【文章內(nèi)容簡介】 85,Can,LAN。熟悉Oracle管理機制、數(shù)據(jù)庫腳本開發(fā)，了解Java開發(fā)語言個性特征工作嚴謹細致，有責任心；富有工作激情，勤奮好學，善于思考問題；善有創(chuàng)新精神。電氣工程方向崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱電氣工程師崗位等級工程師薪資結構工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級高級工程師、項目經(jīng)理直接下級助理工程師管理幅度0~7可能輪換崗位無降級的職位助理工程師可能升遷職位高級電氣工程師、項目經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司內(nèi)的采購、生產(chǎn)與項目組成員對外協(xié)調(diào)機構客戶的技術人員崗位職責 產(chǎn)品電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 電氣外包部分供應商評估，以及外包部分技術的引進和轉化； 解決技術問題并估算成本和時間； 樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施； 確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關文件資料； 認真閱讀圖紙、做到熟悉每一個環(huán)節(jié)，了解設計意圖； 熟悉國家關于電氣設備制造及安裝驗收規(guī)范； 審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致，對一般性質量問題進行及時處理； 在電氣設備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照公司制定的采購程序，把好質量關； 參與電氣設備及線路的驗收工作；1 審核、把關和保管電氣工程圖紙；1 完成領導交辦的各項工作；日常工作內(nèi)容 每日工作匯報，填寫日清。 每日匯報研發(fā)項目的問題難點進度。 每周工作總結及匯報。 每月研發(fā)項目總結。 每季度技術知識研討會。 每季度技術資料整理。 每季度主持技術研討會。 職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等） 權力：具有對開發(fā)工作內(nèi)容的解釋權。具有對自己工作的計劃權。具備對技術文檔的審核權。具有對項目管理的建議權。 崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等）責任:因工作失職、給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關系到某個項目或領域的局部成本或間接控制和影響某個領域的成本質量貢獻對某類作業(yè)質量負責戰(zhàn)略貢獻無明顯貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境經(jīng)常性高強度的體力勞動包括可能會影響身心健康的勞動、需要腦力高度投入并運用發(fā)揮的勞動，如工程師、搬運工、副總經(jīng)理、總經(jīng)理生理條件崗位工作環(huán)境潛伏著一定的危險性和不舒適，只要求一般的安全預防措施或間斷的戶外工作，如銷售員、司機等工作地點辦公室內(nèi)工作時間周一至周五：上午09：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男，20~40歲專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。任職資格職稱要求無工作經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)驗職務經(jīng)驗2年以上電力、電子硬件開發(fā)工作經(jīng)驗。技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能) 熟練使用辦公軟件和繪圖軟件，如：OFFICE、WORD、EXCERL,、AUTOCAD、PROTEL熟練使用計算機； 可利用辦公軟件或其它軟件進行數(shù)據(jù)分析記錄； 能夠通過網(wǎng)絡查詢自己需要的技術資料； 能夠對網(wǎng)絡查找的資料編寫文獻綜述； 至少熟悉掌握一種PLC編程； 英語技術資料基本閱讀能力； 掌握所屬行業(yè)的相關專業(yè)知識和業(yè)務流程。 完成領導交辦的各項工作；素質要求具備比較高的英語讀寫與交流能力，較強的邏輯思維能力，善于思考問題；有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。具備敏銳的觀察力和快速的反應能力；誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密，具備良好的心理素質，能長期在壓力下工作。