航材院質(zhì)量管理部質(zhì)量檢驗專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗專責(zé)崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)全院質(zhì)量檢驗工作，保證質(zhì)量檢驗體系運行符合質(zhì)量手冊和程序文件的要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)

2025-04-12 04:18

某公司質(zhì)量管理不職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】****有限公司職務(wù)說明書目錄第一章部門責(zé)任范圍 11、 辦公室 12、 財務(wù)部 33、 人力資源部 54、 運營部 75、 技術(shù)工藝部 86、 設(shè)備動力部 107、 質(zhì)量管理部 118、 供應(yīng)部 129、 銷售部 1310、 項目部 14第二章 職務(wù)說明書 161．高級管理層職務(wù)說明書 16

2025-04-18 06:05

質(zhì)量管理員的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理員職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理員崗位編號所在部門工程部崗位定員1直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級崗位分析日期本職：建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理文件和全面質(zhì)量管理體系；建立ISO質(zhì)量管理體系并負(fù)責(zé)體系的正常運作與年檢職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助建立和完善公司質(zhì)量管

2025-04-08 05:06

質(zhì)量管理部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部職位說明書崗位名稱質(zhì)量管理所在部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度占全部工作時間的百分比：15%工作任務(wù)掌握國家和上級有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法規(guī)等編制公司內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，

2025-04-08 04:46

湖北新豐化纖公司質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級聚酯質(zhì)量管理、化纖質(zhì)量管理、標(biāo)化工程師、質(zhì)量統(tǒng)計工資等級所轄人員56人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度的擬定和工作計劃的制定，領(lǐng)導(dǎo)所轄人員開展進(jìn)廠物資質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)

2025-04-09 03:38

航材院質(zhì)量管理部副部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/副部長職務(wù)說明書崗位名稱副部長崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級部長職系直接下級質(zhì)量檢驗專責(zé)、質(zhì)量管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長建立并完善航材院質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運行中的日常組織管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長建立并

2025-04-07 22:08

研究室管理副主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院二十五研究室管理副主任職務(wù)說明書崗位名稱研究室管理副主任崗位編號所在部門第二十五研究室崗位定員直接上級研究室主任職系直接下級數(shù)據(jù)中心專業(yè)組組長、維修組組長所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：分工主管本室的技改技措管理和數(shù)據(jù)中心的科研管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)落實

2025-06-24 01:57

辦公室主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3辦公室主任職務(wù)說明書崗位名稱辦公室主任崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級分管行長職系直接下級副主任、部門員工工資等級所轄人員7崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)全行的綜合協(xié)調(diào)、公共關(guān)系和后勤服務(wù)，為商行的發(fā)展創(chuàng)造有利的內(nèi)外部環(huán)境職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主辦全行戰(zhàn)略規(guī)

2025-08-03 01:12

保全部副主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3資產(chǎn)保全部副主任崗位名稱資產(chǎn)保全部副主任崗位編號所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級資產(chǎn)保全部主任職系管理職系直接下級清收員工資等級所轄人員3崗位分析日期本職：協(xié)助制定資產(chǎn)保全部資產(chǎn)處置總體規(guī)劃；組織全行不良貸款的清收，盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營工作；并指導(dǎo)清收員對每筆資產(chǎn)的處置；協(xié)助本部門主任統(tǒng)籌管理資

2025-08-02 23:55

研究室主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院二十五研究室主任職務(wù)說明書崗位名稱研究室主任崗位編號所在部門第二十五研究室崗位定員直接上級院領(lǐng)導(dǎo)職系直接下級管理副主任、測試副主任、科研專業(yè)組組長、生產(chǎn)開發(fā)組組長所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)本室的科研、測試、生產(chǎn)開發(fā)等全面工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完

2025-06-24 01:55

帶鋸車間主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】帶鋸車間主任職務(wù)說明書崗位名稱帶鋸車間主任崗位編號所在部門帶鋸車間崗位定員1人直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級帶鋸工段，多片鋸工段薪酬類型所轄人員崗位分析日期20xx年7月28日本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成公司生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-05-28 14:33

外事辦主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某上市食品飲料企業(yè)外事辦主任職務(wù)說明書崗位名稱外事辦主任崗位編號所在部門院部崗位定員直接上級行政領(lǐng)導(dǎo)歸屬院部部長，外事業(yè)務(wù)指導(dǎo)歸屬院長負(fù)責(zé)職系直接下級翻譯專責(zé)、外事事務(wù)專責(zé)所轄人員崗位分析日期***年10月本職：負(fù)責(zé)管理全院涉外及涉港、澳、臺工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全院

2025-08-04 01:22

工藝室助理主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/生產(chǎn)工藝室崗位職責(zé)說明書部門生產(chǎn)制造部崗位名稱工藝室助理主任人員配置1直接上級生產(chǎn)制造部部長直接下級結(jié)構(gòu)工藝員;性能工藝員;技術(shù)翻譯及文員工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1,負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部生產(chǎn)工藝工作及與各部門之間的協(xié)調(diào)工作依據(jù)生產(chǎn)制造部任務(wù)要求，合理分配各職員工作職責(zé)部門職能要求對業(yè)

2025-06-25 05:19

某發(fā)電企業(yè)綜合計劃部主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)綜合計劃部主任職務(wù)說明書崗位名稱綜合計劃部主任崗位編號所在部門綜合計劃部崗位定員直接上級公司總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略與計劃考核、項目投資與概預(yù)算、項目采購與招投標(biāo)、法律合同薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定部門計劃和總結(jié)工作時

2025-08-01 22:20

某發(fā)電企業(yè)電力營銷部主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)電力營銷部主任職務(wù)說明書崗位名稱電力營銷部主任崗位編號所在部門電力營銷部崗位定員直接上級主管經(jīng)營副總經(jīng)理工資等級直接下級電量電價協(xié)調(diào)、電費結(jié)算回收、市場分析與統(tǒng)計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定部門工作制度和工作計劃并完成工作總結(jié)工

2025-07-20 23:04

質(zhì)量管理部主任職務(wù)說明書-文庫吧

質(zhì)量管理部主任職務(wù)說明書-wenkub

質(zhì)量管理部主任職務(wù)說明書(已修改)

質(zhì)量管理部主任職務(wù)說明書(編輯修改稿)