統(tǒng)計員年度工作總結范文的三篇(編輯修改稿)
2025-05-02 23:12 本頁面
【文章內容簡介】 、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數(shù)據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據是否準確。??每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間。??每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據后上交財務部等相關部門。??每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據匯總上報行政人事部。??協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗。??配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等。??自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計。??年底將部分數(shù)據用表格的形式進行匯總與分析。主要有、。??二、20xx的工作計劃??努力完成本職工作之余，學習有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。??積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據的準確性，并做好數(shù)據的登記與分析。??三、總結經驗與不足之處??20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準
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