【文章內容簡介】 管使用印鑒、介紹信及經(jīng)費本?！　?草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔?！　?做好辦公室勤雜內務工作、文書檔案管理，做好上級及校內有關文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學習材料。做好部信件登記、分發(fā)、寄發(fā)工作，受理黨員干部來信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領導匯報?！　?協(xié)助部領導協(xié)調各個崗位的工作關系?！　?深入基層單位調研做好部領導的參謀和助手。　　 協(xié)助做好部辦公室的日常工作?！　?做好部領導交辦的其他各項工作?！　?技能要求：　　 大學本科，經(jīng)濟或中文專業(yè)，2年以上秘書工作經(jīng)驗；　　 良好的組織、溝通能力；　　 流利的英語聽說讀寫能力；　　 熟練的計算機操作技巧秘書：（總經(jīng)理秘書）　　工作概述：　　負責文件的匯簽、收發(fā)管理；對公司級會議進行記錄，并整理成文；處理總經(jīng)理日常行政事務、會議、接待、活動、報銷單整理等工作；負責總經(jīng)理和各部門總監(jiān)的聯(lián)絡工作；整理總經(jīng)理的文件；完成部門經(jīng)理布置的各項工作。工作職責：　　 協(xié)助總經(jīng)理處理公司公文、行政事務。　　 執(zhí)行總經(jīng)理交辦的各事項?！　?了解文件管理制度、日常文件的收發(fā)程序?！　?擬定文件的借閱權限及借閱規(guī)定，并嚴格按規(guī)定借閱。　　 負責文件的匯簽、收發(fā)、管理工作?！　?做好公司級會議的記錄、并整理成文?！　?嚴格執(zhí)行保密制度，做好各項保密工作?！　?總經(jīng)理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待，與各部門聯(lián)系密切?！　?有關文稿的撰寫及審批?！　?公司會議、報告的安排?！　?1公司所有資料的存檔?！　?1每周一提交上周工作總結和本周工作計劃?！　〖寄芤螅骸　?女性，26歲以下，　　 文秘、檔案管理、中文等專業(yè)，大專以上學歷　　 形象、氣質較好，工作認真細致，工作條理性、邏輯性較強?！　?有總經(jīng)理秘書工作經(jīng)驗，具有良好的服務意識具有良好口頭及文字表達能力?！　?熟練使用各種辦公軟件及辦公工具助理：（行政助理）　　工作概述：　　制定和完善公司的行政管理制度，使公司的管理更加規(guī)范、合理；合理安排車輛調度；員工日常行為的督導；辦公區(qū)域的管理；日常行政事務的管理。　　工作職責： 擬制行政管理制度，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率。負責員工午餐的安排及協(xié)調工作。按管理規(guī)定和作業(yè)流程及時完成公司人員的名片印制。新進員工辦公桌位的安排。負責辦公區(qū)域的管理。員工日常行為規(guī)范的管理，并進行相應的獎罰。配合行政部經(jīng)理做好年度行政預算工作。負責公司通訊費用的審查與管理工作。負責會議室與活動中心的管理工作。1負責為客戶和公司活動準備場地。1根據(jù)公司年度行政預算及庫存情況進行辦公用品、辦公設備的采購，超出預算的支出需經(jīng)部門經(jīng)理、財務部總監(jiān)批準后方可采購。1嚴格按照采購管理制度進行采購，要貨比三家（至少三家），進行詢價、比價、議價。1每周一提交上周工作總結和本周工作計劃?！〖寄芤螅捍髮W?？茖W歷，文秘專業(yè)優(yōu)先考慮。限女性。計算機操作熟練。1年以上行政或文秘相關工作經(jīng)驗。有人力資源職業(yè)資格證書或財會知識的優(yōu)先考慮助理：（銷售助理）　　工作職責：　　1．電話的接聽工作及上門客戶的接待工作。熟悉公司產(chǎn)品的基本情況，得體的回答問題或轉給相關人員（部門）?！　?．客戶資料的管理工作，包括數(shù)據(jù)的收集整理分析，相應產(chǎn)品信息的，直郵及信息反饋工作。　　3．網(wǎng)站的更新及相應軟性文章的發(fā)表收集工作?！　?．廣告的管理工作。包括印刷品的設計制作，小禮品，促銷活動的策劃和制作。　　5．產(chǎn)品的網(wǎng)上直銷工作，包括電話銷售和訂單處理?！　〖寄芤螅骸　〈髮Ｒ陨希ü芾?營銷相關專業(yè)優(yōu)先）　　較強的溝通交往能力，演講演示能力　　能熟練運用office等辦公軟件　　有較強的文字處理能力和表達能力有較強英文讀，寫，聽，說運用能力　　有分析整理客戶資料的能力。　　一年以上銷售或行業(yè)工作經(jīng)驗。職場人生：白領職場十三戒律國外一位著名企業(yè)老板，針對白領階層歸納出13條戒律，分別以一種動物或物體做比喻。對比看一看，你會是其中一種嗎？ 沒有創(chuàng)意的鸚鵡：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創(chuàng)新，自我突破，認為多做多錯，少做少錯。 無法與人合作的荒野之狼，：絲毫沒有團隊精神，不愿與別人配合，分享自己的勞動，也無視他人的意見，自顧自地工作，離群索居。 缺乏適應力的恐龍：對環(huán)境無法適應，對市場變動經(jīng)常無所適從或不知所措，只知請教領導，也不能接受職位調動或輪調等工作改變。 浪費金錢的流水：成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產(chǎn)效率。 不愿溝通的貝類：有了問題不愿意直接溝通或羞于講出來，總是閉著嘴巴，任由事情壞下去，沒有誠意。 不注重資訊匯集的白紙：對外界訊息反反應不敏銳，不肯思考、判斷、分析，也不愿搜集，記憶有關訊息，懶得理會“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”這句名言。 沒有禮貌的海盜：不守時，常常遲到早退，服裝不整，講話帶刺，不尊重他人，做事或散漫或剛愎自用，根本不在乎他人。 缺少人緣的孤猿：嫉妒他人，只對別人的成就飛短流長而不愿意向他人學習，以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。 沒有知識的小孩：事事仍然需要別人的照顧，生活能力極差，對工作也需一點一滴交待得十分清楚，否則干不好。對社會問題及趨勢也從不關心，不肯充實專業(yè)知識，很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動。 不重視健康的幽靈：不注重體閑活動，只知道一天到晚地工作，常常悶悶不樂，工作情緒低落，自覺壓力太大，并將這種壓力影響別人。 1過于慎重、消極的巖石：不會主動工作，因此很難掌握機會，對事情沒做前先發(fā)出悲觀論調，列出一大堆不可能，同時對周圍事物也不關心。 1搖擺不定的墻頭草：從沒有自己的觀點，永遠只是附和別人的意見。更重要的是一遇到公司紛爭，哪邊勢力在就倒向哪一邊，并煽風點火，一旦這方失勢，又馬上倒向另一方。 1自我設限的家畜：不肯追求成長、突破自己，不肯主動挑起力所能及的擔子，抱著“努力也沒用，薪水夠用就好”的心態(tài)，人家給什么接 什么。===============================生產(chǎn)文員　生產(chǎn)管理人員的工作職責 生產(chǎn)控制部門的作用主要有：1． 對銷售部門接到的定單能協(xié)調出一個較為合理的年度，季度，月度銷貨計劃。2． 對銷售部門的隨意變更計劃，緊急加單或任意取消單能進行適當?shù)南拗啤?． 根據(jù)產(chǎn)能負荷分析資料，能制定