企業(yè)負責人帶班制度(編輯修改稿)
2025-05-05 12:01 本頁面
【文章內容簡介】 。 四、考核：對帶班領導實行考核獎罰制度：認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉安全生產(chǎn)被動局面，成績顯著的有關領導； 領導在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；防止事故擴大，搶險有功者100 元；不按時上報領導安全帶班名單，每一次罰100元；安全帶班領導不佩戴安全帶班標志，帶班記錄簡單不認真，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元；安全帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。無故不帶班或因故無法帶班但未向領導請假導致空班的，考核責任人300元。不進行領導帶班工作交接的，考核責任人50元。帶班和值班時，不填寫相應記錄的，考核責任人50元。 企業(yè)負責人帶班安全巡查制度一、工作與要求 安全生產(chǎn)巡檢是指生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素，以便制定整改措施，消除隱患和有害與危險因素，確保生產(chǎn)安全。 安全生產(chǎn)巡檢的任務是查證各種有害與危險因素、缺陷和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，堅決杜絕違章指揮，違章作業(yè)。安全生產(chǎn)巡檢必須有明確的目的，要求內容和具體計劃，并制定《安全檢查表》。
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