組織生活會作風(fēng)建設(shè)剖析材料(編輯修改稿)
2025-05-02 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，做到了不恥下問，多方求教。到目前，我只敢說我基本熟悉了工、電務(wù)兩個專業(yè)的工作特點、人員情況以及設(shè)備狀況，摸索出了其中的一些規(guī)律，積累了不少成功和失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，但具體對x、x務(wù)兩個專業(yè)的技術(shù)來說，我懂的不多，懂的不深?！ 」ぷ髯黠L(fēng)方面，存在著兩個方面的不足。一是緊迫感不強。主要表現(xiàn)在對提速攻堅的重大政治意義和其艱巨性、復(fù)雜性、緊迫性認識以及我段面臨的困難估計不足。沒有進入象面臨提速攻堅這樣非同一般的重大戰(zhàn)役前的思想準備，思想上沒有一種需要迎頭趕上的緊迫感。依然用常規(guī)思考問題，工作安排還是按部就班，沒有采取超常規(guī)的措施和對策，安排工作太重視循序漸進，工作節(jié)奏慢，總是走完第一步、第二步后，再跨走第三步，沒有采取一、二、三跑步走的跨越式工作辦
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1