【文章內(nèi)容簡介】 制度編號：BHHX[ZYWS05]五、職工健康檢查與診療制度為了規(guī)范本公司職工的健康檢查與診療的管理，確保職工的身體健康狀況符合本行業(yè)的相關(guān)要求，并有效地預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，以便對健康異常的員工迅速采取相應(yīng)的措施予以治療，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量以及維護(hù)職工的身體健康，特制訂本制度。本制度適用于浙江博華化學(xué)有限公司全體職工的健康檢查與診療。EHS部負(fù)責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。凡公司新招聘員工，上崗前必須到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，健康檢查合格的職工方可考慮錄用。 體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查，如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。員工進(jìn)入公司后，必須按照公司規(guī)定，進(jìn)行每年一次的定期體檢。定期年度檢查的項目與錄用前體檢基本相同。在崗期間體檢不合格者，應(yīng)視情況采取相應(yīng)措施，并輔以相應(yīng)的治療。發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后，有關(guān)的接觸人員必須立即進(jìn)行體檢，并且在潛伏期過后最好再次體檢防止人員帶菌或傳染病蔓延。健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，應(yīng)立即停止工作，并調(diào)離工作崗位。職工患病康復(fù)后要求上崗，必須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格方可上崗。員工離崗前須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對于離崗前發(fā)現(xiàn)的由于在本公司工作而產(chǎn)生的職業(yè)病的，由公司根據(jù)《工傷保險條例》和相關(guān)規(guī)定給予報銷相應(yīng)治療費用。EHS部應(yīng)對職工的健康檢查與診療結(jié)果登記在案，并對各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔和跟蹤管理。EHS部在收到相關(guān)的體檢和診斷結(jié)果后，須立即將體檢與診斷結(jié)果報告常務(wù)廠長，常務(wù)廠長接到報告后再組織相關(guān)部門主管和EHS部研究對策，并采取相應(yīng)措施。EHS部和相關(guān)部門主管在收到體檢與診斷結(jié)果后，應(yīng)當(dāng)及時地將體檢和診斷結(jié)果告知相關(guān)的員工。、崗中和離崗時的健康檢查費用均由公司承擔(dān)。，工傷事故醫(yī)療費用等由公司根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定予以辦理。 制度編號：BHHX[ZYWS06]六、職業(yè)病危害告知制度1．目的為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病，維護(hù)勞動者權(quán)利，加強監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。2．適用范圍本制度適用于浙江博華化學(xué)有限公司的職業(yè)病危害告知管理。3．告知內(nèi)容、告知方式和告知責(zé)任部門，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。 ，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人事行政部、EHS部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。，例如《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度》、《職工健康檢查與診療制度》等，由EHS部在公司公告欄予以公布，并下發(fā)給各部門（含車間），各部門（含車間）主管應(yīng)把相關(guān)制度向員工宣貫。同時，公司制訂職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，由EHS部下發(fā)給各部門（含車間）遵照執(zhí)行。 EHS部在收到作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果和職業(yè)健康檢查和診斷結(jié)果后，應(yīng)及時將相關(guān)結(jié)果信息告知相應(yīng)的每位員工。，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。4. 監(jiān)督實施 公司應(yīng)定期或不定期地組織人員對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。 5. 培訓(xùn)考核 EHS部每年不定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)，并針對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，確保每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。 制度編號：BHHX[ZYWS07]七、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度1. 目的：為規(guī)范和加強對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。：本制度適用于浙江博華化學(xué)有限公司所有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理。，負(fù)責(zé)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作的監(jiān)督管理指導(dǎo)和實施。 。:職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”）是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項等。不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品 EHS部應(yīng)每周不定期對在用防護(hù)設(shè)施的使用、維護(hù)和保養(yǎng)狀況進(jìn)行檢查一次，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即通知相關(guān)部門（含車間）主管，并立即組織人員進(jìn)行檢修。，對防護(hù)設(shè)施的運行和防護(hù)效果進(jìn)行驗證。對不符合項及時進(jìn)行整改。（車間）主管對其所管轄的防護(hù)設(shè)施的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況負(fù)責(zé)。、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。 。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。 制度編號：BHHX[ZYWS08]八、個人防護(hù)用品發(fā)放與管理制度1. 目的為了更好地貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策，切實保證員工在各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中的安全和健康，同時為了規(guī)范個人防護(hù)用品的發(fā)放與管理，特制定本制度。2. 適用范圍本制度適用于浙江博華化學(xué)有限公司的員工個人防護(hù)用品的發(fā)放與管理。3. 發(fā)放原則、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品.。,不得任意擴大范圍和提高標(biāo)準(zhǔn).。,發(fā)放的勞動防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。 ,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,防止浪費。,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.。. ,必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品. . ,個人勞動防護(hù)用品一律由公司收回。員工工種變動時,原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實際情況增減.5．個人防護(hù)用品管理部門及其職責(zé) 、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查. 、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實際情況修訂個人防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。 ，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。 。 )特種勞動防護(hù)用品的計劃采購需報常