【文章內(nèi)容簡介】 。每天早8:00時前和下午14:00前打掃三位礦領(lǐng)導(dǎo)辦公室各一次，保持領(lǐng)導(dǎo)辦公室干凈，無灰塵；每半月擦一次礦領(lǐng)導(dǎo)辦公室的窗戶。每天對樓內(nèi)痰盂涮洗兩次，并換上清水；每天下午打掃衛(wèi)生時將走廊內(nèi)的紙簍、垃圾桶倒干凈，并送到指定的垃圾池。每兩天對樓內(nèi)辦公門（外面）、宣傳欄框及墻圍擦一次，做到無灰塵。每天對大、小會議室清掃兩次，保持桌面、茶幾無灰塵，茶杯無茶漬，并檢查茶葉消耗情況及時補(bǔ)充茶葉，無失誤。每天對樓前大院清掃一次，保證大院干凈，及時清理水溝，保證院內(nèi)水溝暢通。且在水溝堵塞時，要負(fù)責(zé)疏通水溝。負(fù)責(zé)看管院內(nèi)花草樹木，并按時進(jìn)行澆水（晴天每天早上澆一次）。每月?lián)Q洗一次政工樓礦領(lǐng)導(dǎo)值班床的床單被裖。每半年拆換一次會議室的椅套、沙發(fā)套，并送到指定地點清洗。隨時主動檢查工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。 1損壞樓內(nèi)設(shè)備、設(shè)施照價賠償，嚴(yán)禁將公物拿出樓外。1節(jié)約使用拖把、掃帚、洗衣粉等用品，嚴(yán)禁丟失或挪為私用；主動檢查樓內(nèi)公用設(shè)備、設(shè)施、衛(wèi)生潔具、廁所等，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。1嚴(yán)禁隨意翻閱領(lǐng)導(dǎo)文案，做好保密工作。保潔員事務(wù)工作崗位職責(zé)：嚴(yán)格按規(guī)定支領(lǐng)、管理、發(fā)放照明器材、各種工具和票證，以及領(lǐng)導(dǎo)飲用水，無浪費和人情流失。負(fù)責(zé)辦公室每月報工及工資分發(fā)。積極完成辦公室日常事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)外來客人的食宿安排。負(fù)責(zé)礦領(lǐng)導(dǎo)的飲水供應(yīng)。負(fù)責(zé)礦對外接待就餐單的核對工作。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。保安（兼行政樓一、二層保潔員）崗位職責(zé)：保安人員必須著裝上崗，做到衣冠整潔，穿著整齊，以良好的軍容軍紀(jì)形象堅守崗位。負(fù)責(zé)辦公大樓內(nèi)外的安全保衛(wèi)工作，防止公物的損壞和丟失。認(rèn)真做好大樓內(nèi)外的巡視工作，嚴(yán)禁樓外墻體張貼通知、廣告等類宣傳品，嚴(yán)禁大樓門前停放各種車輛。每天早上7:30－10:00、下午13:30各燒開水一次，保證各科室和會議室用開水。工作范圍內(nèi)的辦公門（外面）、宣傳欄框每天擦一次。憑出入證放進(jìn)出大樓人員，對無證出入的本礦人員實行嚴(yán)格登記制度，對無證出入的外來人員除實行登記制度外，應(yīng)與該部門取得聯(lián)系，征得同意后方可放行出入。為保衛(wèi)大樓工作正常，嚴(yán)禁礦內(nèi)外人員聚眾入內(nèi)，確有事要找領(lǐng)導(dǎo)或部門的，可先與該領(lǐng)導(dǎo)、該部門電話聯(lián)系并征得同意，即可選出一至兩名代表放行進(jìn)入大樓，否則不予接待。為了維護(hù)大樓環(huán)境和正常的工作秩序，嚴(yán)禁公私交通工具、小孩、精神病人、酗酒鬧事、推銷等類人員進(jìn)入大樓；工作時間：每天24小時（每班8小時，第一班次早7：00至下午3：00；第二班次：中午12：00至下午8：00；下午7：00至次日早7：00），不間斷輪換值勤。工作時間嚴(yán)禁脫崗、飲酒、睡覺、會友、就餐等。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。1負(fù)責(zé)打掃一、二層的衛(wèi)生環(huán)境，對大樓內(nèi)外的花卉認(rèn)真看護(hù)，同時協(xié)助保潔員擦窗或更換飲用水等事務(wù)。1樓內(nèi)所有衛(wèi)生工作必須在機(jī)關(guān)規(guī)定的下班時間以后進(jìn)行，并在機(jī)關(guān)上班前結(jié)束，不得因清掃而影響機(jī)關(guān)的正常工作。1工作時間內(nèi)，隨時對所轄工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即處理。并主動檢查一、二層的公用設(shè)備、設(shè)施、衛(wèi)生潔具、廁所等。1不得損壞樓內(nèi)設(shè)備、設(shè)施；嚴(yán)禁將公物拿出樓外；節(jié)約使用拖把、掃帚、洗衣粉等用品，嚴(yán)禁丟失或挪為私用。1夜班值勤人員，除了完成白班工作人員的工作外，必須保持高度的警覺性，隨時注意大門外的情況。1認(rèn)真、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作任務(wù)。小車班崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和交通法規(guī)，加強(qiáng)安全措施，班中不得喝酒，更不得酒后駕車。遵守勞動紀(jì)律，服從命令，聽從指揮，遇有出車任務(wù)，準(zhǔn)點發(fā)車。做到文明服務(wù)，樹立良好形象。認(rèn)真做好車輛維修保養(yǎng)工作，無任務(wù)時要對所屬車輛勤擦洗、勤檢查，保證車輛時常處于良好狀態(tài)。行車途中，駕駛員未經(jīng)乘車領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自作主搭乘其他人員。