財(cái)務(wù)部經(jīng)理-崗位職責(zé)說(shuō)明(編輯修改稿)
2025-05-09 04:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 歷專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)管理專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理任職資格證書或等級(jí)會(huì)計(jì)證工作經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)資金管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉資金運(yùn)作管理能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力和執(zhí)行能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)八、參加會(huì)議公司重要、緊急或臨時(shí)會(huì)議及部門會(huì)議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間性正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、公司文件、報(bào)告、制度、ERP庫(kù)存管理等備注： 由財(cái)務(wù)總監(jiān)提名，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)任命，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)資金使用情況十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者稅務(wù)會(huì)計(jì)（崗位職責(zé)說(shuō)明書）一、基本信息崗位名稱稅務(wù)會(huì)計(jì)職位編碼CY05004隸屬部門財(cái)務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要履行稅務(wù)會(huì)計(jì)核算職能，及時(shí)辦理納稅申報(bào)，按期繳納稅款，管理增值稅發(fā)票及其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，傳遞財(cái)務(wù)信息。三、職位關(guān)系直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級(jí)外部協(xié)調(diào)關(guān)系國(guó)稅局、地稅局普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂稅務(wù)會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)流程；2實(shí)施稅收籌劃，報(bào)批后執(zhí)行；3履行稅務(wù)會(huì)計(jì)核算職能；4辦理納稅申報(bào)，按期繳納稅款；5管理增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票；6管理電子報(bào)稅系統(tǒng)、IC卡、辦稅服務(wù)卡和發(fā)票專用章；7管理稅務(wù)會(huì)計(jì)檔案；8建立增值稅進(jìn)銷項(xiàng)客戶檔案、員工基本信息檔案；9收發(fā)、傳遞與財(cái)務(wù)相關(guān)的文件資料，反饋相關(guān)信息；10核對(duì)公司銀行賬戶對(duì)賬單，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對(duì)納稅籌劃、申報(bào)、稅款繳納有建議權(quán)2對(duì)納稅申報(bào)表的正確性負(fù)責(zé)對(duì)客戶增值稅進(jìn)銷項(xiàng)開(kāi)票要求有建議權(quán)3對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算及賬賬相符負(fù)責(zé)對(duì)不當(dāng)數(shù)據(jù)修改有建議權(quán)、更正權(quán)4對(duì)稅款的及時(shí)繳納負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)文件的查閱權(quán)5對(duì)政府相關(guān)部門要求填報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎(jiǎng)罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎(jiǎng)罰依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)1財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率100%報(bào)表編制符合會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確2納稅申報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率100%符合稅法規(guī)定，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，編報(bào)及時(shí)3合同、出入庫(kù)單據(jù)等相關(guān)核算資料完整率100%手續(xù)完備4增值稅發(fā)票管理差錯(cuò)率0準(zhǔn)確填開(kāi)，與合同等相關(guān)資料相符5信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確率100%保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)傳遞6稅款繳納及開(kāi)票客戶貨款催收100%及時(shí)足額說(shuō)明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；按《員工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)納稅籌劃、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化接受相關(guān)培訓(xùn)任職資格證書或等級(jí)會(huì)計(jì)證工作經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國(guó)家稅收政策和法規(guī)能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用財(cái)務(wù)軟件關(guān)鍵能力：熟悉稅務(wù)申報(bào)流程具備一定的判斷、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力較強(qiáng)語(yǔ)言能力、文字能力、邏輯思維能力熟悉稅收政策法規(guī)，具有稅務(wù)會(huì)計(jì)工作流程優(yōu)化能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)八、參加會(huì)議本部門會(huì)議及稅務(wù)部門組織的相關(guān)會(huì)議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間性正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備出差頻率偶爾所需文檔記錄財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)資料、公司文件、報(bào)告、制度等備注：十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者成本會(huì)計(jì)（崗位職責(zé)說(shuō)明書）一、基本信息崗位名稱成本會(huì)計(jì)職位編碼CY05005隸屬部門財(cái)務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要擬訂成本核算控制流程，履行成本核算、分析、控制、會(huì)計(jì)稽核、員工薪資管理職能，提出降低成本控制費(fèi)用的措施和建議。三、職位關(guān)系直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級(jí)外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂內(nèi)部財(cái)務(wù)成本核算控制流程；2核算產(chǎn)品成本，分析成本差異，提出成本控制措施；3審核各項(xiàng)成本費(fèi)用（銷售費(fèi)用除外）；4核算計(jì)件員工薪資，審核計(jì)時(shí)員工薪資；5審核供應(yīng)商貨款等應(yīng)付賬款，及付款憑證；6審核付款計(jì)劃及《請(qǐng)款單》，合理安排付款；
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