【文章內(nèi)容簡介】 85,Can,LAN。熟悉Oracle管理機(jī)制、數(shù)據(jù)庫腳本開發(fā)，了解Java開發(fā)語言個性特征工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；富有工作激情，勤奮好學(xué)，善于思考問題；善有創(chuàng)新精神。電氣工程方向崗位說明書一、職務(wù)基本情況崗位名稱電氣工程師崗位等級工程師薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級高級工程師、項(xiàng)目經(jīng)理直接下級助理工程師管理幅度0~7可能輪換崗位無降級的職位助理工程師可能升遷職位高級電氣工程師、項(xiàng)目經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司內(nèi)的采購、生產(chǎn)與項(xiàng)目組成員對外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)客戶的技術(shù)人員崗位職責(zé) 產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化； 解決技術(shù)問題并估算成本和時間； 樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施； 確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料； 認(rèn)真閱讀圖紙、做到熟悉每一個環(huán)節(jié)，了解設(shè)計(jì)意圖； 熟悉國家關(guān)于電氣設(shè)備制造及安裝驗(yàn)收規(guī)范； 審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進(jìn)行及時處理； 在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照公司制定的采購程序，把好質(zhì)量關(guān)； 參與電氣設(shè)備及線路的驗(yàn)收工作；1 審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；日常工作內(nèi)容 每日工作匯報(bào)，填寫日清。 每日匯報(bào)研發(fā)項(xiàng)目的問題難點(diǎn)進(jìn)度。 每周工作總結(jié)及匯報(bào)。 每月研發(fā)項(xiàng)目總結(jié)。 每季度技術(shù)知識研討會。 每季度技術(shù)資料整理。 每季度主持技術(shù)研討會。 職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等） 權(quán)力：具有對開發(fā)工作內(nèi)容的解釋權(quán)。具有對自己工作的計(jì)劃權(quán)。具備對技術(shù)文檔的審核權(quán)。具有對項(xiàng)目管理的建議權(quán)。 崗位責(zé)任（包括主要責(zé)任、管理責(zé)任、連帶責(zé)任等）責(zé)任:因工作失職、給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)無直接影響成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某個項(xiàng)目或領(lǐng)域的局部成本或間接控制和影響某個領(lǐng)域的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對某類作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)無明顯貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險(xiǎn)自然環(huán)境經(jīng)常性高強(qiáng)度的體力勞動包括可能會影響身心健康的勞動、需要腦力高度投入并運(yùn)用發(fā)揮的勞動，如工程師、搬運(yùn)工、副總經(jīng)理、總經(jīng)理生理?xiàng)l件崗位工作環(huán)境潛伏著一定的危險(xiǎn)性和不舒適，只要求一般的安全預(yù)防措施或間斷的戶外工作，如銷售員、司機(jī)等工作地點(diǎn)辦公室內(nèi)工作時間周一至周五：上午09：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男，20~40歲專業(yè)知識（含學(xué)歷及專業(yè)要求）通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。任職資格職稱要求無工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上電力、電子硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能) 熟練使用辦公軟件和繪圖軟件，如：OFFICE、WORD、EXCERL,、AUTOCAD、PROTEL熟練使用計(jì)算機(jī)； 可利用辦公軟件或其它軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析記錄； 能夠通過網(wǎng)絡(luò)查詢自己需要的技術(shù)資料； 能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)查找的資料編寫文獻(xiàn)綜述； 至少熟悉掌握一種PLC編程； 英語技術(shù)資料基本閱讀能力； 掌握所屬行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；素質(zhì)要求具備比較高的英語讀寫與交流能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于思考問題；有時間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。具備敏銳的觀察力和快速的反應(yīng)能力；誠實(shí)守信、工作責(zé)任心強(qiáng)、能保守公司機(jī)密，具備良好的心理素質(zhì)，能長期在壓力下工作。必須掌握的知識和內(nèi)容熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電子器件選型；需要了解的知識和內(nèi)容了解電氣元器件性能，具備豐富的電氣知識，熟悉國家電氣標(biāo)準(zhǔn)個性特征工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；富有工作激情，勤奮好學(xué)，善于思考問題；善有創(chuàng)新精神。機(jī)械設(shè)計(jì)方向崗位說明書一、職務(wù)基本情況崗位名稱高級機(jī)械工程師崗位等級高級工程師薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)副總直接下級助理工程師、工程師管理幅度0~7人可能輪換崗位無降級的職位工程師可能升遷職位項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司內(nèi)的采購、生產(chǎn)與項(xiàng)目組成員對外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)客戶的技術(shù)人員崗位職責(zé) 參與進(jìn)行公司研發(fā)平臺建立，包括硬件開發(fā)技術(shù)交流平臺，軟件開發(fā)技術(shù)交流平臺，機(jī)械開發(fā)技術(shù)交流平臺等。