行車至目的后，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可不得擅自遠(yuǎn)離原地。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。不得擅自駕車外出；出車途中未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得將車輛隨意停放在路邊道口等處進(jìn)行休息或就餐等。保管好隨車工具，車輛運行中發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象，立即停車檢查，故障排除后方可行車。所屬車輛不得隨意轉(zhuǎn)借他人駕駛，不準(zhǔn)將方向盤交由乘車領(lǐng)導(dǎo)駕駛。堅持周一學(xué)習(xí)制度，不斷提高自身素質(zhì)。一、勞動和社會保險科安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的工資政策、津貼制度，按規(guī)定組織發(fā)放安全生產(chǎn)方面的獎金。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《工傷保險條例》，定期組織礦勞鑒會，組織開展工傷保險業(yè)務(wù)并做好傷殘等級（即勞動）鑒定、傷殘職工安置、傷殘待遇上報審批或兌現(xiàn)等工作。結(jié)合安全培訓(xùn)組織開展職業(yè)技能鑒定，提高職工隊伍素質(zhì)。參與安全事故的善后處理工作。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的各項工作任務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同》的規(guī)定監(jiān)督工人與用人單位履行安全責(zé)任和義務(wù)的情況，對違反有關(guān)規(guī)定的及時報礦并提出處理意見。經(jīng)常深入現(xiàn)場、調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二、勞動和社會保險科各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（一）勞動定額員崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動工資和勞動定額政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。努力學(xué)習(xí)、經(jīng)常深入現(xiàn)場，隨時掌握、了解生產(chǎn)情況的變化，及時解決勞動定額在生產(chǎn)當(dāng)中存在的實際問題，積極推廣先進(jìn)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高定額管理水平。負(fù)責(zé)做好定員、定編、定崗工作，加強(qiáng)勞動用工管理。隨時掌握、了解各單位勞動組織、人員配置的使用情況，對崗位人員變動要及時調(diào)查、核對，變更崗位工資，努力做到不浪費勞動力。負(fù)責(zé)對有關(guān)工序進(jìn)行測定、評估，并提出改進(jìn)措施和建議。注意積累和保管好定額資料，按時向上級和有關(guān)部門提供定額資料。負(fù)責(zé)做好計件工資的結(jié)算、分配、統(tǒng)計、報表工作，對礦屬各單位工資分配辦法進(jìn)行督促、檢查，并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)建立健全職工工傷臺帳，加強(qiáng)對職工工傷醫(yī)療期以及經(jīng)鑒定傷殘等級達(dá)到1—6級傷殘職工的管理，并按有關(guān)政策規(guī)定給予支付相應(yīng)待遇。認(rèn)真遵守礦、科制定的各項制度，按時完成本崗位的各項工作，以及礦、科領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。（二）勞動工資員崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動工資政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)實施職工晉級、工資調(diào)整和工資改革工作，以及做好對工資政策的解釋工作。負(fù)責(zé)傳達(dá)、通知有關(guān)勞動工資政策和有關(guān)職工各種待遇的執(zhí)行，定期檢查、給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)全礦工人人事檔案的管理工作，建立健全新招職工、新分配中專生、技校生等檔案及調(diào)出、調(diào)入人員的檔案寄出和索取工作。負(fù)責(zé)職工工作簡歷卡的新建、變更、資料的保管工作，不得丟失。未經(jīng)保管人員同意，任何人不能查閱職工工作簡歷卡的內(nèi)容。負(fù)責(zé)全礦職工勞動合同書的簽訂或變更及管理工作。負(fù)責(zé)全礦傷（或職業(yè)病）殘和病殘職工勞動能力簽定材料的收集、整理及填報工作。負(fù)責(zé)對符合按國家規(guī)定達(dá)到退休（職）條件的職工進(jìn)行審查、計算退休（職）待遇并填寫上報等工作。負(fù)責(zé)公司、礦下發(fā)文件的收發(fā)、傳閱、整理、裝訂工作。認(rèn)真遵守礦、科制定的各項制度，按時完成本崗位的各項工作，以及礦、科領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。