【總結(jié)】/輔料采購崗位說明書崗位名稱輔料采購崗位編號QK-06-03所在部門采購部崗位定員1直接上級采購部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)設(shè)備和輔料的采購職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)輔料的采購工作根據(jù)價低質(zhì)優(yōu)的原則,建
2025-05-13 23:14
【總結(jié)】/銷售部部長助理崗位說明書崗位名稱銷售部部長助理崗位編號QK-02-02所在部門銷售部崗位定員1直接上級銷售部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助銷售部長做好大廳、門市、XX市經(jīng)銷商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作;及時將銷售后的鋪裝任務(wù)及客戶的特殊要求整理傳
2025-05-13 23:51
【總結(jié)】/總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號QK-00-05所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)總經(jīng)理對下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作
2025-05-13 23:15
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與
2025-04-19 03:39
【總結(jié)】/財產(chǎn)管理崗位說明書崗位名稱財產(chǎn)管理崗位編號QK-13-04所在部門行政部崗位定員1直接上級行政部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦公物品管理工作任務(wù)辦公物品采購、保管、分發(fā)監(jiān)
2025-04-12 12:36
【總結(jié)】/渠道管理員崗位說明書崗位名稱渠道管理崗位編號QK-01-03所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級營銷規(guī)劃部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:參與XX外埠市場的規(guī)劃和發(fā)展計劃工作;負(fù)責(zé)XX市外埠門市、經(jīng)銷、代理等營銷渠道的拓展、管理和維護(hù)以及銷售統(tǒng)計、上報工作
2025-04-08 22:57
【總結(jié)】3/3國際業(yè)務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務(wù)部部長崗位編號QK-05-01所在部門國際業(yè)務(wù)部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級國際業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)出口銷售計劃的擬定和上報工作;負(fù)責(zé)國際客戶的開發(fā)、培育、接待、關(guān)系維護(hù)工作;負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)
【總結(jié)】3/3營銷副總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱營銷副總經(jīng)理助理崗位編號QK-00-06所在部門營銷中心崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助營銷副總經(jīng)理的工作;負(fù)責(zé)向生產(chǎn)中心通知具體的生產(chǎn)需求計劃;負(fù)責(zé)營銷中心的培訓(xùn)計劃制定和內(nèi)部培訓(xùn)的組織工
【總結(jié)】/招聘人事主管崗位說明書基本信息崗位名稱招聘人事主管崗位編號所在部門人力資源部所轄人數(shù)無崗位定員1人分析日期工作關(guān)系直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門外部協(xié)調(diào)集團(tuán)公司人事部門,政府有關(guān)人事勞動部門等第一崗位代理人統(tǒng)計社保主管第二崗位代理人培訓(xùn)外事主管崗位職責(zé)
2025-04-08 22:58
【總結(jié)】/研發(fā)工程師崗位說明書崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號QK-10-02所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級研發(fā)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:科研計劃的執(zhí)行工作任務(wù)根
【總結(jié)】3/3薪酬勞資主管崗位說明書基本信息崗位名稱薪酬勞資主管崗位編號所在部門人力資源部所轄人數(shù)無崗位定員1人分析日期2003-8-11工作關(guān)系直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及公司全體一般員工外部協(xié)調(diào)人才交流中心、各相關(guān)合作院校、各合作企業(yè)、勞動局、統(tǒng)計局、集
【總結(jié)】3/3銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號QK-02-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級部長助理、導(dǎo)購、門市經(jīng)理薪酬類型所轄人員10崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)XX市內(nèi)零售計劃的擬定和上報工作;組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷售工作;做好XX
【總結(jié)】/工藝工程師崗位說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號QK-10-03所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級研發(fā)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝,各種工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:跟蹤國內(nèi)外木材行業(yè)先進(jìn)的
【總結(jié)】3/3工程銷售部部長崗位說明書崗位名稱工程銷售部部長崗位編號QK-04-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級工程銷售業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)工程市場的開拓、維護(hù)、銷售和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表