必須掌握的知識和內(nèi)容熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電子器件選型；需要了解的知識和內(nèi)容了解電氣元器件性能，具備豐富的電氣知識，熟悉國家電氣標準個性特征工作嚴謹細致，有責任心；富有工作激情，勤奮好學，善于思考問題；善有創(chuàng)新精神。機械設計方向崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱高級機械工程師崗位等級高級工程師薪資結構工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級項目經(jīng)理、技術副總直接下級助理工程師、工程師管理幅度0~7人可能輪換崗位無降級的職位工程師可能升遷職位項目經(jīng)理、技術總監(jiān)對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司內(nèi)的采購、生產(chǎn)與項目組成員對外協(xié)調(diào)機構客戶的技術人員崗位職責 參與進行公司研發(fā)平臺建立，包括硬件開發(fā)技術交流平臺，軟件開發(fā)技術交流平臺，機械開發(fā)技術交流平臺等。參與公司技術人才梯隊建立（技術筆試題，面試)。 進行公司技術的戰(zhàn)略儲備攻關，進行公司新產(chǎn)品開發(fā)方向的產(chǎn)品總體設計，審查公司產(chǎn)品設計的技術指標和成品指標的合理性，指導公司其它研發(fā)單位的研發(fā)設計的進行，解決公司產(chǎn)品研發(fā)中的疑點，突破公司中產(chǎn)品的難點。具備監(jiān)理項目進行的資格。 審查產(chǎn)品設計方案。機械結構的設計，機械設計的機構仿真計算，流體仿真計算分析。 在幾個領域指導和設計機械產(chǎn)品（如：機械設計，模具，鈑金，機械加工，精密機械加工）； 審核機械設計圖紙，對機械產(chǎn)品，機電一體化產(chǎn)品的設計提供全方位的專業(yè)支持，對質量問題進行技術設計方面的全方位分析。 對新的行業(yè)或領域的機械設計方面的可行性進行前瞻性的研究和風向評估。 完成領導交辦的其它事務。日常工作內(nèi)容 每日工作匯報，填寫日清。 每日匯報研發(fā)項目的問題難點進度。 每周工作總結及匯報。 每月研發(fā)項目總結。 每季度主持一次技術研討會。 每季度技術資料累計，同期進行一次技術知識培訓。 每年上交一篇行業(yè)技術趨勢綜述文章。 職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等）權力：具有對開發(fā)工作內(nèi)容的解釋權。具有對自己工作的計劃權。具備對公司產(chǎn)品技術平臺的設計權。具備對公司產(chǎn)品設計的審查權。具備申請項目立項的權利。 對產(chǎn)品立項具備技術風險評估的權利。 崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等）責任:因工作失職、給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無明顯貢獻成本貢獻關系到某個領域的成本或間接控制和影響某幾個領域的成本質量貢獻對某類作業(yè)質量負責戰(zhàn)略貢獻無明顯貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境潛伏著一定的危險性和不舒適，只要求一般的安全預防措施或間斷的戶外工作，如銷售員、司機等生理條件經(jīng)常性高強度的體力勞動包括可能會影響身心健康的勞動、需要腦力高度投入并運用發(fā)揮的勞動，如工程師、搬運工、副總經(jīng)理、總經(jīng)理工作地點辦公室內(nèi)工作時間周一至周五：上午09：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男，20~40歲專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）機械相關專業(yè)，本科以上學歷。任職資格職稱要求無工作經(jīng)驗8年以上相關工作經(jīng)驗職務經(jīng)驗1年以上機械開發(fā)高級工程師職稱或研發(fā)管理工作經(jīng)驗技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能) 熟練使用辦公軟件，如：WORD,EXCERL,熟練使用計算機。 可有效利用仿真軟件，計算設計軟件對產(chǎn)品進行設計仿真數(shù)據(jù)分析，能夠有效利用網(wǎng)絡查詢自己需要的技術資料。 能夠有效的利用技術資料對新產(chǎn)品的技術可行性與風險進行分析。 至少熟悉兩種計算機輔助制圖工具，AUTOCAD，Pre E。 至少熟悉一種力學計算機軟件。素質要求具備比較高的英語讀寫與交流能力，較強的邏輯思維能力，善于思考問題；有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。具備敏銳的觀察力和快速的反應能力；誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密，具備良好的心理素質，能長期在壓力下工作。