（三）、工資核算員崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動工資政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)組織填報勞動工資統(tǒng)計報表，并對有關(guān)勞動工資各項指標(biāo)的實施情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出改進(jìn)措施與建議。及時為上級主管部門、礦領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位統(tǒng)計提供資料。負(fù)責(zé)職工個人簡歷、崗技工資、津補(bǔ)貼、有關(guān)政策待遇、工資收入等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集，完善和充實計算機(jī)檔案管理。負(fù)責(zé)職工的出勤考核工作，及時提供出勤報表和違紀(jì)職工的缺勤情況。負(fù)責(zé)職工工資、獎金、社會保險金、班中餐、水電費、借款等數(shù)據(jù)的核算，確保職工工資和各項補(bǔ)扣款的計算準(zhǔn)確無誤，按時提供有關(guān)統(tǒng)計報表。負(fù)責(zé)職工工資、獎金按時、準(zhǔn)確、安全發(fā)放。做好職工的工資、獎金以及各種資料的備份、存貯和保管工作。認(rèn)真接待職工群眾的來訪，耐心細(xì)致地進(jìn)行核對和解釋，發(fā)現(xiàn)問題及時給予處理和解決。做到態(tài)度端正、服務(wù)熱情、文明辦公。遵守礦、科制定的各項制度，按時完成核算、出納、統(tǒng)計各崗位的各項工作，以及礦、科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）、勞動調(diào)配員崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動工資政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)工人勞動紀(jì)律的檢查、考核、清理、發(fā)函及其辭退、除名、解除勞動合同等管理工作。負(fù)責(zé)全礦勞動力的調(diào)配、新工人的招收、培訓(xùn)、分配、勞動合同簽訂等管理工作。負(fù)責(zé)建立健全全礦工人崗位臺帳變更、登記管理工作。負(fù)責(zé)建立健全全礦工人在冊不在崗位人員（外借人員、離崗保留勞動關(guān)系人員、辦理哺乳假人員、停薪留職人員）的臺帳管理工作。負(fù)責(zé)審核、辦理有關(guān)年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、事假的管理工作。負(fù)責(zé)組織安排職工有關(guān)健康狀況體檢的工作。認(rèn)真遵守礦、科制定的各項制度，按時完成本崗位的各項工作，以及礦、科領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。（五）、社會保險員崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)在職職工養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金個人帳戶的管理及日常工作負(fù)責(zé)離退休（職）人員養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金的調(diào)整、核算、郵寄、以及政策宣傳、解釋、信訪等日常工作。認(rèn)真接待職工群眾的來訪，做到態(tài)度端正、服務(wù)熱情、文明辦公。負(fù)責(zé)組織填報有關(guān)社會保險方面的統(tǒng)計報表以及上報工作，并對有關(guān)指標(biāo)實施情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施與建議。負(fù)責(zé)離退休（職）人員審批表、職業(yè)病鑒定、傷病殘鑒定、年審資格表等有關(guān)材料的保管工作。負(fù)責(zé)對離退休病亡人員家屬符合享受撫恤金的對象進(jìn)行審核、申報。負(fù)責(zé)對在職職工（包括離退休人員）工傷（1—4級）、職業(yè)病、精神病、麻風(fēng)病等特殊人員進(jìn)行分類專門管理。認(rèn)真遵守礦、科制定的各項制度，按時完成本崗位的各項工作，以及礦、科領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。（六）、微機(jī)操作員崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動工資政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)開發(fā)和完善有關(guān)勞動和社會保險管理工作的應(yīng)用軟件。負(fù)責(zé)室內(nèi)計算機(jī)的安全檢查、維護(hù)、數(shù)據(jù)庫的管理和備份，確保計算機(jī)正常工作。負(fù)責(zé)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、辦公耗材的使用管理，做到不浪費。負(fù)責(zé)全科職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，及時解決和處理操作計算機(jī)出現(xiàn)的各種問題。負(fù)責(zé)整理、修改、統(tǒng)計有關(guān)各組所需的大型數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資簡歷、人事變動、回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金、公益金等工作的管理。