【文章內容簡介】 不負責任者，按公司有關獎懲規(guī)定給予處罰。第八章 職業(yè)病防護用品管理制度第四十四條 公司按照《員工勞動防護用品管理辦法》的規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導和督促其正確使用。第四十五條 職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。第四十六條 公司安監(jiān)部、人力資源部、企業(yè)規(guī)劃部、生產技術部在制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》時充分考慮不同工種對職業(yè)病防護的需求；人力資源部根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品并建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。第四十七條 職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職16 / 47業(yè)傷害，保證勞動者安全和健康所必須配備的、帶有防護功能的用品。公司要為員工按規(guī)定發(fā)放職業(yè)病防護用品。需進行職業(yè)病防護的員工要按相關規(guī)定正確使用勞動保護用品。第四十八條 配發(fā)規(guī)定使用勞動防護用品人員范圍：凡在公司工作的從業(yè)人員（包括外包人員、勞務派遣工）人力資源部按照國家規(guī)定的勞動防護用品的要求制定本公司勞動防護用品配發(fā)標準，根據(jù)設計要求為從業(yè)人員制定采購計劃，由采購部負責采購。人力資源部制定勞動防護用品使用、發(fā)放、更換標準，建立勞動防護用品個人發(fā)放及領取臺賬，并設專人管理。勞動防護用品未經(jīng)人力資源部批準，不得擅自發(fā)放。不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品；不得擴大發(fā)放范圍和提高標準，嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品；不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用期限，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品；工種相同且勞動條件相同，應發(fā)給相同的職業(yè)病防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品；管理人員、工程技術人員視其經(jīng)常或主要參加勞動的情況，根據(jù)工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品；新增加工種或個別工種需變動職業(yè)病防護用品及標準時，報請分管領導審批后，另行發(fā)放。第四十九條 職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放等按《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《山西省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。 17 / 47第五十條 使用規(guī)定職工勞動防護用品是保護職工在生產過程中安全與健康的一項防護措施，按照工種需要供給，不能視為福利。職工勞動防護用品按規(guī)定標準發(fā)放，凡丟失者不予補發(fā)（因生產中發(fā)生突發(fā)事故而損壞的除外） 。勞動防護用品標準中沒有規(guī)定，因工作中特殊需要的物品由各單位提出，分管副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準，人力資源部備案發(fā)放。根據(jù)需要，臨時性或一次性防護用品，由各單位提出，報主管領導批準，人力資源部備案后發(fā)放。職工應根據(jù)要求合理使用勞動防護用品，不得以任何借口拒絕使用勞動防護用品。因出于個人原因不使用勞動防護用品而造成傷害的，應承擔相應責任。各單位應督促檢查職工正確佩戴勞動防護用品。第九章 職業(yè)病危害警示與告知制度第五十一條 公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第五十二條 公司人力資源部在與已進、新進的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同的附件中注明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。第五十三條 員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所簽訂合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，調入單位應向員工如實告18 / 47知從事的工作崗位、工作內容及所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更告知補充合同。第五十四條 產生職業(yè)病危害的單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。第五十五條 生產現(xiàn)場所有使用的可能產生職業(yè)危害的化學品等材料的，生產技術部應當提供中文說明書，說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應急處置措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明，貯存場所應當設置危險物品標識。第五十六條 安監(jiān)部應當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。第十章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度第五十七條 公司安監(jiān)部、人力資源部應組織專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責公司的職業(yè)衛(wèi)生知識的教育培訓。第五十八條 教育培訓內容：職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；職業(yè)衛(wèi)生基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；發(fā)生事故時的應急救援措施。第五十九條 培訓的對象與方式：19 / 47培訓：新員工在上崗前必須進行不少于 4 學時的職業(yè)危害防治知識培訓，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。職工在調動崗位時，凡接觸職業(yè)危害的，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。公司人力資源部應根據(jù)培訓計劃定期對在崗員工進行職業(yè)危害方面的培訓，在崗職工的培訓全年不少于 2 個學時。所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內容包括培訓的組織者、責任人、時間、地點、主題及內容、培訓主講、參訓人員簽名等。公司應定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各生產單位負責人、管理人員進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。第六十條 公司安監(jiān)部每年組織一次大規(guī)模的職業(yè)危害宣傳，并利用各種媒體及時發(fā)布職業(yè)健康方面的政策法規(guī)。第六十一條 各生產單位要在醒目位置宣傳職業(yè)危害和防治的有關知識。第六十二條 其他形式的安全教育可根據(jù)各個階段各個季節(jié)不同的安全工作特點，對職工進行多種形式的安全教育，如觀看電教片、現(xiàn)場標準化作業(yè)示范表演、圖片展覽、安全演講及安全知識講座等。采用新方法、新工藝，添置新的設備的時候，必須對工人進行新工藝、新操作的安全教育。 第十一章 職業(yè)病危害應急救援與管理制度第六十三條 指導思想20 / 47 為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。 第六十四條 職業(yè)病危害應急救援措施 公司職業(yè)病危害事故應急救援指揮部辦公室設在廠辦。