法律顧問服務(wù)流程(編輯修改稿)
2025-05-09 03:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度建立事宜，敝所擬按照如下方式執(zhí)行：了解現(xiàn)行勞動(dòng)人事規(guī)章制度該制度包括《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》、《保密承諾書》、《緊急事件處理程序》、《入職申請(qǐng)書》、《離職申請(qǐng)書》、《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》、《辭職書》、《離職交接單》等一系列法律文件。 針對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)人事規(guī)章制度存在的問題提出相應(yīng)的修改意見或建議，并起草其他規(guī)章制度文件，制定勞動(dòng)人事制度的初稿文件。 與貴公司的管理層、行政人事部和其他相關(guān)人員，通過座談、電話或其他方式共同審核、修訂上述初稿文件。根據(jù)前述溝通結(jié)果，確定貴公司勞動(dòng)人事規(guī)章管理制度的定稿文件。在后續(xù)的法律服務(wù)過程中，根據(jù)貴公司的用工情況、經(jīng)營(yíng)管理模式以及國(guó)家法律法規(guī)的更新情況，及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)人事制度相關(guān)文件。目標(biāo)：協(xié)助貴公司制定一套與公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況相符合的、與企業(yè)未來發(fā)展方向相協(xié)調(diào)的勞動(dòng)人事法律文件，以達(dá)到有效降低用工成本和提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的目的。（三）建立合同管理制度就建立貴公司合同管理制度事宜，敝所擬按照如下方式執(zhí)行：了解現(xiàn)行合同管理制度和業(yè)務(wù)信息該內(nèi)容包括：（1）貴公司目前使用的合同文件：例如產(chǎn)品購(gòu)買/銷售合同、品牌代理/加盟合同、工程合同、運(yùn)輸合同、銷售代理合同、租賃合同、技術(shù)開發(fā)合同、軟件服務(wù)合同等各類民商事經(jīng)濟(jì)合同。（2）貴公司在日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中的談判、簽約、履約、合同糾紛處理以及合同檔案保管等各個(gè)流程的具體制度。（3）其他與合同管理制度相關(guān)問題：例如公司產(chǎn)品、合作伙伴類型、行業(yè)地位、合同履行中較可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)等。根據(jù)上述調(diào)查和研究情況，提出修改建議和意見；并起草和修訂相應(yīng)合同模板，制定合同管理制度的初稿文件。與貴公司的管理層、銷售采購(gòu)部門、財(cái)務(wù)部門和其他相關(guān)人員，通過座談會(huì)、電話或其他方式共同審核、修訂上述初稿文件。確定貴公司合同管理制度和相關(guān)合同模板文件。與貴公司相關(guān)部門、工作人員就合同管理制度開展法律培訓(xùn)，并就如何正確使用合同模板文件進(jìn)行溝通，以便提高貴公司員工的合同法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在后續(xù)的法律服務(wù)過程中，將根據(jù)貴公司的合同管理流程，不斷完善合同管理制度相關(guān)法律文件，以有效控制法律風(fēng)險(xiǎn)。目標(biāo)：協(xié)助貴公司制訂與日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、實(shí)際操作狀況和未來發(fā)展方向相配套的合同管理制度和模板文件，最終建立合同管理和風(fēng)險(xiǎn)防范體系。（四）開展法律培訓(xùn)本所律師將定期到貴公司各個(gè)部門走訪，與貴公司各部門的中層管理人員相互認(rèn)識(shí)、交流，并爭(zhēng)取獲得信任。這是因?yàn)?，公司的中層管理人員在公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過程中，最先接觸公司的重要工作任務(wù)，通過本所律師與其接觸、交流，將法律意識(shí)潛移默化的滲透，并讓其養(yǎng)成咨詢律師的習(xí)慣。這樣，就從很大程度上降低了貴公司經(jīng)營(yíng)過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。在工作交流的過程，也是本所律師與貴公司中層管理干部取得合作經(jīng)驗(yàn)的過程，相互的了解、信任，將使本所為貴公司提供更為高效、到位的法律服務(wù)。本所律師還將針對(duì)貴公司重要業(yè)務(wù)，提供隨同參與談判等服務(wù)。并根據(jù)貴公司及員工的法律需求狀況，敝所將開展相應(yīng)專題的法律培訓(xùn)工作：通過座談會(huì)、問卷調(diào)查、郵件反饋等方式詳細(xì)了解貴公司各個(gè)部門、員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)狀況、法律知識(shí)量以及與工作相關(guān)的法律需求情況。
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