【文章內(nèi)容簡介】 、對外宣傳和總結(jié)匯報(bào)等工作。（七）配合總院人事部門提出測量專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本單位人才招聘考核，組織技術(shù)人員開展繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。（八）提出本單位儀器設(shè)備購置計(jì)劃，按總院設(shè)備管理制度，負(fù)責(zé)本單位儀器設(shè)備的使用、保管和養(yǎng)護(hù)等管理工作。（九）掌握國內(nèi)測量行業(yè)動態(tài)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與測繪資質(zhì)和業(yè)務(wù)對口的主管部門和單位的關(guān)系。（十）完成總院交辦的其它工作。二、測繪分院崗位職責(zé)測繪分院設(shè)分院長、主任工程師、辦公干事、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、測量技術(shù)人員、技術(shù)工人等崗位，各崗位主要職責(zé)如下：（一）分院長，全面負(fù)責(zé)測繪分院生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作，并主持分院行政與財(cái)務(wù)管理工作，對本單位職責(zé)范圍內(nèi)的工作全面負(fù)責(zé)。，安排年度工作計(jì)劃，代表分院與總院領(lǐng)導(dǎo)簽訂年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及相關(guān)責(zé)任書，并積極組織實(shí)施以完成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。、制度管人的原則，主持制訂分院各項(xiàng)規(guī)章制度或管理細(xì)則，并檢查督促本單位各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對本單位人員的考核。，代表總院與行業(yè)相關(guān)管理部門聯(lián)絡(luò)、接洽，參加市場競爭，與委托方簽訂業(yè)務(wù)合同，并按項(xiàng)目任務(wù)書或合同要求組織實(shí)施。負(fù)責(zé)聯(lián)系本單位業(yè)務(wù)外協(xié)并與外協(xié)單位簽訂合作協(xié)議。、審核并簽發(fā)分院各類工作總結(jié)、報(bào)表等文件，負(fù)責(zé)簽收并組織執(zhí)行總院及上級下發(fā)文件。，組織運(yùn)行總院管理體系，并保持在本單位的持續(xù)改進(jìn)，組織并督促分院各項(xiàng)工作嚴(yán)格按管理體系文件有關(guān)要求執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)，確保工作質(zhì)量。，主持召開分院辦公會議及生產(chǎn)經(jīng)營會議，總結(jié)并研究解決管理、生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的問題，布置下一步工作。，負(fù)責(zé)對本單位財(cái)務(wù)狀況表及會計(jì)報(bào)表簽字審核。，并負(fù)責(zé)本單位人才的管理和裝備的調(diào)度。，及時(shí)執(zhí)行、落實(shí)院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致。（二）主任工程師，負(fù)責(zé)本單位技術(shù)與質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)搜集、宣傳、貫徹執(zhí)行現(xiàn)行有效的國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程。，制定測量工作質(zhì)量管理規(guī)定和建立嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確保本院測量工作質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行。，提出人員技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。，了解、檢查測量項(xiàng)目工作開展情況，負(fù)責(zé)組織對野外、室內(nèi)各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查、指導(dǎo)和驗(yàn)收工作。、初審或?qū)徍斯ぷ鳌Ｘ?fù)責(zé)落實(shí)按審定意見進(jìn)行修改、補(bǔ)充或返工，負(fù)責(zé)組織處理顧客質(zhì)量投拆與售后服務(wù)工作。，關(guān)注行業(yè)網(wǎng)站信息，積極參與測量行業(yè)發(fā)展、新技術(shù)新方法的研討與學(xué)習(xí)，提出擴(kuò)大測量服務(wù)領(lǐng)域和提升測量資質(zhì)的建議，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供資料性依據(jù)并起參謀作用。（三）辦公干事，負(fù)責(zé)測繪分院日常辦公事務(wù)性工作，包括公章管理、辦公材料管理、郵件收發(fā)、公文處理、考勤考核、衛(wèi)生接待等工作，負(fù)責(zé)與總院有關(guān)職能部門聯(lián)絡(luò)。，可兼任分院報(bào)帳員，負(fù)責(zé)測繪分院與總院財(cái)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)，及時(shí)辦理財(cái)務(wù)進(jìn)帳與報(bào)帳核算工作。（四）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目的管理與實(shí)施，認(rèn)真執(zhí)行測量專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)書、技術(shù)設(shè)計(jì)或委托合同，對所承擔(dān)項(xiàng)目工作和成果質(zhì)量負(fù)責(zé)。、技術(shù)、質(zhì)量、安全等細(xì)則或方案，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)合法使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，掌握工作進(jìn)度和質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員的工作銜接與配合，解決工作中存在的問題，按時(shí)保質(zhì)保量完成分院下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。、有關(guān)主管部門、監(jiān)理單位、當(dāng)?shù)卣腿罕姷年P(guān)系。，主持野外測量與內(nèi)業(yè)整理工作，負(fù)責(zé)組織技術(shù)方案、設(shè)計(jì)和成果報(bào)告編制，負(fù)責(zé)成果送審與提交、資料匯交與歸檔。