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若廠辦全權負責應急救援工作。 a、組織制定公司職業(yè)病危害事故應急救援預案； b、組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍； c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。 d、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，組織職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動； e、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況； f、組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經(jīng)驗教訓。 g、 當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組： （1）廠辦調查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。 （2）維修人員研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。 第六十五條 公司救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡：消防火警電話 119，醫(yī)療急救中心 120 第六十六條 有關規(guī)定和要求 為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物21 / 47資及器材的完備和充足供應。 第十二章 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度第六十七條 術語和定義建設項目指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。 “三同時”制度指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，簡稱“三同時” 。職業(yè)衛(wèi)生防護設施的投資應納入建設項目預算。第六十八條 可能產生職業(yè)病危害的項目指存在或產生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目。可能產生職業(yè)病危害的建設項目分為職業(yè)病危害輕微、職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重三類。可能產生嚴重職業(yè)病危害的因素包括下列內容：a)《高毒物品目錄》所列化學因素，例如鉛； b）石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅 10％以上粉塵； c）放射性因素：核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝置、工業(yè)探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所； 22 / 47d）衛(wèi)生部規(guī)定的其他應列入嚴重職業(yè)病危害因素范圍的。 第六十九條 職責 公司領導組辦公室是建設項目規(guī)劃、設計階段“三同時”的責任部門。 生產技術部是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。 安監(jiān)部是建設項目的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。 工程管理部（項目組）是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設項目的建設管理。 資產財務部負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。第七十條 工作程序 在建設項目可行性論證階段，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。 在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價報告后，應當按規(guī)定填寫《建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請書》 ，向有管轄權的衛(wèi)生行政部門提出申請并提交申報材料。 按照國家有關規(guī)定，不需要進行可行性論證的建設項目，應當在建設項目開工前提出職業(yè)病危害預評價報告的衛(wèi)生審核或備案。 建設項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，并取得衛(wèi)生行政許可批文后方可動工建設。 建設項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核或備案后，建設項目的生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施等發(fā)生變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價和衛(wèi)生審核或備案。 職業(yè)病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質的設計23 / 47單位對該項目編制職業(yè)病防護設施設計專篇。 職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的衛(wèi)生行政部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計衛(wèi)生審查申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書》 ，并按規(guī)定提交申報材料。 職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計經(jīng)審查并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文后方可施工。 職業(yè)衛(wèi)生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質的施工單位進行。 委托取得相應資質的監(jiān)理公司對建設過程實施監(jiān)理，確保施工質量和職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時進行。 在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術機構承擔。 1建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應當對職業(yè)病防護設施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并在試運行 12 個月內進行職業(yè)病危害控制效果評價。 1職業(yè)病危害輕微的建設項目，應當將職業(yè)病危害控制效果評價報告報原預評價備案衛(wèi)生行政部門備案。 1職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的衛(wèi)生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）申請書》 ，并按規(guī)定提交申報材料。 1分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的職業(yè)病防護設24 / 47施應當同步進行衛(wèi)生驗收。 1職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設項目經(jīng)衛(wèi)生驗收合格并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用。 1建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。第十三章 職業(yè)危害警示標識與中文警示說明的設置管理制度第七十一條 職業(yè)危害警示是指用人單位在工作場所設置的，可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