民主評議管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 02:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效總的來說無法讓人接受，必須立即加以改進(jìn)。附：評議要素解釋：：所完成工作的精確度、徹底性和可接受性。：在過去一年中所完成工作的數(shù)量和效率：實踐經(jīng)驗和技術(shù)能力以及在工作中所運用的信息：主動承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任的積極性及總體的出勤率：善于分析組織和客戶的需要，自主制定可行的工作計劃，并充分與下屬溝通，合理安排、分解工作任務(wù)的能力：完成工作時，能夠在責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨立作出決策，不推卸問題和責(zé)任，并鼓勵下屬獨立做出決定，能夠建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧喝蝿?wù)下達(dá)清晰明確，工作目標(biāo)和要求詳細(xì)，工作中能夠按照規(guī)程要求，設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點，嚴(yán)格監(jiān)控下屬工作進(jìn)程和質(zhì)量，并能夠向員工指出問題，提供解決問題的具體建議。：積極與下屬溝通，了解其工作現(xiàn)狀和需要，對其工作結(jié)果進(jìn)行反饋，并對員工的進(jìn)步和突出貢獻(xiàn)及時給予激勵。：服務(wù)態(tài)度友善、積極，根據(jù)組織規(guī)則，能夠合理滿足客戶需求。：能夠利用各種時間或機(jī)會指導(dǎo)下屬提高專業(yè)技能，經(jīng)常對下屬提出新的要求和目標(biāo)，對其今后的個人發(fā)展有明確可行的指導(dǎo)性建議。濟(jì)南舜華園建設(shè)發(fā)展有限公司工 作 文 件編號：SHYWP08第C版第1次修改標(biāo)題：民主評議管理辦法第4頁共5頁高級職員民主評議表要求：（除各中心總經(jīng)理
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