【文章內(nèi)容簡介】 表》，逐級審批后方可休假。未事先審批的年假無效，一律按照曠工處理。第十三條 病假： 員工請病假，必須提供深圳市正規(guī)醫(yī)院（深圳市衛(wèi)生局網(wǎng)站中提供之醫(yī)院）出具的有效病假證明，不能提供的，按事假處理。員工提供虛假證明的，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的，公司有權(quán)做解聘處理； 員工因病住院必須憑深圳市正規(guī)醫(yī)院（同上）的住院通知書及病假證明辦理請假手續(xù)，并開具住院證明； 因員工本人違反勞動紀(jì)律，或從事違法、具危險(xiǎn)性活動而導(dǎo)致傷病的，一律不給予病假待遇。以上情況導(dǎo)致不能出勤的按事假處理； 試用期員工不享有病假待遇，轉(zhuǎn)正員工病假期間工資為原日工資的60%。第十四條 事假 員工請事假必須填寫《員工假期申請表員工假期gong假期uenpi