參與公司技術(shù)人才梯隊(duì)建立（技術(shù)筆試題，面試)。 進(jìn)行公司技術(shù)的戰(zhàn)略儲備攻關(guān)，進(jìn)行公司新產(chǎn)品開發(fā)方向的產(chǎn)品總體設(shè)計(jì)，審查公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)指標(biāo)和成品指標(biāo)的合理性，指導(dǎo)公司其它研發(fā)單位的研發(fā)設(shè)計(jì)的進(jìn)行，解決公司產(chǎn)品研發(fā)中的疑點(diǎn)，突破公司中產(chǎn)品的難點(diǎn)。具備監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)行的資格。 審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，機(jī)械設(shè)計(jì)的機(jī)構(gòu)仿真計(jì)算，流體仿真計(jì)算分析。 在幾個領(lǐng)域指導(dǎo)和設(shè)計(jì)機(jī)械產(chǎn)品（如：機(jī)械設(shè)計(jì)，模具，鈑金，機(jī)械加工，精密機(jī)械加工）； 審核機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙，對機(jī)械產(chǎn)品，機(jī)電一體化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提供全方位的專業(yè)支持，對質(zhì)量問題進(jìn)行技術(shù)設(shè)計(jì)方面的全方位分析。 對新的行業(yè)或領(lǐng)域的機(jī)械設(shè)計(jì)方面的可行性進(jìn)行前瞻性的研究和風(fēng)向評估。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。日常工作內(nèi)容 每日工作匯報(bào)，填寫日清。 每日匯報(bào)研發(fā)項(xiàng)目的問題難點(diǎn)進(jìn)度。 每周工作總結(jié)及匯報(bào)。 每月研發(fā)項(xiàng)目總結(jié)。 每季度主持一次技術(shù)研討會。 每季度技術(shù)資料累計(jì)，同期進(jìn)行一次技術(shù)知識培訓(xùn)。 每年上交一篇行業(yè)技術(shù)趨勢綜述文章。 職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等）權(quán)力：具有對開發(fā)工作內(nèi)容的解釋權(quán)。具有對自己工作的計(jì)劃權(quán)。具備對公司產(chǎn)品技術(shù)平臺的設(shè)計(jì)權(quán)。具備對公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)的審查權(quán)。具備申請項(xiàng)目立項(xiàng)的權(quán)利。 對產(chǎn)品立項(xiàng)具備技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估的權(quán)利。 崗位責(zé)任（包括主要責(zé)任、管理責(zé)任、連帶責(zé)任等）責(zé)任:因工作失職、給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)無明顯貢獻(xiàn)成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某個領(lǐng)域的成本或間接控制和影響某幾個領(lǐng)域的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對某類作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)無明顯貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險(xiǎn)自然環(huán)境崗位工作環(huán)境潛伏著一定的危險(xiǎn)性和不舒適，只要求一般的安全預(yù)防措施或間斷的戶外工作，如銷售員、司機(jī)等生理?xiàng)l件經(jīng)常性高強(qiáng)度的體力勞動包括可能會影響身心健康的勞動、需要腦力高度投入并運(yùn)用發(fā)揮的勞動，如工程師、搬運(yùn)工、副總經(jīng)理、總經(jīng)理工作地點(diǎn)辦公室內(nèi)工作時間周一至周五：上午09：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男，20~40歲專業(yè)知識（含學(xué)歷及專業(yè)要求）機(jī)械相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。任職資格職稱要求無工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)1年以上機(jī)械開發(fā)高級工程師職稱或研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能) 熟練使用辦公軟件，如：WORD,EXCERL,熟練使用計(jì)算機(jī)。 可有效利用仿真軟件，計(jì)算設(shè)計(jì)軟件對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)仿真數(shù)據(jù)分析，能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)查詢自己需要的技術(shù)資料。 能夠有效的利用技術(shù)資料對新產(chǎn)品的技術(shù)可行性與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析。 至少熟悉兩種計(jì)算機(jī)輔助制圖工具，AUTOCAD，Pre E。 至少熟悉一種力學(xué)計(jì)算機(jī)軟件。素質(zhì)要求具備比較高的英語讀寫與交流能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于思考問題；有時間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。具備敏銳的觀察力和快速的反應(yīng)能力；誠實(shí)守信、工作責(zé)任心強(qiáng)、能保守公司機(jī)密，具備良好的心理素質(zhì)，能長期在壓力下工作。必須掌握的知識和內(nèi)容掌握機(jī)械工程學(xué)科的基本知識，包括機(jī)械原理與設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，制造工程基礎(chǔ)，控制工程基礎(chǔ)，測試與檢測技術(shù)基礎(chǔ)，工程材料及其基礎(chǔ)，理論力學(xué)和材料力學(xué)，傳熱學(xué)、熱力學(xué)與流體力學(xué)。精通一個產(chǎn)品（如：模具，鈑金、機(jī)械設(shè)計(jì)）領(lǐng)域的知識。