認(rèn)真遵守礦、科制定的各項制度，按時完成本崗位的各項工作，以及礦、科領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。（七）、檔案管理員崗位責(zé)任制嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理工作的保密制度，做到不泄密、不外傳。嚴(yán)格遵守檔案管理制度，各單位查閱檔案時必須持有單位證明信，經(jīng)同意并履行登記手續(xù)后，方可查閱。無關(guān)人員不得進(jìn)入檔案室。嚴(yán)禁在檔案室內(nèi)吸煙，喝水、閑聊。查閱檔案時不得將檔案帶出檔案室，要保證檔案的完整，不允許從檔案中抽走材料或者復(fù)印材料，確因工作需要借調(diào)或者復(fù)印的，單位需辦妥有關(guān)合法手續(xù)。負(fù)責(zé)調(diào)出和調(diào)入人員檔案的寄出和索取。負(fù)責(zé)新招及新分配職工檔案的建立工作。負(fù)責(zé)做好職工有關(guān)材料的入檔、整理工作。認(rèn)真做好防盜、防火、防腐工作?；痄伒V機(jī)修廠各工種崗位責(zé)任制廠長、書記崗位責(zé)任制一、對全廠工作全面負(fù)責(zé)，是全廠安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的第一責(zé)任者，及時貫徹落實上級有關(guān)會議、指令、指示及文件精神，對各項規(guī)章制度的實施嚴(yán)格監(jiān)督和考核，保證政令暢通、令行禁止。二、認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，每周一次對職工進(jìn)行安全教育，每月兩次組織安全質(zhì)量小組對全廠的安全質(zhì)量進(jìn)行檢查，確保廠安全質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。三、按照機(jī)修廠職工安全技術(shù)培訓(xùn)方案的要求和當(dāng)月培訓(xùn)計劃，每月監(jiān)督專業(yè)技術(shù)人員對各工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，做到有備課內(nèi)容，培訓(xùn)記錄，考核結(jié)果，達(dá)到提高職工技術(shù)素質(zhì)的目的。四、加強(qiáng)廠、車間兩級管理人員的教育，對他們嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，使廠、車間兩級班子成員找準(zhǔn)自己在集體中的位置，做到思想統(tǒng)一、作風(fēng)民主、以身作則、作出表率，達(dá)到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。五、隨時掌握全廠生產(chǎn)經(jīng)營情況，每天碰頭會監(jiān)督分管副廠長填寫《機(jī)修廠車間班（組）日生產(chǎn)檢修計劃完成情況統(tǒng)計表》，認(rèn)真查看每旬一次上報的機(jī)修廠各車間經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題，立即組織召開會議分析解決。六、認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，做好職工的思想政治工作，把一切依靠職工、一切為了職工的思想落到實處，保證全廠職工的思想和行動與礦黨政保持高度一致，一切工作都要服從于礦區(qū)發(fā)展的大局。七、加強(qiáng)黨的建設(shè)和本單位的精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)中的模范作用，開展創(chuàng)優(yōu)爭先，樹立先進(jìn)典型，積極組織職工參與礦舉辦的各項活動，力爭取得好成績，因地制宜搞好環(huán)境建設(shè)，一年一個臺階，逐步向花園式廠區(qū)邁進(jìn)。副廠長崗位責(zé)任制一、認(rèn)真抓好分管車間的安全質(zhì)量工作，按照《機(jī)修廠安全質(zhì)量管理辦法》的規(guī)定，堅持每天深入各崗位現(xiàn)場，檢查監(jiān)督安全質(zhì)量工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理，對分管車間的安全質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。二、按時參加廠“安全質(zhì)量小組”對分管車間的安全質(zhì)量檢查，做到無廢品、無次品出廠，所分管車間出現(xiàn)安全質(zhì)量事故，同車間主任一樣處罰。三、每天碰頭會前填寫好《機(jī)修廠車間班（組）日生產(chǎn)檢修計劃完成情況統(tǒng)計表》，對所分管的工作做到心中有數(shù)。四、負(fù)責(zé)檢查《機(jī)修廠職工行為規(guī)范管理辦法》等十個制度在分管車間的貫徹執(zhí)行情況，大膽管理，嚴(yán)格要求，保證各項制度落實到位。技術(shù)副廠長崗位責(zé)任制一、對全廠技術(shù)管理工作負(fù)直接責(zé)任，認(rèn)真履行機(jī)修廠管理制度匯編中規(guī)定的各項職責(zé)，深入車間現(xiàn)場對生產(chǎn)、加工、檢修質(zhì)量進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。二、負(fù)責(zé)礦內(nèi)外其它工程安全技術(shù)措施的制定和上報審批，并監(jiān)督好安全技術(shù)措施在各車間職工中貫徹、學(xué)習(xí)以及