必須掌握的知識和內(nèi)容掌握機械工程學科的基本知識，包括機械原理與設計基礎，制造工程基礎，控制工程基礎，測試與檢測技術基礎，工程材料及其基礎，理論力學和材料力學，傳熱學、熱力學與流體力學。精通一個產(chǎn)品（如：模具，鈑金、機械設計）領域的知識。需要了解的知識和內(nèi)容經(jīng)管理學、領導科學和人力資源管理、決策管理、財務管理、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品知識、電子類基礎知識等個性特征性格穩(wěn)重、細致嚴謹，敬業(yè)和奉獻精神，有創(chuàng)新思維，能適應高壓力。模擬數(shù)字混合電路設計方向崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱高級硬件工程師崗位等級高級工程師薪資結構工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級項目經(jīng)理、技術副總直接下級助理工程師、工程師管理幅度07人可能輪換崗位無降級的職位工程師可能升遷職位項目經(jīng)理、技術副總對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司內(nèi)的采購、生產(chǎn)與項目組成員對外協(xié)調(diào)機構客戶的技術人員崗位職責 參與進行公司研發(fā)平臺建立，包括硬件開發(fā)技術交流平臺，軟件開發(fā)技術交流平臺，機械開發(fā)技術交流平臺等。參與公司技術人才梯隊建立（技術筆試題，面試)。 進行公司技術的戰(zhàn)略儲備攻關，進行公司新產(chǎn)品開發(fā)方向的產(chǎn)品總體設計，審查公司產(chǎn)品設計的技術指標和成品指標的合理性，指導公司其它研發(fā)單位的研發(fā)設計的進行，解決公司產(chǎn)品研發(fā)中的疑點，突破公司中產(chǎn)品的難點。具備監(jiān)理項目進行的資格。 根據(jù)用戶需求負責編寫產(chǎn)品設計公約書，并提前判明技術可行性。 根據(jù)產(chǎn)品設計公約書進行系統(tǒng)原理框圖設計，并能根據(jù)原理框圖設計模塊的技術指標和性能，并進行原理圖設計； 根據(jù)產(chǎn)品特性設計電路板調(diào)試測試方案，并對電路板進行調(diào)試、并指導項目組進行產(chǎn)品的全面測試或環(huán)境測試。 對其它項目組或是本項目組的產(chǎn)品設計資料進行審核。其中專業(yè)方向主要為數(shù)據(jù)采集、信號發(fā)生，邏輯控制。 完成領導交辦的其它事務。日常工作內(nèi)容 每日工作匯報，填寫日清。 每日匯報研發(fā)項目的問題難點進度。 每周工作總結及匯報。 每月研發(fā)項目總結。 每季度主持一次技術研討會。 每季度技術資料累計，同期進行一次技術知識培訓。 每年上交一篇行業(yè)技術趨勢綜述文章。 職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等）權力：具有對開發(fā)工作內(nèi)容的解釋權。具有對自己工作的計劃權。具備對公司產(chǎn)品技術平臺的設計權。具備對公司產(chǎn)品設計的審查權。具備申請項目立項的權利。 對產(chǎn)品立項具備技術風險評估的權利。 崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等）責任:因工作失職、給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無明顯貢獻成本貢獻關系到某個領域的成本或間接控制和影響某幾個領域的成本質量貢獻對某類作業(yè)質量負責戰(zhàn)略貢獻無明顯貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境潛伏著一定的危險性和不舒適，只要求一般的安全預防措施或間斷的戶外工作，如銷售員、司機等生理條件經(jīng)常性高強度的體力勞動包括可能會影響身心健康的勞動、需要腦力高度投入并運用發(fā)揮的勞動，如工程師、搬運工、副總經(jīng)理、總經(jīng)理工作地點辦公室內(nèi)工作時間周一至周五：上午09：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。二、基本任職條件性別年齡男，20~40歲專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。任職資格職稱要求無工作經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)驗職務經(jīng)驗3年以上機械開發(fā)高級工程師職稱或研發(fā)管理工作經(jīng)驗技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能) 熟練使用辦公軟件，如：WORD,EXCERL,熟練使用計算機。 可有效利用仿真軟件，計算設計軟件對產(chǎn)品進行設計仿真數(shù)據(jù)分析，能夠有效利用網(wǎng)絡查詢自己需要的技術資料。 能夠有效的利用技術資料對新產(chǎn)品的技術可行性與風險進行分析