需要了解的知識和內(nèi)容經(jīng)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和人力資源管理、決策管理、財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識、電子類基礎(chǔ)知識等個性特征性格穩(wěn)重、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，有創(chuàng)新思維，能適應(yīng)高壓力。模擬數(shù)字混合電路設(shè)計(jì)方向崗位說明書一、職務(wù)基本情況崗位名稱高級硬件工程師崗位等級高級工程師薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)副總直接下級助理工程師、工程師管理幅度07人可能輪換崗位無降級的職位工程師可能升遷職位項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)副總對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司內(nèi)的采購、生產(chǎn)與項(xiàng)目組成員對外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)客戶的技術(shù)人員崗位職責(zé) 參與進(jìn)行公司研發(fā)平臺建立，包括硬件開發(fā)技術(shù)交流平臺，軟件開發(fā)技術(shù)交流平臺，機(jī)械開發(fā)技術(shù)交流平臺等。參與公司技術(shù)人才梯隊(duì)建立（技術(shù)筆試題，面試)。 進(jìn)行公司技術(shù)的戰(zhàn)略儲備攻關(guān)，進(jìn)行公司新產(chǎn)品開發(fā)方向的產(chǎn)品總體設(shè)計(jì)，審查公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)指標(biāo)和成品指標(biāo)的合理性，指導(dǎo)公司其它研發(fā)單位的研發(fā)設(shè)計(jì)的進(jìn)行，解決公司產(chǎn)品研發(fā)中的疑點(diǎn)，突破公司中產(chǎn)品的難點(diǎn)。具備監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)行的資格。 根據(jù)用戶需求負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品設(shè)計(jì)公約書，并提前判明技術(shù)可行性。 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)公約書進(jìn)行系統(tǒng)原理框圖設(shè)計(jì)，并能根據(jù)原理框圖設(shè)計(jì)模塊的技術(shù)指標(biāo)和性能，并進(jìn)行原理圖設(shè)計(jì)； 根據(jù)產(chǎn)品特性設(shè)計(jì)電路板調(diào)試測試方案，并對電路板進(jìn)行調(diào)試、并指導(dǎo)項(xiàng)目組進(jìn)行產(chǎn)品的全面測試或環(huán)境測試。 對其它項(xiàng)目組或是本項(xiàng)目組的產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料進(jìn)行審核。其中專業(yè)方向主要為數(shù)據(jù)采集、信號發(fā)生，邏輯控制。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。日常工作內(nèi)容 每日工作匯報(bào)，填寫日清。 每日匯報(bào)研發(fā)項(xiàng)目的問題難點(diǎn)進(jìn)度。 每周工作總結(jié)及匯報(bào)。 每月研發(fā)項(xiàng)目總結(jié)。 每季度主持一次技術(shù)研討會。 每季度技術(shù)資料累計(jì)，同期進(jìn)行一次技術(shù)知識培訓(xùn)。 每年上交一篇行業(yè)技術(shù)趨勢綜述文章。 職權(quán)（包括審批權(quán)、審核權(quán)、提案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)等）權(quán)力：具有對開發(fā)工作內(nèi)容的解釋權(quán)。具有對自己工作的計(jì)劃權(quán)。具備對公司產(chǎn)品技術(shù)平臺的設(shè)計(jì)權(quán)。具備對公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)的審查權(quán)。具備申請項(xiàng)目立項(xiàng)的權(quán)利。 對產(chǎn)品立項(xiàng)具備技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估的權(quán)利。 崗位責(zé)任（包括主要責(zé)任、管理責(zé)任、連帶責(zé)任等）責(zé)任:因工作失職、給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位貢獻(xiàn)（收入、成本、質(zhì)量、公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)）收入貢獻(xiàn)無明顯貢獻(xiàn)成本貢獻(xiàn)關(guān)系到某個領(lǐng)域的成本或間接控制和影響某幾個領(lǐng)域的成本質(zhì)量貢獻(xiàn)對某類作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)無明顯貢獻(xiàn)環(huán)境條件風(fēng)險(xiǎn)自然環(huán)境崗位工作環(huán)境潛伏著一定的危險(xiǎn)性和不舒適，只要求一般的安全預(yù)防措施或間斷的戶外工作，如銷售員、司機(jī)等生理?xiàng)l件經(jīng)常性高強(qiáng)度的體力勞動包括可能會影響身心健康的勞動、需要腦力高度投入并運(yùn)用發(fā)揮的勞動，如工程師、搬運(yùn)工、副總經(jīng)理、總經(jīng)理工作地點(diǎn)辦公室內(nèi)工作時間周一至周五：上午09：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男，20~40歲專業(yè)知識（含學(xué)歷及專業(yè)要求）通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。任職資格職稱要求無工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上機(jī)械開發(fā)高級工程師職稱或研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能) 熟練使用辦公軟件，如：WORD,EXCERL,熟練使用計(jì)算機(jī)。 可有效利用仿真軟件，計(jì)算設(shè)計(jì)軟件對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)仿真數(shù)據(jù)分析，能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)查詢自己需要的技術(shù)資料。 能夠有效的利用技術(shù)資料對新產(chǎn)品的技術(shù)可行性與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析