人力資源部工作管理實務(編輯修改稿)
2025-05-05 08:55 本頁面
【文章內容簡介】 9．人力資源部職責分工表人力資源部職責分工表區(qū)分業(yè)務內容權限分工備注承辦部門人事主管經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理人事事務管理，加班登記培訓管理（1）一般職員 （2）主管級 （3）經(jīng)理級續(xù)表區(qū)分業(yè)務內容權限分工備注承辦部門人事主管經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理培訓管理人員任免與獎懲管理 （1）一般職員 （2）主管級 （3）經(jīng)理級 （1）一般職員 （2）主管級 （3）經(jīng)理級 （1）一般職員 （2）主管級 （3）經(jīng)理級見本書第42～44頁10．當月人力資源情況匯總表當月人力資源情況匯總表1．各部門人員到崗情況統(tǒng)計表部門年度人員編制數(shù)招聘情況年度新員工比例到崗率備注本年度累計到崗人數(shù)本月到崗人數(shù)按部門按業(yè)務生產(chǎn)銷售技術研發(fā)職能2．各部門人員到崗比率圖
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