīng)成立地稅文化領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)活動(dòng)開展的日常工作。同時(shí)，明確以“伏羲精神”為載體，以“十七大”精神為指導(dǎo)，圍繞“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨的新樂地方特色的文化建設(shè)活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于加
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