電力公司遠動通信專職規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-04 21:48 本頁面
【文章內容簡介】 在4分的基礎上，獲得分公司級先進榮譽稱號。工作中協調配合主動協調意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法展開。在正常情況下，與他人協作出現問題1次及以上。在工作中碰到問題及時與相關部門進行溝通及協調，配合順暢。在3分的基礎上，與相關部門有效溝通協調，提供工作方便，并解決工作中的1個實際困難。在4分的基礎上，與相關部室有效地進行溝通協調，提供工作方便，解決工作中的1個及以上實際困難。學習與成長有2項及以上的工作滯后，影響了績效管理、培訓發(fā)展體系的建設。有1項工作滯后，影響了績效管理、培訓發(fā)展體系的建設。推進績效管理、培訓發(fā)展體系建設的計劃，執(zhí)行卓有成效：按照進度要求落實推進計劃；結合工作實際，提出改進計劃；結合工作實際，成功創(chuàng)新績效管理。在3分的基礎上，有1項工作有特色，效果顯著。在3分的基礎上，有2項及以上工作有特色，效果顯著。被考核人簽名：朱繁華 考核人簽名：
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