、全面的質(zhì)量自檢和互檢，提出項(xiàng)目檢查和野外驗(yàn)收申請并參與檢查驗(yàn)收過程，確保各項(xiàng)工程、各類資料質(zhì)量符合有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和總院質(zhì)量體系文件要求。，遵守安全管理制度，確保安全生產(chǎn)。，如發(fā)生質(zhì)量事故或安全事故，應(yīng)第一時(shí)間依法進(jìn)行合理處置并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。、工作總結(jié)及測量成果。，及時(shí)報(bào)賬清賬。（五）測量技術(shù)人員，承擔(dān)所分配的測量相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作（包括野外實(shí)施與內(nèi)業(yè)整理等技術(shù)工作），也可根據(jù)個(gè)人業(yè)績能力逐步參與項(xiàng)目管理工作。、法規(guī)，遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從本院領(lǐng)導(dǎo)和單位管理，配合同事做好工作。，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新方法，不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平，充分發(fā)揮自身主觀能動作用，積極為完成單位工作任務(wù)而盡職盡責(zé)。、規(guī)范規(guī)程、本院建立的質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全體系文件，確保安全完成各項(xiàng)工作任務(wù)。，保守單位技術(shù)與經(jīng)營秘密，恪守職業(yè)道德。（六）技術(shù)工人，承擔(dān)所分配的相關(guān)工作（包括野外實(shí)施與內(nèi)勤雜務(wù)等工作）。、法規(guī)，遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從本院領(lǐng)導(dǎo)和單位管理，配合同事做好工作。，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平，充分發(fā)揮自身主觀能動作用，積極為完成單位工作任務(wù)而盡職盡責(zé)。，堅(jiān)持規(guī)范作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。，保守單位技術(shù)與經(jīng)營秘密，恪守職業(yè)道德。第五節(jié) 工勘院一、工勘院各公司職責(zé)范圍（一）在總院的領(lǐng)導(dǎo)下，使用總院相關(guān)資質(zhì)，承擔(dān)巖土工程勘察、設(shè)計(jì)與治理、水文地質(zhì)勘察、工程地質(zhì)鉆探、打井成井施工、地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工、地基與基礎(chǔ)施工、土地整理等業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)其經(jīng)營管理與技術(shù)工作，按上述業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)能力積極開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保實(shí)現(xiàn)年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，確保本公司持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展。（二）負(fù)責(zé)在總院管理框架下制定并執(zhí)行本公司年度工作計(jì)劃。（三）負(fù)責(zé)按總院質(zhì)量管理體系要求參與制定、修訂并嚴(yán)格執(zhí)行與所從事專業(yè)有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書，統(tǒng)一工作方法和標(biāo)準(zhǔn)，采取有效的質(zhì)量保證措施，組織有關(guān)人員深入現(xiàn)場，及時(shí)指導(dǎo)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)項(xiàng)目的質(zhì)量檢查和成果驗(yàn)收工作，認(rèn)真做好相關(guān)質(zhì)量記錄。（四）負(fù)責(zé)按總院安全生產(chǎn)管理制度及職業(yè)健康安全管理體系文件嚴(yán)格抓好所承擔(dān)項(xiàng)目的安全管理工作，加強(qiáng)安全檢查與監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)，認(rèn)真做好相關(guān)安全記錄。（五）負(fù)責(zé)組織對所從事專業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新和成果創(chuàng)優(yōu)，組織并參加項(xiàng)目招投標(biāo)、簽約履約、組織實(shí)施、成果編制與提交歸檔，并對有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行審核。（六）負(fù)責(zé)編寫、提交本公司生產(chǎn)月報(bào)等經(jīng)營信息資料，配合總院相關(guān)職能部門做好本公司的人力資源、財(cái)務(wù)收支、物資設(shè)備、資質(zhì)信譽(yù)等管理工作，做好本公司的統(tǒng)計(jì)分析、對外宣傳和總結(jié)匯報(bào)等工作。（七）配合總院人事部門提出相關(guān)專業(yè)人才計(jì)劃，在總院統(tǒng)一管理下，負(fù)責(zé)本公司人才招聘考核，組織技術(shù)人員開展繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。（八）提出并落實(shí)本公司儀器設(shè)備購置計(jì)劃，按總院設(shè)備管理制度，負(fù)責(zé)本公司儀器設(shè)備的使用、保管和養(yǎng)護(hù)等管理工作。（九）掌握國內(nèi)工勘及相關(guān)行業(yè)動態(tài)，在總院統(tǒng)一管理下關(guān)注、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)與工勘施工資質(zhì)對口主管部門及單位的關(guān)系。（十）完成總院交辦的其他工作。二、工勘院崗位職責(zé)工勘院設(shè)院長、副院長、總工程師、副總工程師、工勘院各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師、辦公干事、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人、駕駛員等崗位，各崗位主要職責(zé)如下：（一）工勘院院長，全面負(fù)責(zé)工勘院各公司之間的協(xié)調(diào)與管理工作。，安排工勘院年度工作計(jì)劃，代表總院監(jiān)督各公司簽訂并履行年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。、制度管人的原則，在本院制度框架下指導(dǎo)各公司統(tǒng)一有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及市場經(jīng)營規(guī)則。