終止勞動合同協(xié)議書范例(編輯修改稿)
2025-05-02 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ______元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明?！ T工簽名: (用人單位蓋章)________年________月________日 附:勞動合同法條款規(guī)定: 第一條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！ 〉诙l有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的?！ ?二)未及時足額支付勞動報酬的?！ ?三)未依法為勞動者繳納社會保險費的?！ ?四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的?！ ?五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的?！ ?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！ 〉谌龡l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的?！ ?三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的?！ ?四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！ ?五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 (六)被依法追究刑事責任的。 第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同:
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