品保部體系管理員崗位描述(編輯修改稿)
2025-05-05 22:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工的種類： 直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)：/四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)部門目標(biāo)，建立部門質(zhì)量體系及時(shí)性、規(guī)范性2按體系要求，制定產(chǎn)品審核、過(guò)程
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