，代表總院與行業(yè)管理部門聯(lián)絡(luò)、接洽，參加市場競爭，直接與委托方簽訂業(yè)務(wù)合同，安排到各公司按項(xiàng)目任務(wù)書或合同要求組織實(shí)施。；組織起草、審核并簽發(fā)工勘院各類工作總結(jié)、報(bào)表等文件，負(fù)責(zé)簽收并組織執(zhí)行總院及上級下發(fā)文件。，組織運(yùn)行總院管理體系，并保持在工勘院各公司的持續(xù)改進(jìn)，組織并督促工勘院各項(xiàng)工作嚴(yán)格按管理體系文件有關(guān)要求執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)，確保工作質(zhì)量。，主持召開工勘院辦公會議及生產(chǎn)經(jīng)營會議，總結(jié)并研究解決管理、生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的問題，布置下一步工作。，對各公司提出的專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃和儀器設(shè)備購置計(jì)劃進(jìn)行歸并審核后上報(bào)總院。，及時(shí)執(zhí)行、落實(shí)院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致。（二）工勘院副院長，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助所分管公司的業(yè)務(wù)，對工勘院長分配的工作負(fù)責(zé)。，協(xié)助組織招投標(biāo)活動，發(fā)揮自身專長和人脈資源優(yōu)勢，積極承攬市場項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司各項(xiàng)目之間的工作。，檢查生產(chǎn)、安全工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決，確保安全生產(chǎn)。，協(xié)助分管公司經(jīng)理，指導(dǎo)實(shí)施工勘與施工項(xiàng)目，負(fù)責(zé)有關(guān)行業(yè)主管部門及單位之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。，協(xié)助、指導(dǎo)公司經(jīng)理開展外協(xié)工作，并參與外協(xié)洽談與監(jiān)督。，在工作中保持與院管理團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致。（三）工勘院總工程師、總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，主持工勘院技術(shù)與質(zhì)量管理工作。協(xié)助工勘院院長擬定工勘院中長期發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)提出工勘院專業(yè)技術(shù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)質(zhì)量工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。、地方和行業(yè)現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，負(fù)責(zé)組織制定工勘施工有關(guān)技術(shù)管理制度，建立工勘院質(zhì)量管理體系，并負(fù)責(zé)在工勘院范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行或運(yùn)行。對工勘院技術(shù)質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，有質(zhì)量否決權(quán)。、技術(shù)裝備、技術(shù)人才等資源配置與安排提出建議，對副總工程師及主要技術(shù)負(fù)責(zé)人的考核、使用提出意見。，了解項(xiàng)目工作進(jìn)展情況，進(jìn)行總體質(zhì)量、技術(shù)把關(guān)控制。負(fù)責(zé)組織解決工程項(xiàng)目實(shí)施中的重大技術(shù)問題。組織編寫工勘院技術(shù)工作總結(jié)與有關(guān)報(bào)表。負(fù)責(zé)對工勘院發(fā)技術(shù)公文及技術(shù)報(bào)表進(jìn)行審核，對各類上報(bào)技術(shù)資料和技術(shù)成果報(bào)告進(jìn)行審定或批準(zhǔn)。，引領(lǐng)工勘施工技術(shù)人員開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動，組織技術(shù)交流，推廣新技術(shù)、新工藝、新方法，指導(dǎo)技術(shù)人員工作。、資質(zhì)能力、專業(yè)信息、人才戰(zhàn)略等方面研究，努力提高技術(shù)工作水平，努力創(chuàng)新，拓寬專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，提高管理決策水平。（四）工勘院副總工程師，負(fù)責(zé)指派的專業(yè)技術(shù)與質(zhì)量管理工作，向總工程師提出專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃及年度技術(shù)質(zhì)量工作計(jì)劃建議，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。、地方和行業(yè)現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，協(xié)助總工程師制定工勘施工相關(guān)技術(shù)管理制度，參與制定相應(yīng)的質(zhì)量體系文件和技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書，并負(fù)責(zé)在工勘院范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行。、技術(shù)裝備、技術(shù)人才等資源配置與安排提出建議。對各公司專業(yè)技術(shù)人員的考核、使用提出意見。，掌握項(xiàng)目工作進(jìn)展情況，指導(dǎo)工勘院各公司主任工程師一并解決項(xiàng)目實(shí)施中的一般技術(shù)問題。負(fù)責(zé)編寫總工程師布置的技術(shù)工作總結(jié)與有關(guān)報(bào)表。在總工程師授權(quán)下，負(fù)責(zé)對有關(guān)專業(yè)技術(shù)資料和成果報(bào)告進(jìn)行審核。，可代理總工程師參加科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動，參與技術(shù)交流和推廣新技術(shù)、新工藝、新方法，指導(dǎo)技術(shù)人員工作。、資質(zhì)能力、業(yè)務(wù)信息、人才培養(yǎng)等方面的研究，努力提高技術(shù)工作水平，努力創(chuàng)新，拓寬專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，提高技術(shù)管理水平。（五