宣傳部年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-10 11:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 續(xù)努力，將這種積極性保持下去。新一屆宣傳部成員應(yīng)該說是很活潑的，充滿了青春的朝氣和年輕的活力。同時也讓我深感壓力：怎樣去保持并提高干事的這種積極性和活力呢?首先，我通過平時對干事的關(guān)心，讓干事感到宣傳部是一個家，成員平時都是相互幫助、相互關(guān)心。讓他們在工作之余感受到家的溫暖和集體的快樂?，F(xiàn)在的宣傳部濟濟一堂，其樂融融，以前我部內(nèi)沉悶的設(shè)計話題也得到了干事的積極響應(yīng)。這學期通過部門內(nèi)部組織的一些活動讓干事的感情逐步得到了加深。例如集體聚餐等，這些相對于上屆來說還是有很大的進步。三．在工作制度方面：由于現(xiàn)在宣傳部的工作制度是延用上屆宣傳部所制定的制度，這便出現(xiàn)了許多新情況，而剛性的制度又沒有與時俱進，進行相應(yīng)的變革。再加上制度的許多條例只是規(guī)定了一個大的方向，而沒有細化工作流程，導(dǎo)致部員不能有效執(zhí)行，造成行政效率低下，運行成本增加。所以我部精心設(shè)計了一套行之有效的工作流程。部內(nèi)各小組之間加強了橫向溝通，實現(xiàn)了資源共享，從而使工作效率大為提高。堅持完善內(nèi)部管理機制，強化部員選拔和培養(yǎng)機制，研討有效的激勵機制。加強管理，培養(yǎng)高水準、高素質(zhì)的部員，直接影響到本部的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。所以我部應(yīng)進一步完善制度，把其納入制度化的軌道，避免部員的頻繁交接工作引發(fā)的斷層，以制度的穩(wěn)定來保證部門運轉(zhuǎn)的穩(wěn)定，保證我部工作的延續(xù)性，避免出現(xiàn)斷層。 制度源于實踐，是實踐的總結(jié)和提高。為提高我部的工作效率和規(guī)范程度，在制度建設(shè)方面也進行了許多有益的嘗試。首先嚴格按學生會管理條例執(zhí)行，同時采取了一些有效的措施，如：⒈每周定時開例會制度，加強交流，及時了解部員想法，注意保證干事們的工作熱情，時刻關(guān)心干事們的工作狀態(tài)。⒉例會其間以及參加活動時，我們實行簽到制，以嚴格對干事們的考核。⒊在工作中，對干事們進行適當?shù)募?、教?dǎo)，特殊情況特殊對待，我會有針對性地進行溝通交流，幫助干事們解決問題，克服困難。通過各種各樣的方式，加強部內(nèi)團結(jié)，提高干事間的工作默契度，重點落在干事各方面能力的培養(yǎng)上。通過與各成員之間的交流，我部采用了工作責任制，每次活動的版圖均由一位部員負責，由他聯(lián)系部內(nèi)人員幫忙完成工作任務(wù)，把工作表現(xiàn)與評優(yōu)、評干聯(lián)系在一起。根據(jù)這項規(guī)定，我與副部商議之后，決定任命兩名負責人，要求他們以組為單位下達工作任務(wù)，這樣一來就很大程度的提高了部員的工作熱情和積極性，即給了部員表現(xiàn)鍛煉的機會；同時部門內(nèi)又形成了一種競爭的風氣，再次就是加強了部員之間的了解，使得整個部門更加的團結(jié)。穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進行，這是我部工作中的共識。因此，過去的半年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質(zhì)按量地完成我系和學院
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