群團(tuán)副主任崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-09 23:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評比考核等工作 頻次：2次/年職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展職工福利工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織發(fā)放職工生活困難補(bǔ)助，慰問困難職工頻次：12次/年組織慰問住院職工頻次：隨時(shí)審定全公司職工福利性療養(yǎng)計(jì)劃并上報(bào)，督促管理人員按規(guī)定安排職工療養(yǎng)頻次：12次/年職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展女工工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)女工委員會(huì)的日常管理工作頻次：12次/年反映女職工的意見和要求，并組織解決實(shí)際困難頻次：隨時(shí)職責(zé)五職責(zé)表述：依據(jù)公司工作任務(wù)，負(fù)責(zé)組織制定共青團(tuán)工作計(jì)劃并實(shí)施 工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)聽取團(tuán)員青年意見，組織制定共青團(tuán)工作計(jì)劃頻次：2次/年負(fù)責(zé)團(tuán)的組織工作，即完善團(tuán)組織的各項(xiàng)工作及組織團(tuán)員、團(tuán)干的培訓(xùn)，組織開展推優(yōu)入黨等
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